СудАкт в соцсетях

Решение № 2-4579/2018 2-4579/2018~М-4239/2018 М-4239/2018 от 9 октября 2018 г. по делу № 2-4579/2018

Новгородский районный суд (Новгородская область) - Гражданские и административные

дело № 2-4579/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Великий Новгород

9 октября 2018 года

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Ионова И.А.,

при участии в судебном заседании в качестве:

секретаря судебного заседания – ФИО1,

представителя истца – УФССП России по Новгородской области – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению УФССП России по Новгородской области к ФИО3 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л :

В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилось Управление Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области (далее также – Управление) с исковым заявлением к ФИО3 о взыскании с работника излишне выплаченной ему заработной платы.

В обоснование иска указано, что ФИО3 с 3 сентября 2012 года состояла с Управлением Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области в трудовых отношениях на основании приказа «О приеме ФИО3» от 3 сентября 2012 года № №. Согласно указанному приказу ФИО3 была принята на должность уборщика служебных помещения отдела материально-технического обеспечения. На основании приказа Управления от 15 октября 2014 года № № ФИО3 с 16 октября 2014 года до 7 августа 2017 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Из расчетного листка ФИО3 за август 2017 года видно, что ей выплачен аванс за период с 8 августа 2017 года по 15 августа 2017 года в сумме 1 758,75 руб. При этом приказом Управления от 21 августа 2017 года № № ФИО4 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней с 8 августа 2017 года по 21 августа 2017 года по семейным обстоятельствам. 21 августа 2017 года на основании приказа Управления от 21 августа 2017 года № № ФИО3 уволена по инициативе работника. Таким образом, на момент увольнения за работником образовался долг по заработной плате в размере 1 758,75 руб. Управлением в адрес ФИО3 было направлено уведомление об имеющейся задолженности по заработной плате и необходимости ее погашения. До настоящего времени задолженность ФИО3 не погашена, в связи с чем у Управления имеются основания к взысканию ее в судебном порядке. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 1 758,75 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержала иск по изложенным в нем основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещалась надлежащим образом, посредством телефонограммы сообщила суду о согласии с иском и просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Судом рассмотрено дело в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК Российской Федерации.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Судом установлено, что ФИО3 с 3 сентября 2012 года состояла с Управлением Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области в трудовых отношениях на основании приказа «О приеме ФИО3» от 3 сентября 2012 года № №. Согласно указанному приказу ФИО3 была принята на должность уборщика служебных помещения отдела материально-технического обеспечения. На основании приказа Управления от 15 октября 2014 года № № ФИО3 с 16 октября 2014 года до 7 августа 2017 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Из расчетного листка ФИО3 за август 2017 года видно, что ей выплачен аванс за период с 8 августа 2017 года по 15 августа 2017 года в сумме 1 758,75 руб. При этом приказом Управления от 21 августа 2017 года № № ФИО4 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней с 8 августа 2017 года по 21 августа 2017 года по семейным обстоятельствам. 21 августа 2017 года на основании приказа Управления от 21 августа 2017 года № № ФИО3 уволена по инициативе работника. Таким образом, на момент увольнения за работником образовался долг по заработной плате в размере 1 758,75 руб. Управлением в адрес ФИО3 было направлено уведомление об имеющейся задолженности по заработной плате и необходимости ее погашения. До настоящего времени задолженность ФИО3 не погашена, в связи с чем у Управления имеются основания к взысканию ее в судебном порядке.

Таким образом, исковые требования Управления подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 209, 235 ГПК Российской Федерации, Новгородский районный суд Новгородской области

р е ш и л :

Иск Управления Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области к ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу Управления Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области излишне выплаченную заработную плату в размере 1 758,75 руб.

Ответчик вправе подать в Новгородский районный суд заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке (в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Новгородского районного суда Новгородской области

И.А. Ионов

Решение принято в окончательной форме 15 октября 2018 года.