Решение № 2-615/2019 2-615/2019~М-481/2019 М-481/2019 от 8 июля 2019 г. по делу № 2-615/2019

Дело №2-615/2019 г.

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июля 2019 года г.Лебедянь

Лебедянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Коленкиной Н.В.,

при секретаре Шашковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Лебедяни гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л

Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты>») обратилось с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 1 404 рубля 15 копеек и взыскании расходов по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО <данные изъяты> и ФИО1 был заключен ученический договор №-У. Согласно данному договору истец обязался проводить профессиональную подготовку ответчика по профессии контролер станочных и слесарных работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обучение проводилось на предприятии истца. В соответствии с п.2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства добросовестно относиться к обучению, выполнять учебный план, получить документ, подтверждающий успешное прохождение обучения и получение соответствующей подготовки и после прохождения обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ему по результатам обучения. Истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, закрепить наставников, своевременно выплачивать стипендию в размере, предусмотренном п.3.1 ученического договора. Истцом обязательства по ученическому договору исполнены надлежащим образом, организовано обучение ответчика, закреплён наставник (инструктор производственного обучения), выплачивалась стипендия. Ответчик свои обязательства по ученическому договору не исполнил. Согласно приказу №-то от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор с ответчиком был расторгнут по инициативе ответчика ФИО1 В силу п.4.2, 4.3 ученического договора №-У от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязана полностью возместить расходы, связанные с её обучением в случае досрочного расторжения ученического договора по инициативе работодателя. В соответствии с расчётом суммы, подлежащей возмещению ответчиком от ДД.ММ.ГГГГ фактические расходы истца на обучение ответчика составили 1 404 рубля 15 копеек – сумма стипендии за май 2018 года. ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 приняла на себя обязательство возместить указанную сумму затрат на свое обучение в срок до 16.05.2019 года, однако до настоящего времени ответчик не возместила истцу затраты на обучение.

Представитель истца ООО «<данные изъяты>»), ответчик ФИО1, надлежаще извещённые о дне, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. О причинах неявки суду не сообщили, об отложении дела слушанием не просили. В адресованном суду заявлении генеральный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО2 просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. В случае неявки ответчика в судебное заседание просил рассмотреть дело в порядке заочного производства не возражает. Ответчик ФИО1 о рассмотрении дела в её отсутствие не просила.

Суд, руководствуясь требованиями ст.167, 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание сторон в порядке заочного производства.

Исследовав представленные по делу доказательства, суд находит исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Лебедянский машиностроительный завод» обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

В силу ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

В соответствии с ч.3 ст.420 ГК РФ к обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307-419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 205 ТК РФ предусмотрено, что на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 обратилась в ООО «<данные изъяты>» с заявлением о принятии его на обучение по профессии контролер станочных и слесарных работ и на основании приказа №-то от ДД.ММ.ГГГГ организована профессиональная подготовка ФИО1 (л.д.21, 22).

Судом достоверно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО <данные изъяты>», именуемым работодатель в лице генерального директора ФИО2, действующего на основании устава, с одной стороны и ФИО1, именуемой в дальнейшем работник, с другой стороны, был заключен ученический договор №-У. Пунктом 1.1-1.6 данного договора предусмотрено, что работодатель проводит профессиональную переподготовку по профессии контролер станочных и слесарных работ. Продолжительность обучения составляет 480 часов. Обучение проводится на производственном оборудовании по месту нахождения работодателя. Период обучения согласно утвержденной программе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11).

Согласно п.2.1-2.4 вышеуказанного ученического договора работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с условиями договора, своевременно выплачивать работнику стипендию. Работник обязан добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, стремиться получить надлежащий уровень квалификации, соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, пройти обучение и после прохождения обучения проработать по трудовому договору с работодателем не менее 1 года по профессии, предложенной работодателем по результатам обучения (л.д.10-11).

Согласно п.3.1-3.3 ученического договора в период обучения работнику выплачивается стипендия в размере 11 163 рубля в месяц, за дни фактического прохождения работником обучения согласно условиям настоящего договора. Выплаты производятся не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы (л.д.10-11).

В соответствии с п.4.2 работник обязан полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы в связи с ученичеством в случае расторжения ученического договора по инициативе работника, если на момент расторжения договора не истек, указанный в п.2.4 срок работы по должности, предложенной работодателем по результатам обучения. Расчет суммы подлежащей возмещению производится согласно приложению № к договору (л.д.10-11).

16.05.2018 года ФИО1 обратилась к генеральному директору ООО «<данные изъяты>» ФИО2 с заявлением о расторжении ученического договора №-У от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что следует из его копии (л.д.13).

Согласно приказу №-то о расторжении ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор №-У от ДД.ММ.ГГГГ с учеником контролера станочных и слесарных работ ФИО1, расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ученика на основании личного заявления (л.д.14).

Из расчетного листка, выписки из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, видно, что ответчику ФИО1 начислена стипендия за май 2018 года в сумме 1 404 рубля 15 копеек (л.д.17-18).

Судом достоверно установлено, что сумма стипендии, выплаченная ООО «<данные изъяты>» ФИО1 за май 2018 года (20 часов) составляет 1 404 рубля 15 копеек, что следует из расчета суммы, подлежащей возмещению, которая ответчиком ФИО1 не оспорена.

Поскольку ответчик ФИО1 не исполнила условия ученического договора №-У от ДД.ММ.ГГГГ пройти обучение и после прохождения обучения проработать по трудовому договору с работодателем не менее 1 года по профессии, предложенной работодателем по результатам обучения, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут в силу п.2,4, 4.2 ученического договора она обязана возместить истцу средства, затраченные на её обучение (выплату стипендии) в размере 1 404 рубля 15 копеек, которые ей получены от истца.

С учётом изложенного, суд считает требования истца о взыскании с ФИО1 расходов на обучение в сумме 1 404 рубля 15 копеек, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в возмещение расходов на обучение в размере 1 404 рубля 15 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего в размере 1 804 рубля 15 копеек.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Лебедянский районный суд заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ей копии решения при наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин её неявки в судебное заседание, о которых она не имела возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд путём подачи жалобы через Лебедянский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В.Коленкина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.