Решение № 2-920/2018 2-920/2018~М-915/2018 М-915/2018 от 18 сентября 2018 г. по делу № 2-920/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

19 сентября 2018 года Тулунский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Рыжовой Н.А., при секретаре Захарченко Е.Г., с участием представителя истца ФИО1 - ФИО2 действующей по доверенности, представителя ответчика КСП г.Тулуна ФИО3, представителя соответчика Думы г.Тулуна ФИО4 действующей по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-920/2018 по иску ФИО1 к МУ «Контрольно-счетная палата городского округа муниципального образования - «город Тулун», МУ «Дума городского округа муниципального образования – «город Тулун» о возмещении затрат в связи с прохождением послеоперационной реабилитации, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л

Первоначально истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику МУ «Контрольно-счетная палата городского округа муниципального образования - «город Тулун» (далее по тексту решения - КСП г.Тулуна).

Определением суда от ...... к участию в деле в качестве соответчика привлечена - МУ «Дума городского округа муниципального образования - «город Тулун» (далее по тексту решения - Дума г.Тулуна).

В обоснование иска истец ФИО1 указала, что решением ФИО5 от ...... она назначена на должность аудитора - председателя КСП г.Тулуна, между ней и Думой г.Тулуна в лице представителя нанимателя - председателя Думы г.Тулуна заключен трудовой договор от ...... без номера по основной работе, договор является бессрочным.

В соответствии с Уставом муниципального образования - «город Тулун», оплата труда председателю КСП устанавливается решением ДГО.

Решением Думы г.Тулуна от ...... *** Р/ДГО (в редакции решения Думы от ...... ***/Р-ДГО, от ...... *** Р/ДГО), а также п. 9 трудового договора установлено денежное содержание председателю КСП.

Пунктом 10.2 Положения предусмотрено помимо материальной помощи, предусмотренной п. 10.1 настоящего раздела, муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в установленных случаях, в том числе в связи с необходимостью прохождения муниципальным служащем обследования, лечения, реабилитации и приобретения дорогостоящих медикаментов, ч. 4 п. 10.2.

Материальная помощь оказывается по письменному заявлению муниципального служащего, п. 10.4. Выплата материальной помощи оформляется правовым актом представителя нанимателя, п. 10.5. Размер материальной помощи по п. 10.2, не может быть более десяти минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда и менее должностного оклада. Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя на основании заявления муниципального служащего, представленных документов и (или) других обстоятельств, свидетельствующих о материальных затруднениях, п. 10.6. Материальная помощь по п. 10.2 выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления на текущий финансовый год, п. 10.7.

Пунктом 2 решения ФИО5 от ...... предусмотрено выплачивать председателю КСП районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, предусмотренные федеральным и областным законодательством, а также иные выплаты предусмотренные Положением на основании распоряжения председателя ДГО.

...... она обратилась с заявлением к председателю Думы вх. ***, произвести выплату материальной помощи по п. 10.2 Положения об оплате труда по возмещению затрат на санаторное лечение в связи с послеоперационной реабилитацией, приложив при этом копии подтверждающих документов и чеки об оплате медицинских услуг на сумму 24000 рублей.

До настоящего времени ...... от работодателя не последовало никакого ответа. Материальная помощь не выплачена.

Учитывая сложившуюся практику разрешения трудовых споров только в судебном порядке, истец указывает, что она вынуждена обратиться за восстановлением нарушенного трудового права в суд. Ранее ею уже подавалось исковое заявление в суд о взыскании с МУ Дума г.Тулуна материальной помощи, решение Тулунского городского суда от ......, вступившее в законную силу апелляционным определением Иркутского областного суда от ....... Работодатель злоупотребляет своими правами. Кроме того, для восстановления нарушенного права, она вынуждена обратиться к услугам юриста для предоставления интересов в суде.

Просит суд взыскать с Думы г.Тулуна возмещение затрат в связи с прохождением послеоперационной реабилитации по назначению лечебного учреждения в размере 24000 рублей, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 1000 рублей, судебные расходы на представителя 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем представила суду заявление.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - ФИО2 действуя от имени истца на основании выданной ей истцом доверенности, представила суду заявление об уменьшении требований иска, окончательно просит суд взыскать с ответчика Думы г.Тулуна в пользу истца материальную помощь в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда 1000 рублей, судебные расходы на услуги представителя 10000 рублей. Пояснила суду, что сумма 15000 рублей была уплачена истцом за прохождение послеоперационной реабилитации в санатории «Нагалык» по рекомендации врача спинального хирурга. Право на оказание материальной помощи предусмотрено пунктом 10.2 Положения. Поскольку работодатель до настоящего времени не дал письменного ответа истцу, почему не выплачивается материальная помощь, полагает, что трудовые права истца нарушены, истец вынуждена была обратиться с настоящим иском в суд. Ранее вопрос об оказании материальной помощи также решался через суд. Необходимые документы для оказания истцу материальной помощи работодателю были представлены. Просит суд требования иска удовлетворить.

Представитель ответчика - председатель КСП г.Тулуна ФИО3 в судебном заседании требования иска не признает, суду пояснила, что она поддерживает представленные суду письменные возражения, где указано, что истец не доказала прохождение санаторно-курортного лечения, так как не заполнен обратный талон, в связи с чем, невозможно определить являлось ли санаторно-курортное лечение истца послеоперационной реабилитацией, также истцу были рекомендованы другие санатории, в них не указан санаторий «Нагалык», истцом необоснованно заявлены требования иска на сумму 24000 рублей, исходя из договора расходы за 10 дней должны составлять 18000 рублей, а не 24000 рублей, как указывает истец, истцом не представлены документы, подтверждающие материальное затруднение, в связи с указанными обстоятельствами, просит суд в удовлетворении требований иска к КСП г.Тулуна истцу отказать, при этом учесть, что моральный вред истцом не доказан, а расходы на услуги представителя заявлены необоснованно.

Представитель соответчика - Думы г.Тулуна ФИО4 действующей в судебном заседании на основании выданной ей доверенности, требования иска не признает, просит суд в удовлетворении требований иска истцу отказать, указывая, что истец изначально не представила весь необходимый пакет документов, дающих основание для решения вопроса о выплате материальной помощи, не отрицает тот факт, что письменный отказ работодателем истцу не был дан, указывая, что если бы был, то в предоставлении материальной помощи истцу было бы отказано, поскольку истец изначально к заявлению не приложила письменные доказательства, подтверждающие прохождение курса послеоперационной реабилитации, то есть, обратный талон к санаторно-курортной карте. Обращает внимание суда, что истцом работодатель был введен в заблуждение относительно расходов понесенных истцом, на запрос работодателя из санатория поступил ответ о том, что истцом за себя было оплачено 15000 рублей и 9000 рублей за ребенка, то есть, всего 24000 рублей. Просит суд в удовлетворении требований иска истцу отказать полностью, учитывая в том числе, что истец в этом году уже пользовалась материальной помощью, истцом не представлены доказательства, подтверждающие нуждаемость в материальной помощи. Полагает, что и оснований для компенсации морального вреда не имеется, поскольку права истца никто не нарушал. Просит суд отказать истцу в удовлетворении требований о возмещении истцу судебных расходов на представителя в размере 10000 рублей, поскольку представителем истца при подготовке иска в суд, а также в судебном заседании никакая работа проведена не была, всю работу за представителя истца сделала сторона ответчика и суд, просит суд снизить расходы на представителя, в случае удовлетворения требований иска, как минимум в два раза.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Судом и материалами дела установлено, что истец ФИО1 обратилась к работодателю Думе г.Тулуна с письменным заявлением о выплате материальной помощи в виде возмещения затрат - расходов на санаторное лечение в связи с послеоперационной реабилитацией в размере 24000 рублей, с приложением копии направления ФИО6 на санаторно-курортное лечение от ......; договора на оказание медицинских услуг от ...... и копии чеков на оплату услуг ...... вх. ***, л.д. 9.

Судом установлено, стороной ответчиков не оспаривается, что на указанное обращение письменный ответ в адрес истца об отказе в выплате материальной помощи не давался, до настоящего времени материальная помощь по заявлению истца от ...... не выплачивалась.

В силу ч. 1 ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (ч. 1 и 2 ст. 165 ТК РФ).

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации, уставами муниципальных образований и иными муниципальными правовыми актами, ст. 42 ФЗ №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Согласно ст. 2 Федерального закона (ФЗ) № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальная служба - это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета, часть 1 статьи 10 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее также - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации, ч. 1 ст. 22 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В силу ч. 2 ст. 3 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными данным федеральным законом.

Частью 2 ст. 22 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрено, что органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений федеральных законов следует, что они определяют общие принципы и условия прохождения муниципальной службы. Порядок и условия прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации, включая оплату труда муниципальных служащих, виды поощрений муниципальных служащих за добросовестный труд, определяются законами субъектов Российской Федерации, а также муниципальными правовыми актами.

Из пункта 3 части 1 статьи 11 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» следует, что муниципальный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов, ст. 34 ФЗ № 25-ФЗ.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что на дату обращения истца к работодателю за выплатой материальной помощи ......, л.д. 9, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором от ......, а также решением Думы г.Тулуна от ...... *** о назначении истца на должность аудитора-председателя муниципального учреждения «Контрольно-счетная палата городского округа муниципального образования - «город Тулун», л.д. 5-7, 8.

По условиям трудового договора, заключенного между Думой городского округа муниципального образования - «город Тулун» в лице представителя нанимателя - председателя Думы городского округа А.Ф. (работодатель) и ФИО1 (работник) истец принята на высшую должность муниципальной службы, договор является бессрочным, пункты 1, 2 трудового договора.

Пунктом 9 трудового договора (оплата труда) предусмотрено, что материальная помощь выплачивается на основании правового акта представителя нанимателя в соответствии с Положением «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования - «город Тулун».

Решением ФИО5 от ...... утвержден протокол *** от ...... заседания счетной комиссии по выборам председателя КСП г.Тулуна, на должность председателя КСП г.Тулуна назначена ФИО3 сроком на пять лет со дня избрания, ФИО1 освобождена от занимаемой должности, настоящее решение вступает в силу с момента подписания, пункты 1, 2, 3, 5, л.д. 36.

Принимая во внимание вышеуказанное решение, суд приходит к выводу о том, что освобождение истца от занимаемой должности не является основанием для освобождения работодателя от рассмотрения заявления истца о выплате материальной помощи на основании поданного заявления от ...... вх. ***, л.д. 9.

Решением ДГО от ...... ***-ДГО утверждено Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования - «город Тулун», которым определен порядок выплаты муниципальным служащим материальной помощи, раздел 10 (далее по тексту решения - Положение).

Пунктом 10.2 Положения предусмотрено, что помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 10.1 настоящего раздела, муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в следующих случаях: 4) необходимости прохождения муниципальным служащим обследования, лечения, реабилитации и приобретения дорогостоящих медикаментов.

Материальная помощь оказывается по письменному заявлению муниципального служащего, пункт 10.4.

Выплата материальной помощи оформляется правовым актом представителя нанимателя, пункт 10.5.

Размер материальной помощи, предусмотренной п. 10.2 настоящего раздела, не может быть более десяти минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, и менее должностного оклада, пункт 10.6.

Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя на основании заявления муниципального служащего, представленных документов и (или) других обстоятельств, свидетельствующих о материальных затруднениях.

Материальная помощь, предусмотренная п. 10.2 настоящего раздела, выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления на текущий финансовый год, пункт 10.7.

На материальную помощь начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размерах определенных федеральным и областным законодательством, пункт 10.9.

Судом установлено, что в обоснование иска и к заявлению в адрес соответчика Думы г.Тулуна с просьбой о выплате материальной помощи в возмещение затрат на санаторное лечение истцом были приложены: направление ФИО6 на санаторно-курортное лечение от ......, договор на оказание медицинских услуг от ......, копии чеков на оплату услуг, л.д. 9, 10-12, 13, 14-15.

Судом установлено, стороной ответчиков не оспаривается, что вопрос о выплате материальной помощи разрешен не был, в связи с чем, истец вынуждена была обратиться в суд за защитой нарушенного трудового права в части невыплаты работодателем материальной помощи.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, в том числе, информацией, полученной по запросу суда из ОГБУЗ Санатория «Нагалык», расположенного по адресу: ****, за подписью директора А.Ф. от ...... вх. *** о том, что ФИО1 находилась на санаторно-курортном лечении с ...... по ...... (10 койко/д), № путевки ***. Диагноз *** что соответствует прохождению реабилитации послеоперационного периода. Оплата в размере 15000 рублей произведена в соответствии с договором. Квитанция серия ***. ФИО7, 8 лет, находилась на санаторно-курортном лечении с ...... по ...... (10 койко/д)… оплата в размере 9000 рублей произведена ФИО1 в соответствии с договором.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что санаторно-курортное лечение рекомендовано истцу ФИО1 врачом-нейрохирургом А.Ф. в заключении спинального хирурга от ......, выданного ФГБУ «Федеральный центр нейрохирургии» Министерства здравоохранения России ****, л.д. 37, а также лечащим врачом нейрохирургом ГБУЗ ИО «Знак Почёта» областной клинической больницы А.Ф., о чем указано в выписке из медицинской карты амбулаторного больного ФИО1 *** от .......

В связи с указанным выше, ...... Новикевич ОГБУЗ «Тулунская городская больница» выдана санаторно-курортная карта в санаторий «Нагалык», л.д. 14-15.

Факт прохождения санаторно-курортного лечения истцом подтверждается представленным в настоящее судебное заседание обратным талоном, заполненным санаторно-курортной организацией ОГБУЗ Санаторий «Нагалык» в период с 08.06 по 17.06, с указанием диагноза *** с указанием в нем проведенного лечения, рекомендаций по дальнейшему лечению, имеются подписи лечащего врача и главного врача санаторно-курортной организации, печать учреждения, находящимся в медицинской карте пациента ФИО1, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях ***.

Факт оплаты санаторно-курортного лечения подтверждается представленным суду чеком за *** от ...... на сумму 15000 рублей, судом установлено, материалами дела подтверждается, что вторая сумма 9000 рублей оплачена истцом за ребенка ФИО7, л.д. 13.

Таким образом, судом установлено, материалами дела подтверждается, что истцом получено на основании рекомендаций врачей санаторно-курортное лечение, что соответствует прохождению реабилитации послеоперационного периода, поскольку подтверждается вышеуказанными медицинскими документами, исследованными непосредственно в ходе судебного разбирательства, копии приобщены к материалам дела, подлинники обозрены судом в судебном заседании и возвращены по принадлежности.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что истцом доказана необходимость прохождения санаторно-курортного лечения, связанного с прохождением реабилитации послеоперационного периода, доказательств обратного материалы дела не содержат, стороной ответчиков суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 27 ФЗ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья.

Представленные истцом доказательства в обоснование заявленных требований иска, с учетом их уменьшения, у суда сомнений в их подлинности не вызывают, суд находит их относимыми и допустимыми доказательствами по делу.

Доводы стороны ответчика представителя КСП г.Тулуна относительно того обстоятельства, что истцу были рекомендованы иные санатории, в связи с чем, материальная помощь истцу не может быть оказана, по мнению суда правового значения не имеют, поскольку указанные в выписке из медицинской карты амбулаторного больного ФИО1 *** санатории (Усть-Кут, ФИО8 Пустынь, Саянск) являются рекомендательными, то есть, не носят характер обязательных, вместе с тем, судом установлено, материалами дела подтверждается, что пройденное истцом лечение в ОГБУЗ Санаторий «Нагалык» соответствует прохождению истцом реабилитации послеоперационного периода.

Представителем соответчика Думы г.Тулуна ФИО4 суду представлен стандарт санаторно-курортной помощи больным в ОГБУЗ Санаторий «Нагалык» на 2018 год, представленный соответчику санаторием из содержания которого следует, что в указанный стандарт включена помощь больным класс болезней Х111, болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани, фаза: хроническая, стадия ремиссия.

Доводы стороны ответчиков относительно тех обстоятельств, что истцом не доказана нуждаемость предоставления материальной помощи, а также истцу в этом году уже оказывалась материальная помощь, суд находит не убедительными, относится к ним критически, поскольку оказанная истцу материальная помощь в 2018 году согласно Положению не ограничивается ее получением единожды в год, данное обстоятельство не свидетельствует об отсутствии оснований для решения работодателем вопроса о предоставлении истцу материальной помощи согласно Положению и отсутствия у истца нуждаемости в связи с полученной материальной помощи, взысканной на основании решения Тулунского городского суда Иркутской области от ....... Кроме того, как уже указывал суд в решении от ......, вступившее в законную силу ......, условия предоставления материальной помощи согласно Положению не зависят от размера причитающихся истцу выплат, в Положении конкретно указано, в каких случаях муниципальному служащему предоставляется материальная помощь.

С учетом обстоятельств установленных по делу, суд приходит к выводу о том, что работодатель обязан был рассмотреть заявление истца о выплате либо невыплате истцу материальной помощи, однако заявление истца до настоящего времени не рассмотрено, что, по мнению суда, является нарушением трудовых прав истца в части предоставления такой гарантии, как выплата материальной помощи по основаниям, предусмотренным Положением, в частности пп. 4 п. 10.2, в связи с необходимостью прохождения обследования, лечения, реабилитации и приобретения дорогостоящих медикаментов.

Разрешая требования иска о выплате материальной помощи, суд также учитывает, что согласно Положению, пункты 10.6. и 10.7., размер материальной помощи не может быть более десяти минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, и менее должностного оклада, материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления на текущий финансовый год.

При этом суд учитывает, что стороной ответчиков суду письменных, иных доказательств, свидетельствующих о том, что истцу произведена выплата материальной помощи более десяти минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации, не представлено.

Согласно бухгалтерской справке, представленной стороной истца в судебном заседании от ...... *** выданной КСП г.Тулуна, по состоянию на ...... имеется экономия по фонду оплаты труда на содержание руководителя КСП в 2018 году за счет социального страхования в размере 180,9 тыс. рублей.

Данные, изложенные в бухгалтерской справке, стороной ответчиков в судебном заседании не оспаривались.

Таким образом, суд, принимая во внимание все установленные по делу обстоятельства, изучив представленные суду доказательства, каждое в отдельности, а затем в совокупности, с учетом положений ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу о том, что правовых оснований для отказа истцу в удовлетворении требований иска у суда не имеется.

Суд полагает, что требования иска о взыскании материальной помощи в размере 15000 рублей подлежат взысканию с Думы г.Тулуна.

Согласно ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой материальной помощи по возмещению затрат на санаторно-курортное лечение в связи с послеоперационной реабилитацией истца, предусмотренной условиями трудового договора и Положением, чем истцу причинен моральный вред, суд полагает необходимым определить истцу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, полагая, что данная сумма соответствует требованиям разумности и справедливости, взыскав указанную сумму с Думы г.Тулуна.

Истцом заявлены требования о возмещении судебных расходов на представителя в размере 10000 рублей, в обоснование чего представлено соглашение на оказание юридических услуг, заключенного ...... между ФИО2 в лице поверенного с одной стороны и ФИО1 доверителя с другой стороны. Целью и предметом соглашения являются обязанности по юридической помощи и представлению интересов доверителя. По условиям соглашения юридическая помощь заключается в юридической консультации, правовой оценки ситуации 1000 рублей, представление интересов истца в Тулунском городском суде по настоящему иску в размере 9000 рублей. Юридическая помощь, помимо представления интересов в суде, включает в себя ознакомление и изучение материалов дела, разработку правовой позиции, сбор необходимых доказательств по делу, подготовка претензии, иска и иных процессуальных документов, включая письменные возражения, объяснения, пояснения, жалобы, замечания, ходатайства и заявления и т.п. Размер вознаграждения составляет 10000 рублей. Исполнение соглашения подтверждается совершением фактических действий, указанных в п. 2.1. соглашения. Факт оплаты по соглашению подтверждается представленной суду распиской от .......

Согласно положениям ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Пунктом п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 ст. 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 ст. 110 АПК РФ).

Разрешая требования истца о возмещении расходов по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей, суд, с учетом положений ст. ст. 94, 98, 100 ГПК РФ, содержания соглашения, требований разумности и справедливости, принципа соразмерности, а также с учетом сложности рассмотрения дела, объема проделанной представителем истца работы, количества судебных заседаний, возражений стороны ответчиков, полагает необходимым взыскать с Думы г.Тулуна в пользу истца судебные расходы на представителя в размере 5000 рублей, отказав в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов в размере 5000 рублей.

В удовлетворении всех заявленных требований иска к ответчику КСП г.Тулуна истцу ФИО1 следует отказать, поскольку истец состояла в трудовых отношениях с Думой г.Тулуна.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 164, 165, 237 ТК РФ, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ФЗ № 131-ФЗ, ст. ст. 56, 59, 67, 88, 94, 98, 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального учреждения «Дума городского округа муниципального образования - «город Тулун» в пользу ФИО1 материальную помощь в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Взыскать с Муниципального учреждения «Дума городского округа муниципального образования - «город Тулун» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с Муниципального учреждения «Дума городского округа муниципального образования - «город Тулун» в пользу ФИО1 судебные расходы за услуги представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В удовлетворении требований о взыскании судебных расходов за услуги представителя в размере 5000 рублей к Муниципальному учреждению «Дума городского округа муниципального образования - «город Тулун», ФИО1 - отказать.

Взыскать с Муниципального учреждения «Дума городского округа муниципального образования - «город Тулун» государственную пошлину в доход государства в размере 620 рублей.

В удовлетворении требований иска к Муниципальному учреждению «Контрольно-счетная палата муниципального образования - «город Тулун» о взыскании материальной помощи в размере 15000 рублей, компенсации морального вреда в размере 1000 рублей, судебных расходов в размере 10000 рублей, ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Тулунский городской суд Иркутской области.

Судья Н.А. Рыжова