Решение № 2-4142/2025 2-4142/2025~М-2645/2025 М-2645/2025 от 2 июля 2025 г. по делу № 2-4142/2025

50RS0007-01-2025-004040-82


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июля 2025 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Е.В.

при секретаре Кимсанбаевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Общества с ограниченной ответственностью «ФИО2» (далее ООО «ДЭХ») к ФИО3 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, суд,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 24249 руб. 82 коп., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор. Также 23.06.2023г. было заключено соглашение об обучении работника. Согласно условиям соглашения предприятие обязалось организовать обучение ответчика по направлению будущей деятельности, выплачивать ответчику стипендию. Ответчик обязался успешно пройти обучение по программе подготовки «авиационное производство, пассажирское обслуживание». Ответчик обязался отработать на предприятии 450 календарных дней. С 03.09.2024г. ответчик уволился по собственному желанию. Период отработки составил 351 день. Согласно представленного истцом расчета с ответчика подлежит взысканию расходы на ученичество в размере 24249 руб. 82 коп. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены истец был вынужден обратиться в суд. На основании ч. 2 ст. 207, 249 Трудового кодекса РФ, положений договора с обучающимся требования просит удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующая по доверенности, заявленные требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, и просила удовлетворить.

ФИО3 в судебное заседание явился, иск не признал.

Выслушав лиц участвующих в деле, оценив представленные сторонами доказательства в совокупности и каждого в отдельности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «ДЭХ».

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДЭХ» и ответчиком был заключен трудовой договор №ТД00088/ДЭХ-23, ответчик принят на должность водителя автомобиля. Также 23.06.2023г. было заключено соглашение об обучении.

Согласно условиям соглашения истец принял на себя следующие обязательства в отношении ответчика: организовать обучение по направлению будущей деятельности, выплачивать ученику стипендию.

На ответчика соглашением возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности «авиационное производство, пассажирское обслуживание», и отработать на предприятии в течение 450 календарных дней.

Приказом истца от 23.06.2023г. №/ОБ ответчик был направлен на обучение с отрывом от производства. По окончанию обучения, досрочно, с 07.09.2023г. ответчик приступил к работе.

С 03.09.2024г. ответчик был уволен по собственному желанию, что подтверждено заявлением на увольнение от 26.08.2024г., приказом №/ув от 03.09.2024г. Таким образом, период отработки составил 351 календарный день.

На основании п. 9.1 соглашения в случае неисполнения учеником п. 7 соглашения в части отработки необходимого стажа ответчик обязался возместить расходы предприятия на его обучение.

Во исполнение Договора истец произвел выплату в пользу ответчика стипендии в размере 110226 руб. 44 коп. Факт выплаты ответчику именно стипендии подтверждается соответствующими приказами истца, а также в справках 2НДФЛ указан код выплаты 4800 – стипендия.

С учетом пропорционально неотработанного стажа, с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 24249 руб. 82 коп. Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным.

Ответчиком обязательства в рамках заключенного соглашения до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

Ответчик был уволен по собственному желанию, основание расторжения трудового договора не оспаривал, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Учитывая, что доказательств уважительности причин расторжения ученического договора ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для освобождения ответчика от возмещения денежных средств.

Исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и условий ученического договора, суд с учетом положений ст. 249 ТК РФ, приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу расходы на его обучение. Доказательств тяжелого материального положения, для применения положений ст. 250 ТК РФ, ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ФИО2» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, 24.12.1980г.р., паспорт <...>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ФИО2», ИНН <***>, денежные средства в размере 24249 руб. 82 коп., расходы по оплате госпошлины 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес>.

Председательствующий Е.В. Лебедев

Мотивированное решение изготовлено 03.07.2025г.