Решение № 2-300/2019 2-300/2019~М-111/2019 М-111/2019 от 6 марта 2019 г. по делу № 2-300/2019

Дело № 2-300/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Гулькевичи 07 марта 2019 года

Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Хайрутдиновой О.С.,

при секретаре Уралевой И.А.,

с участием представителя истца ФИО1

ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Курганинского филиала АО «МИР Северо-Кавказского промышленного железнодорожного транспорта» к ФИО2 о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать в свою пользу денежные средства выплаченные за период обучения в размере 188200 рублей, судебные расходы, государственную пошлину в размере 4964 рубля.

Исковые требования обоснованы тем, что ответчик был принят 28.09.2010 года в штат Гулькевичского филиала ОАО «МИР СК ПЖТ» на должность монтер пути РД-6 (Приказ № от 28.09.2010г.). 29.11.2010 года ФИО2 был переведен составителем поездов железнодорожных строительных машин РД-6 (Приказ № от 28.11.2010 года), приказом № от 01.10.2012 года был переведен техником СЛ-5, переведен машинистом-инструктором (Приказ № от 10.08.2015 года), переведен инженером по эксплуатации железнодорожных машин и механизмов (Приказ № от 30.12.2016 года) В сентябре 2012 года между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения», ОАО «МИР СК ПЖТ» в лице директора Гулькевичского филиала ОАО «МИР СК ПЖТ», и Ответчиком был заключен договор № на оказание платных образовательных услуг в сфере высшего профессионального образования от 01.09.2012 года. Согласно п.3.1 договора стоимость обучения за весь период обучения составляет 161800 (сто шестьдесят одна тысяча восемьсот рублей), при условии единовременного внесения платы из расчета 68800 рублей при обучении в филиале Университета и 93000 рублей при обучении в базовом вузе. Гулькевичский филиал производил оплату обучения своего сотрудника на основании п.3.2 договора «Оплата стоимости обучения за 1-ый семестр 2012/13 составляет 17200 рублей в филиале Университета» и далее филиал оплачивал обучение Ответчика каждый семестр на основании счетов выставленных Университетом. За весь период обучения Гулькевичским и Курганинским филиалом АО «МИР СК ПЖТ» за обучение ФИО2 на расчетный счет Университета была перечислена сумма 200800 рублей (двести тысяч восемьсот рублей). Платежные поручения № от 14.01.2013г. на сумму 17200 рублей, № от 26.06.2013г. на сумму 8500 рублей, № от 26.06.2013 на сумму 10000 рублей, № от 15.04.2014г. на сумму 20000 рублей, № от 20.05.2014г. на сумму 900 рублей, № от 04.09.2014г. на сумму 19500 рублей, № от 29.01.2014г. на сумму 17000 рублей, № от 02.03.2015г. на сумму 20600 рублей, № от 03.09.2015г. на сумму 20600 рублей, № от 11.05.2016г. на сумму 21900 рублей, № от 29.08.2016г. на сумму 21900 рублей, № от 02.02.2017г. на сумму 22700 рублей. 01 октября 2012 года между Гулькевичским филиалом и Ответчиком был заключен договор о направлении Работника на переобучение по новой специальности - «подвижной состав железных дорог», с сохранением за ним прежнего места работы. Пунктом 2.4 договора предусмотрено, что «после получения диплома об окончании учебного заведения «Работник» обязан проработать не менее пяти лет у «Работодателя», в случае отчисления «Работника» из учебного заведения или увольнения «Работника» по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока установленного договором от 01.10.2012 года, «Работник» обязан полностью возместить денежные средства, перечисленные «Работодателем» на оплату обучения. Однако 09.10.2017 года Ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию, чем нарушил условия договора от 01.10.2012 года. Трудовой договор был, расторгнут 23 октября 2017 года по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (Приказ № от 09.10.2017 года). При увольнении за ФИО2 осталось обязательство о погашении долга за обучение в сумме 200800 рублей (двести тысяч восемьсот рублей). На момент увольнения Ответчик отказался добровольно погасить образовавшуюся задолженность. АО «МИР СК ПЖТ» пошло на встречу ФИО2 и согласно договоренности ФИО2 должен был перечислять на расчетный счет АО «МИР СК ПЖТ» ежемесячно 8367 рублей, до 23 числа каждого месяца, начиная с ноября 2017 года. С момента расторжения трудового договора до настоящего времени Ответчиком погашена задолженность перед АО «МИР СК ПЖТ» в сумме 12600 (двенадцать тысяч шестьсот рублей). На сегодняшний день задолженность ФИО2 перед АО «МИР СК ПЖТ» составляет 188200 рублей (сто восемьдесят восемь тысяч двести рублей). В соответствии с решением Совета директоров (Протокол № от 12.11.2016г.) Приказом № от 12 декабря 2016 Гулькевичский филиал преобразован в Курганинский филиал. В момент завершения процедуры преобразования все права и обязанности перешли к Курганинскому филиалу АО «МИР СК ПЖТ». Приказом № от 29 июня 2017 года с 29.06.2017 года Открытое акционерное общество «МИР Северо - Кавказского промышленного железнодорожного транспорта» переименовано в Акционерное общество «МИР Северо-Кавказского промышленного транспорта». Исходящим письмом № от 05.04.2018 года ими было направлено в адрес В.В. извещение, с предложением погашения задолженности. До настоящего времени платежи в адрес АО «МИР СК ПЖТ» от ФИО2 не поступали.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям изложенным в иске. Просила взыскать с ответчика денежные средства в размере 188200 рублей, оплаченные за его обучение, судебные расходы, государственную пошлину в размере 4964 рубля.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании иск признал. Пояснил, что не имеет возможности оплатить все сразу. У него родился ребенок, при родах у жены были сложности все деньги уходили на лечение. Также у него кредит, который он брал на учебу.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) вправе заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ответчик был принят 28.09.2010 года в штат Гулькевичского филиала ОАО «МИР СК ПЖТ» на должность монтер пути РД-6 (Приказ № от 28.09.2010г.).

29.11.2010 года ФИО2 был переведен составителем поездов железнодорожных строительных машин РД-6 (Приказ № от 28.11.2010 года), приказом № от 01.10.2012 года был переведен техником СЛ-5, переведен машинистом-инструктором (Приказ № от 10.08.2015 года), переведен инженером по эксплуатации железнодорожных машин и механизмов (Приказ № от 30.12.2016 года)

01 сентября 2012 года между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения», ОАО «МИР СК ПЖТ» в лице директора Гулькевичского филиала ОАО «МИР СК ПЖТ», и Ответчиком был заключен договор № на оказание платных образовательных услуг в сфере высшего профессионального образования.

Согласно п.3.1 договора стоимость обучения за весь период обучения составляет 161800 (сто шестьдесят одна тысяча восемьсот рублей), при условии единовременного внесения платы из расчета 68800 рублей при обучении в филиале Университета и 93000 рублей при обучении в базовом вузе.

Гулькевичский филиал производил оплату обучения своего сотрудника на основании п.3.2 договора «Оплата стоимости обучения за 1-ый семестр 2012/13 составляет 17200 рублей в филиале Университета» и далее филиал оплачивал обучение Ответчика каждый семестр на основании счетов выставленных Университетом.

Установлено что за весь период обучения Гулькевичским и Курганинским филиалом АО «МИР СК ПЖТ» за обучение ФИО2 на расчетный счет Университета была перечислена сумма 200800 рублей (двести тысяч восемьсот рублей), что подтверждено платежными поручениями № от 14.01.2013г. на сумму 17200 рублей, № от 26.06.2013г. на сумму 8500 рублей, № от 26.06.2013 на сумму 10000 рублей, № от 15.04.2014г. на сумму 20000 рублей, № от 20.05.2014г. на сумму 900 рублей, № от 04.09.2014г. на сумму 19500 рублей, № от 29.01.2014г. на сумму 17000 рублей, № от 02.03.2015г. на сумму 20600 рублей, № от 03.09.2015г. на сумму 20600 рублей, № от 11.05.2016г. на сумму 21900 рублей, № от 29.08.2016г. на сумму 21900 рублей, № от 02.02.2017г. на сумму 22700 рублей.

01 октября 2012 года между Гулькевичским филиалом и Ответчиком был заключен договор о направлении Работника на переобучение по новой специальности - «подвижной состав железных дорог», с сохранением за ним прежнего места работы. Пунктом 2.4 договора предусмотрено, что «после получения диплома об окончании учебного заведения «Работник» обязан проработать не менее пяти лет у «Работодателя», в случае отчисления «Работника» из учебного заведения или увольнения «Работника» по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока установленного договором от 01.10.2012 года, «Работник» обязан полностью возместить денежные средства, перечисленные «Работодателем» на оплату обучения.

09.10.2017 года Ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию, чем нарушил условия договора от 01.10.2012 года.

Из материалов дела следует, что трудовой договор был, расторгнут 23 октября 2017 года по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (Приказ № от 09.10.2017 года).

Установлено, что при увольнении за ФИО2 осталось обязательство о погашении долга за обучение в сумме 200800 рублей (двести тысяч восемьсот рублей).

Из материалов дела следует, что на момент увольнения Ответчик отказался добровольно погасить образовавшуюся задолженность. АО «МИР СК ПЖТ» пошло на встречу ФИО2 и согласно договоренности ФИО2 должен был перечислять на расчетный счет АО «МИР СК ПЖТ» ежемесячно 8367 рублей, до 23 числа каждого месяца, начиная с ноября 2017 года.

Установлено, что с момента расторжения трудового договора до настоящего времени Ответчиком погашена задолженность перед АО «МИР СК ПЖТ» в сумме 12600 (двенадцать тысяч шестьсот рублей).

На сегодняшний день задолженность ФИО2 перед АО «МИР СК ПЖТ» составляет 188200 рублей (сто восемьдесят восемь тысяч двести рублей).

В соответствии с решением Совета директоров (Протокол № от 12.11.2016г.) Приказом № от 12 декабря 2016 Гулькевичский филиал преобразован в Курганинский филиал. В момент завершения процедуры преобразования все права и обязанности перешли к Курганинскому филиалу АО «МИР СК ПЖТ». Приказом № от 29 июня 2017 года с 29.06.2017 года Открытое акционерное общество «МИР Северо - Кавказского промышленного железнодорожного транспорта» переименовано в Акционерное общество «МИР Северо-Кавказского промышленного транспорта».

Исходящим письмом № от 05.04.2018 года истцом было направлено в адрес ответчика извещение, с предложением погашения задолженности. До настоящего времени платежи в адрес АО «МИР СК ПЖТ» от ФИО2 не поступали.

Поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по инициативе работника до истечения пяти лет с момента окончания обучения по вышеуказанному договору, иск подлежит удовлетворению и взысканию с ответчика в пользу истца подлежит 188200 рублей, то есть сумма, выплаченная истцом за весь период обучения Гулькевичским и Курганинским филиалом АО «МИР СК ПЖТ» за обучение ФИО2

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в сумме 4964 рубля, которая подлежит взысканию с ответчика пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Курганинского филиала АО «МИР Северо-Кавказского промышленного железнодорожного транспорта» к ФИО2 о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя, – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Курганинского филиала АО «МИР Северо-Кавказского промышленного железнодорожного транспорта» денежные средства, выплаченные за период обучения в размере 188200 (сто восемьдесят восемь тысяч двести рублей) рублей, судебные расходы, государственную пошлину в размере 4964 (четыре тысячи девятьсот шестьдесят четыре рубля) рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Гулькевичский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 11 марта 2019 года.

Судья Гулькевичского

районного суда О.С.Хайрутдинова