Решение № 2-1563/2025 2-1563/2025~М-43/2025 М-43/2025 от 7 апреля 2025 г. по делу № 2-1563/2025

УИД: <номер>

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

7 апреля 2025 г. г. Раменское

Раменский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ермиловой О.А.,

при секретаре судебного заседания Ивашневой Ю.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1563/2025 по иску ФИО2 к ФИО5 о взыскании задолженности по зарплате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. Требования мотивировала тем, что с <дата> по <дата> она работала в ФИО8 в должности кассира. Ответчик выплачивал зарплату с задержкой примерно на два месяца каждый раз. На день увольнения истца <дата> деньги выплачены не были. У ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере: невыплаченная заработная плата в размере <...> руб.; проценты за не вовремя выплаченную заработную плату в течении всего времени работы в размере <...> руб.; проценты за не вовремя выплаченную заработную плату с момента увольнения в размере <...> руб., итого: <...> руб.

В судебном заседании истец отсутствовала, извещен.

Ответчик – представитель ФИО9 в судебном заседании отсутствовал, извещен, представил письменный отзыв на исковое заявление.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания, дело постановлено рассмотреть в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с положениями ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу принципов состязательности и равноправия сторон, закрепленных в ч. 1 ст. 12 Гражданско-процессуального кодекса РФ (далее — ГПК РФ), в обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчику как работодателю надлежало опровергнуть утверждения истца об отсутствии задолженности по выплате заработной платы при указанных им обстоятельствах.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО2 с <дата> по <дата> работала в ФИО10 в должности кассира на основании трудового договора <номер> от <дата>.

Согласно Записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> ФИО11 признало долг перед истцом, сумма которого составила <...> руб. Данная сумма состояла из задолженности по заработной плате за <дата> года в размере <...> руб., задолженности по заработной плате за <дата> года в размере <...> руб., а также задолженности по заработной плате за <дата> года в размере <...> руб. В том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> руб., а также больничный лист в размере 1 674,20 руб.

Из представленной ответчиком справки <номер> от <дата> работодатель произвел частичную оплату долга на сумму <...> руб., что подтверждается платежными поручениями <номер> от <дата> и <номер> от <дата>.

Таким образом, на сегодняшний день задолженность по заработной плате составляет <...> руб.

В отзыве на исковое заявление ответчик сообщил, что компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет <...> руб. за период со <дата>. по <дата> Расчет представлен, суд убеждается в его арифметической верности.

Долг составил <...> руб.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

<дата>-<дата>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

Частичная оплата долга <дата> Долг составил <...> руб.

г. в размере <...>

<...> руб.

Период

Ставка. %

Дней

Компенсация, Р

<дата>-<дата>

<...>

<...>

<...>

Частичная оплата долга в размере <...> руб. Долг составил <...> руб.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

<дата>-<дата>

<...>

<...>

<...>

Итого: сумма компенсации: <...> руб.

В том же отзыве ответчиком признано, что сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в период с <дата> по <дата> составляет <...> руб. Представленный расчет суд находит арифметически верным.

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

Таким образом, общая сумма задолженности составляет <...> руб. и состоит из суммы задолженности по заработной плате в размере <...> руб., суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...> руб. за период со <дата> по <дата>. и суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в период с <дата> по <дата> в размере <...> руб.

Истцом представленный ответчиком размер компенсации не оспорен, конррасчет не приведен.

Учитывая положения указанных норм материального права, позиции сторон и представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца сумму в размере <...> руб.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета следует взыскать расходы по делу по оплате госпошлины, от которой согласно ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска был освобожден. Поскольку размер госпошлины при цене иска в <...> руб. составил бы <...> руб., суд взыскивает с ответчика госпошлину в пропорциональном соотношении от выигранной истцом части иска (72,89 %) в общей сумме <...> руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ФИО12 о взыскании задолженности по зарплате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО13 инн <номер> в пользу ФИО2 снилс <номер> задолженность по заработной плате в размере <...> руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>89 руб. за период со <дата> по <дата>.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере <...> руб., итого: <...> руб.

Взыскать с ФИО14 инн <номер> в доход соответствующего бюджета расходы по делу по оплате госпошлины в сумме <...> руб.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Раменский городской суд.

Судья: О.А. Ермилова

Мотивированное решение составлено 08.04.2025г.