Решение № 2-3483/2017 2-3483/2017~М-2557/2017 М-2557/2017 от 22 мая 2017 г. по делу № 2-3483/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2017 года г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Филатова И.А.,

при секретаре Григорьевой С.В.,

с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Бюджетному учреждению ХМАО-Югры «Сургутской городской поликлинике №» о взыскании единовременного вознаграждения при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к БУ ХМАО-Югры «Сургутской городской поликлинике №» о взыскании единовременного вознаграждения при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях в ответчиком и работала в должности старшей медицинской сестры отделения медицинской профилактики до ДД.ММ.ГГГГ, когда была уволена в связи с выходом на пенсию по старости по собственному желанию. При расторжении договора ей не была произведена выплата единовременного вознаграждения при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости, установленная решением Думы г.Сургута от ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика единовременное вознаграждение в размере пяти окладов - <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что учреждение на момент увольнения с ДД.ММ.ГГГГ не является муниципальным, следовательно заявленное истцом решение Думы <адрес> не применяется при расчете выходного пособия истца.

Проверив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в процессе, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в БУ ХМАО-Югры «Сургутской городской поликлинике №» в должности старшей медицинской сестры отделения медицинской профилактики.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс трудовой договор с истцом был расторгнут по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Решением Думы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-V ДГ (в редакции решений Думы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-V ДГ, от ДД.ММ.ГГГГ №-V ДГ) были установлены выплаты социального характера работникам муниципальных учреждений <адрес> согласно приложению, которые осуществляются работодателями за счет средств, предусмотренных в бюджетных сметах, планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений (п.1-2).

Пунктом 10 вышеуказанного Приложения предусмотрено Единовременное вознаграждение работникам муниципальных учреждений при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые:

1) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, при стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет в размере:

а) <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>,

установленных по основной занимаемой должности на момент выхода на пенсию;

2) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, при стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет - в размере 25 установленных должностных окладов по основной занимаемой должности;

3) работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, не указанным в пункте 1 части 10 приложения к решению, в размере:

а) <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

установленных по основной занимаемой должности на момент выхода на пенсию;

4) иным работникам муниципальных учреждений, не указанным в пунктах 1 - 3 части 10 приложения к решению:

а) при стаже работы в муниципальных учреждениях и (или) органах местного самоуправления <адрес> до 10 лет - в размере половины месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности;

б) при стаже работы в муниципальных учреждениях и (или) органах местного самоуправления <адрес> более 10 лет - в размере одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности.

Единовременное вознаграждение, предусмотренное пунктами 1 - 3 части 10 приложения к решению, производится (женщинам не ранее 50 лет, мужчинам не ранее 55 лет) без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Должность истца, с которой она была уволена не предусмотрена ни одним из вышеуказанных должностей, указанных в списке (с учетом заявленного истцом размера выплаты 5 окладов).

Кроме того, как подтверждается представленными в судебное заседание распоряжением Правительства ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «О принятии в 2013 году в государственную собственность ХМАО-Югры медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения ХМАО-Югры» с ДД.ММ.ГГГГ БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №» передана в государственную собственность Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и не является муниципальным учреждением. Данное обстоятельства также подтверждается представленным Уставом учреждения.

Таким образом, действие Решения Думы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 не распространяется и в удовлетворении ее исковых требований суд считает необходимым отказать.

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Бюджетному учреждению ХМАО-Югры «Сургутской городской поликлинике №» о взыскании единовременного вознаграждения при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течении месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Судья И.А.Филатов