Апелляционное определение № 33-3819/2026 от 12 апреля 2026 г.

Судья Кайзер Н.В. УИД 38RS0016-01-2025-000865-21

Судья-докладчик Гурулёва О.С. № 33-3819/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 апреля 2026 года г. Иркутск

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Игнатьевой Н.А.,

судей Дяденко Н.А., Гурулёвой О.С.,

при секретаре Королевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-585/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, о включении в специальный стаж периодов работы и возложении обязанности назначить пенсию по старости досрочно

по апелляционной жалобе ФИО1

на решение Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 4 декабря 2025 г.,

УСТАНОВИЛА:

в обоснование исковых требований ФИО1 указано, что решением ОСФР по Иркутской области от 12.05.2025 № 99676/25 ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с обращением ранее возраста, по достижении которого возникает право на назначение досрочной страховой пенсии. По неизвестным причинам не учтен стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по периодам трудовой деятельности: с 01.06.2009 по 20.10.2019 в ООО «Совместное предприятие Сибэкпортлес-Тайрику» в должности аккумуляторщика; с 21.10.2019 по 05.06.2024 в ООО «Тайрику-Игирма-Групп» в должности аккумуляторщика; с 06.06.2024 по 05.05.2025 (дата обращения за назначением досрочной страховой пенсии) в ООО «Сегежа Цифровые Решения» в должности аккумуляторщика. Учитывая, что согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются аккумуляторщики (код льготы 23200000-10047), то из его трудовой деятельности необоснованно исключены указанные периоды работы, общей продолжительностью 15 лет 11 месяцев 5 дней. Факт его трудового стажа на соответствующих видах работ подтверждается записями в трудовой книжке. Решение ОСФР по Иркутской области является незаконным, необоснованным и нарушает его гражданские и конституционные права на социальное обеспечение по возрасту. Если включить в стаж на соответствующих видах работ неучтенные периоды его работы, то общей продолжительности стажа на соответствующих видах работ будет достаточно для назначения ему досрочной страховой пенсии с момента возникновения права.

На основании изложенного, с учетом уточнений, истец просил суд:

- признать решение ОСФР по Иркутской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости № 99676/25 от 12.05.2025 незаконным;

- обязать ОСФР по Иркутской области включить в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, код льготы 23200000-10047, периоды работы ФИО1 с 01.06.2009 по 20.10.2019 в ООО «Совместное предприятие Сибэкпортлес-Тайрику» в должности аккумуляторщика, с 21.10.2019 по 05.06.2024 в ООО «Тайрику-Игирма Групп» в должности аккумуляторщика, с 06.06.2024 по 05.05.2025 в ООО «Сегежа Цифровые Решения» в должности аккумуляторщика;

- обязать ОСФР по Иркутской области назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с момента возникновения права, с 01.06.2025;

- взыскать с ОСФР по Иркутской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

Решением Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 04.12.2025 в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Не согласившись, ФИО1 обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об удовлетворении иска, указав, что суд неправильно применил нормы пенсионного законодательства, регулирующие порядок назначения страховой пенсии, и не принял во внимание его доводы о том, что трудовые функции и условия труда до проведения работодателем СОУТ не менялись и относились к вредным и опасным; результаты СОУТ лишь подтверждают этот факт. Факт его трудового стажа на соответствующих видах работ подтверждается представленными в материалы дела трудовыми договорами, дополнительными соглашениями, приказами, должностными инструкциями, расчетными листками в их совокупности. Представленные доказательства суд во внимание не принял. Отмечает, что непредставление работодателями индивидуальных сведений работника, в том числе кода льготных условий, не может влиять на его пенсионные права. Право работника не может быть поставлено в зависимость от того, предоставили ли работодатели сведения в Пенсионный фонд.

Относительно апелляционной жалобы поступили письменные возражения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области, в которых представитель ФИО2 просит оставить решение суда без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебное заседание не явились: истец ФИО1 (судебное извещение доставлено 03.04.2026), представитель третьего лица ООО «Сегежа Цифровые Решения» (судебное извещение доставлено 30.03.2026), представитель третьего лица ООО «Тайрику-Игирма» (судебное извещение доставлено 03.04.2026). Информация о времени и месте судебного заседания размещена на сайте суда. Исходя из указанных сведений об извещении о времени и месте судебного заседания, судебная коллегия признала извещение лиц, участвующих в деле, надлежащим и рассмотрела данное гражданское дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Гурулёвой О.С., выслушав объяснения представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области ФИО3, возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, изучив материалы данного дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия пришла к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 01.01.2015 - Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Позицией 23200000-10047 XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и подлежащего применению к спорным правоотношениям, предусмотрено, что право на назначение досрочной пенсии по старости имеют аккумуляторщики.

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 приведена характеристика работ, выполняемых аккумуляторщиком, к которым относятся: разборка и сборка аккумуляторов, обезжиривание аккумуляторных сосудов, фильтрация, подготовка дистиллированной воды и обслуживание оборудования зарядных станций под руководством аккумуляторщика более высокой квалификации; подготовка аккумуляторов к ремонту и заряду; очистка, промывка и протирка аккумуляторных сосудов; зачистка заусенцев и наплывов после пайки у пластин соединительных полос и наконечников; перемещение бутылей с кислотой, электролитом, дистиллированной водой, банок с едким калием в пределах рабочего места.

Согласно абзацу первому п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29).

В соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим установленным тарифам. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п. 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03. 2011 № 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с п.п. 1, 1.2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд (ранее – Пенсионный Фонд Российской Федерации) открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности».

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователи представляют в Фонд по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из выше приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

Обстоятельствами, имеющими юридическое значение для рассмотрения данного спора, является установление фактической занятости истца на работе в должности аккумуляторщика в течение полного рабочего дня (разборка и сборка аккумуляторов, обезжиривание аккумуляторных сосудов, фильтрация, подготовка дистиллированной воды и обслуживание оборудования зарядных станций под руководством аккумуляторщика более высокой квалификации; подготовка аккумуляторов к ремонту и заряду; очистка, промывка и протирка аккумуляторных сосудов; зачистка заусенцев и наплывов после пайки у пластин соединительных полос и наконечников; перемещение бутылей с кислотой, электролитом, дистиллированной водой, банок с едким калием в пределах рабочего места в течение полного рабочего дня), выполнение работы во вредных условиях по результатам специальной оценки условий труда, наличие соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета, уплата работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса РФ.

В соответствии с разъяснениями Конституционного Суда РФ, изложенных в Определениях от 30.05.2023 № 1153-О, от 27.03.2018 № 777-0, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с работой с вредными условиями труда, с учетом специфики соответствующей профессиональной деятельности.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 05.05.2025 ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области № 99676/25 от 12.05.2025 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с не достижением возраста, дающего право на обращение за назначением пенсии. При этом стаж работы ФИО1 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составил 23 года 9 месяцев 19 дней, при требуемом 20 лет по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013, страховой стаж составил 33 года 9 месяцев 14 дней при требуемом 25 лет.

Не согласившись, истец обратился в суд с настоящим иском, полагая, что ОСФР по Иркутской области при рассмотрении заявления не учтен его стаж на соответствующих видах работ по профессии «аккумуляторщик», дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжке на имя ФИО1 периоды его трудовой деятельности:

- 05.11.2004 на основании приказа № 73-к от 01.11.2004 принят оператором станции сбора отходов транспортерщиком в цех № 5 в ООО «СП СЭЛ-Тайрику»;

- 01.06.2009 на основании приказа № СЭЛ00000083 от 28.05.2009 переведен аккумуляторщиком в отдел главного энергетика;

- 20.10.2019 на основании приказа № СЭЛ00000350 от 28.05.2019 уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;

- 21.10.2019 на основании приказа № 326 от 18.10.2019 принят аккумуляторщиком в отдел главного энергетика в ООО «Тайрику-Игирма Групп»;

- 01.10.2021 на основании приказа № 97 от 01.10.2021 переведен аккумуляторщиком в группу по обслуживанию производства № 2 ОГЭ;

- 05.06.2024 на основании приказа № ИГИФ-ПУ/00231 от 05.06.2024 трудовой договор расторгнут в порядке перевода работника по его просьбе на работу к другому работодателю по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;

- 06.06.2024 на основании приказа № ЦРУК-ПУ/00069 от 06.06.2024 принят на должность аккумуляторщика в группу по обслуживанию производства № 2 отдела главного энергетика в ООО «Сегежа Цифровые Решения», работает по настоящее время.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 04.04.2002, что отражено в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии).

Спорные периоды работы истца имели место после его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ, в связи с чем должны подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца имеются сведения о работе в ООО «СП СЭЛ-Тайрику» в период с 01.06.2009 по 20.10.2019, в ООО «Тайрику-Игирма Групп» с 21.10.2019 по 05.06.2024 с указанием кода работы в особых климатических условиях, без указания кода особых условий труда. Иных сведений по спорным периодам выписка не содержит.

Из выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на 27.06.2025 следует, что юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «Совместное предприятие Сибэкспортлес-Тайрику» (ООО «СП СЭЛ-Тайрику») прекратило деятельность 31.08.2023 в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Согласно представленной архивным отделом администрации Нижнеилимского муниципального района копии личной карточки, оформленной ООО «СП СЭЛ-Тайрику» на имя ФИО1, следует, что последний принят 05.11.2004 оператором ССО - траспортерщиком (приказ № 73-к от 01.11.2004), 01.06.2009 переведен аккумуляторщиком (приказ № СЭЛ00000085 от 28.05.2009), уволен 20.10.2019 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ СЭЛ00000350 от 20.10.2019). Также представлены архивные копии приказа ООО «СП СЭЛ-Тайрику» № 73-к от 01.11.2004, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу оператором станции сбора отходов – транспортерщиком в цех № 7 с 05.11.2004, приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № СЭЛ00000083 от 28.05.2009, в соответствии с которым ФИО1 переведен на должность аккумуляторщика в ОГЭ общезаводские с 01.06.2009.

Согласно архивной копии приказа ООО «СП СЭЛ-Тайрику» № СЭЛ00000350 от 18.10.2019 ФИО1, занимавший должность аккумуляторщика отдела главного энергетика, уволен с 20.10.2019 по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Из исторической справки на ООО «СП СЭЛ-Тайрику» от 20.10.2019 следует, что решением общего собрания акционеров от 15.07.2003 создано российско-японское предприятие ООО «СП СЭЛ-Тайрику», местонахождение: <адрес изъят>. Предметом деятельности Общества являлась лесозаготовка и лесопереработка. В соответствии с предметом деятельности Общество осуществляло следующие задачи: производство пилопродукции и ее реализация, в том числе на экспорт, лезозаготовительная деятельность, выполнение подрядных строительно-монтажных работ, в том числе дорожно-строительных, гостиничное хозяйство, транспортно-экспедиторские услуги, организация общественного питания. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным 29.03.2003, в структуру Общества входили администрация, управление, отдел главного механика, отдел главного энергетика, отдел охраны труда, юридический отдел, бухгалтерия, экономическая служба, коммерческий департамент, административно-хозяйственный отдел, цех № 5, цех № 7, сушильный комплекс, служба приемки, автотранспортный цех, столовая. В сентябре 2019 года в связи с передачей всего имущества в качестве вклада в уставной капитал другого предприятия хозяйственная деятельность Общества была прекращена, 30.09.2019 все работники, кроме двух человек, уволены переводом в ООО «Тайрику-Игирма Групп».

Согласно должностной инструкции аккумуляторщика, утвержденной управляющим директором ООО «СП СЭЛ-Тайрику» (2012 год), в трудовые обязанности аккумуляторщика входило производство разборки, сборки и заряда аккумуляторов и аккумуляторных батарей всех типов, обезжиривание аккумуляторных сосудов и обслуживание зарядных станций, подготовка дистиллированной воды, определение и устранение аккумуляторных батарей, текущий ремонт зарядных агрегатов.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № 326 от 18.10.2019 и трудовому договору № ТИГ00326 от 18.10.2019 ФИО1 принят на работу в ООО «Тайрику-Игирма Групп» на должность аккумуляторщика в Отдел главного энергетика с 21.10.2019.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ИГИФ-ПУ/00231 от 05.06.2024 ФИО1, занимающий должность аккумуляторщика группы по обслуживанию производства № 2 ОГЭ в ООО «Тайрику-Игирма Групп», уволен с 05.06.2024 в порядке перевода по его просьбе на работу к другому работодателю по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Указанные сведения также отражены в справке № 2 от 17.07.2025, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии с должностной инструкцией аккумуляторщика отдела главного энергетика ООО «Тайрику-Игирма Групп» в должностные обязанности аккумуляторщика входит зарядка аккумуляторных батарей, проверка уровня электролита, доливка дистиллированной воды.

По информации ООО «Тайрику-Игирма Групп» от 31.07.2025, Обществом не подавались сведения о льготном характере работы ФИО1 и не оплачивались дополнительные страховые взносы, поскольку из протокола проведения исследований (испытаний) и измерений химического фактора № 639/111-Х, утвержденному ООО «Научно-исследовательский центр», рабочего места аккумуляторщика, время воздействия вредного вещества составляет 60% рабочего времени.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № ЦРУК-ПУ/00069 от 06.06.2024 и трудовому договору № ЦРУК-2024-00039 от 06.06.2024 ФИО1 принят на работу в ООО «Сегежа Цифровые Решения» на должность аккумуляторщика в Группу по обслуживанию производства № 2 Отдела главного энергетика с 06.06.2025.

По информации, представленной ООО «Сегежа Цифровые Решения» от 15.09.2025, должность аккумуляторщика, занимаемая ФИО1, введена в Обществе 06.06.2024. Специальная оценка условий труда рабочего места аккумуляторщика проведена в июле 2025 года, карта специальной оценки условий труда утверждена 18.08.2025. С указанного момента в отношении работника ФИО1 начисляются дополнительные страховые взносы, в январе 2026 года при подаче ежегодной отчетности в ОСФР за отчетный период 2025 года будут отражены данные по работнику в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда.

По информации ОСФР по Иркутской области от 22.09.2025, страхователями ООО «СП СЭЛ-Тайрику» за период с 01.01.2013 по 20.10.2019, ООО «Тайрику-Игирма Групп» за период с 21.10.2019 по 05.06.2024, ООО «Сегежа Цифровые Решения» за период с 06.06.2024 по 05.05.2025 в отношении ФИО1 начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу не производилась.

Разрешая заявленные исковые требования о включении спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, суд первой инстанции исходил из того, что нормами пенсионного законодательства предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица сведениями индивидуального (персонифицированного) учета; обязанность по предоставлению доказательств в подтверждение периодов работы с особыми условиями труда для включения их в специальный стаж возложена на гражданина, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии, а не на пенсионный орган; каких-либо допустимых доказательств выполнения работы в должности аккумуляторщика в период с 01.06.2009 по 20.10.2019 в ООО «СП СЭЛ-Тайрику» в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), в том числе исполнения в спорный период обязанностей, закрепленных в должностной инструкции аккумуляторщика, в полном объеме, истцом не представлено, архивные документы таких данных не содержат; при том, что за указанный период работы истца работодатель подал сведения о его работе в общих условиях, без указания кода льготы особых условий труда; за период с 01.01.2013 работодателем не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу; содержащимися в выписке индивидуального (персонифицированного) учета сведениями льготный характер работы истца в спорные периоды в ООО «Тайрику-Игирма Групп», ООО «Сегежа Цифровые Решения» не подтвержден, страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачены, и пришел к выводу о том, что истцом не подтвержден факт льготной работы в указанные спорные периоды в ООО «СП СЭЛ-Тайрику», ООО «Тайрику-Игирма Групп», ООО «Сегежа Цифровые Решения» соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом, а потому правовых оснований для зачета в стаж на соответствующих видах работ, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, указанных периодов работы истца в должности аккумуляторщика на указанных предприятиях не имеется; решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области № 99676/25 от 12.05.2025 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости принято в соответствии с требованиями действующего пенсионного законодательства.

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции соглашается, поскольку они соответствуют требованиям правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, основаны на представленных суду доказательствах, которые оценены судом в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, в совокупности со всеми доказательствами по делу.

Доводы апелляционной инстанции о том, что суд неправильно применил нормы пенсионного законодательства, регулирующие порядок назначения страховой пенсии, основаны на ином толковании норм действующего законодательства и на законность и обоснованность обжалуемого решения суда не влияют.

Доводы апелляционной жалобы о том, что факт его трудового стажа на соответствующих видах работ подтверждается представленными в материалы дела трудовыми договорами, дополнительными соглашениями, приказами, должностными инструкциями, расчетными листками в их совокупности, что непредставление работодателями индивидуальных сведений работника, в т.ч. кода льготных условий, не может влиять на его пенсионные права; право работника не может быть поставлено в зависимость от того, предоставили ли работодатели сведения в Пенсионный фонд, основанием для отмены или изменения обжалуемого решения суда не являются.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истцом не доказано наличие каких-либо нарушений, допущенных при рассмотрении документов для решения вопроса о назначении страховой пенсии по старости. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что пенсионные права и охраняемые законом интересы истца нарушены ответчиком и подлежат защите. Ответчиком при рассмотрении вопроса о назначении пенсии ФИО1 учтены все периоды его трудовой деятельности с учётом уплаченных страховых взносов и предоставленных гражданином и его работодателем сведений.

К тому же, следует учитывать, что согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ право на досрочное назначение пенсии связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение.

Сама по себе работа аккумуляторщиком не порождает право на назначение пенсии на льготных условиях, а доказательства того, что ФИО1 в спорные периоды работал аккумуляторщиком и при этом был занят в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) и исполнял обязанности, закрепленные в должностной инструкции аккумуляторщика, в полном объёме в особых условиях труда, материалы дела не содержат. Для подтверждения занятости истца в спорные периоды на работах с тяжелыми условиями труда только записи в трудовой книжке, трудовых договоров и соглашений недостаточно, учитывая, что работодателями истца не подтверждены особые условия его труда, напротив представлены сведения о его работе в общих условиях.

Стаж истца после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования учтен ответчиком по данным индивидуально (персонифицированного) учета в соответствии с выше приведенным нормативным регулированием, эти данные представлены работодателями ФИО1

При этом работодатели истца ООО «Тайрику-Игирма Групп» и ООО «Сегежа Цифровые Решения» являются действующими организациями, и ФИО1 не лишен возможности обратиться к ним по вопросу корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Апелляционная жалоба не содержит иных доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем решение суда, проверенное в силу ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы является законным и обоснованным и отмене не подлежит, а апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 4 декабря 2025 г. по данному гражданскому делу оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Судья-председательствующий Н.А. Игнатьева

Судьи Н.А. Дяденко

О.С. Гурулёва

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 27.04.2026.