Решение № 2-1201/2023 2-80/2024 2-80/2024(2-1201/2023;)~М-964/2023 М-964/2023 от 14 февраля 2024 г. по делу № 2-1201/2023

УИД 35RS0006-01-2023-001509-20 2-80/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 15 февраля 2024 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Нагаевой Н.Н.,

при секретаре Андроник О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

07 августа 2018 года между ФИО1 и БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО1 принята на работу на должность врача-стоматолога.

12 сентября 2018 года между ФИО1 и Департаментом здравоохранения Вологодской области (далее – Департамент) был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в соответствии с условиями которого ФИО1 обязалась осуществлять медицинскую деятельность в поликлинике Красавинской районной больницы БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения договора, а Департамент обязуется предоставить ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей.

Платежным поручением № 10636 от 17 сентября 2018 года Департамент перечислил на лицевой счет ФИО1 единовременную компенсационную выплату медицинского работника в размере 1000000 рублей.

Приказом БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» № от 21.11.2022 года ФИО1 с 28 ноября 2022 года уволена с работы по п.3. ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Письмом от 22 ноября 2022 года Департамент уведомил ФИО1 о необходимости в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора вернуть в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в размере 157 166 рублей 65 копеек.

Со ссылкой на неисполнение требования о возврате денежных средств, Департамент обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 157 166 рублей 65 копеек, а также неустойку в размере 0,1 % от подлежащей возврату суммы единовременной компенсационной выплаты, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного подпунктом 2.1.2, которая по состоянию на 01 ноября 2023 года составляет 48235 рублей 84 копейки. В обоснование указав, что при заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ответчик обязался осуществлять трудовую деятельность в должности врача-стоматолога в поликлинике Красавинской районной больницы БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» в течение пяти лет со дня заключения договора. Также ответчик принял на себя обязанность в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора, а в случае неисполнения подпункта 2.1.2 уплатить неустойку.

Протокольным определением от 20 декабря 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ».

В судебное заседание представитель истца Департамента здравоохранения Вологодской области не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, письменных возражений не представила.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» ФИО2 исковые требования поддержал, указав, что ФИО1 была принята на работу 07 августа 2018 года, получила компенсационную выплату в размере 1000000 рублей. Уволилась с работы 28 ноября 2022 года по личному желанию, не отработав пятилетнего срока. С 12 декабря 2022 года ФИО1 работает врачом-стоматологом в стоматологическом отделении стоматологической поликлиники БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ».

Суд, изучив материалы дела, заслушав объяснения представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» ФИО2, приходит к следующему.

Статьей 3 Закона Вологодской области от 06.05.2013 № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» установлены единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной государственной власти области (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный уполномоченным органом исполнительной государственной власти области и разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации, в размере: 1 миллион рублей для врачей и 0.5 миллиона рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце втором настоящей части), либо города с населением до 50 тысяч человек.

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных статьей 3 настоящего закона области, осуществляется в соответствии с государственной программой Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Как следует из материалов дела, 07 августа 2018 года между ФИО1 и БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО1 принята на работу на должность врача-стоматолога Красавинской районной больницы.

12 сентября 2018 года между ФИО1 и Департаментом здравоохранения Вологодской области был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Платежным поручением № 10636 от 17 сентября 2018 года Департамент перечислил на лицевой счет ФИО1 единовременную компенсационную выплату медицинскому работнику в размере 1000000 рублей.

Приказом БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» № от 21.11.2022 года ФИО1 с 28 ноября 2022 года уволена с работы по п.3. ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

В соответствии с подпунктами 2.1.1, 2.1.2 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ответчик обязалась исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе населением до 50 тысяч человек по должности в соответствии с трудовым договором от 07.08.2018 №; возвратить в бюджет области в течение 30 календарных дней часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока исполнения трудовых обязанностей (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Условия договора ответчиком были не выполнены.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

ФИО1 со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отработала врачом-стоматологом поликлиники Красавинской районной больницы № 1 1539 дней (с 12.09.2018 года по 28.11.2022 года). Таким образом, подлежащая возврату в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, составляет 157166 рублей 65 копеек (1000000 руб.-(1539 дней *1000000 руб./1826 дней)).

Размер денежной суммы, подлежащей возврату ответчиком истцу, определен на основании расчета, оснований не доверять которому не имеется, и подтверждён документально.

Ответчиком возражений не представлено.

Следовательно, требования истца о взыскании с ответчика ФИО1 денежных средств в указанной сумме, являются обоснованными.

Подпунктом 3.1 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату денежных средств в соответствии с подпунктом 2.1.2, предусмотрена неустойка в размере 0,1 % от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного подпунктом 2.1.2 настоящего договора.

Неустойкой (штрафом, пеней) в соответствии с пунктом 1статьи 330Гражданского кодекса Российской Федерации признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Согласно представленного Департаментом расчета, неустойка за период с 29 декабря 2022 по состоянию на 01 ноября 2023 года составляет 48235 рублей 84 копейки (307 дней * 157,12 руб.).

Учитывая размер задолженности по основному долгу, длительность просрочки возврата денежных средств, в отсутствие доказательств уважительности причин ненадлежащего исполнения обязательств, суд считает, что размер неустойки соразмерен допущенным ответчиком нарушениям, оснований для применения ст.333 ГК РФ не имеется.

При подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, которая по правилам ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в сумме 4 343 рубля 33 копейки.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в доход бюджета Вологодской области единовременную компенсационную выплату в размере 157166 рублей 65 копеек, неустойку в размере 48235 рублей 84 копейки, а всего 205 402 (двести пять тысяч четыреста два) рубля 49 копеек.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4 343 (четыре тысячи триста сорок три) рубля 49 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 февраля 2024 года.

Судья: Нагаева Н.Н.

Копия верна: судья-