Решение № 2-184/2017 2-184/2017(2-3716/2016;)~М-4349/2016 2-3716/2016 М-4349/2016 от 29 января 2017 г. по делу № 2-184/2017

Дело № 2 – 184 /2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 января 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Юдаковой Ю.Ю., с участием истицы ФИО1, при секретаре Буйских М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО4 к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что работает на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> коп. Работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в размере <данные изъяты> коп. согласно расчету.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе от того, что ей приходится жить в долг, нечем платить за коммунальные услуги, продукты, кружки для ребенка, проезд в транспорте, лекарства, депрессия от того, что она ответственный работник, четко соблюдающий правила трудового распорядка и свои должностные обязанности, а работодатель позволяет оставить своих работников без средств к существованию. Причиненный моральный вред истец оценивает в размере <данные изъяты> руб.

Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» в свою пользу <данные изъяты> коп., составляющих задолженность по заработной плате; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просит взыскать с ООО «Дальэлектропроект» задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Дополнительно пояснила, что моральный вред у неё выражается тем, что с ДД.ММ.ГГГГ её семья осталась без средств к существованию. Она постоянно находится в состоянии стресса, не может оплачивать коммунальные услуги, кружки для ребенка. Испытывает чувство обиды, подавленное состояние.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Дальэлектропроект» не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, посредством телефонограммы просил дело рассматривать в отсутствие представителя ООО «Дальэлектропроект», суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята на должность <данные изъяты> в ООО «Дальэлектропроект», работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, районный коэффициент 30%, надбавка к заработной плате за работу в южных районах ДВ 30%, надбавка за расширенный объем работ в размере <данные изъяты> рублей в месяц, а также стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). (л.д.4-5).

В соответствии со ст. 136 ч. 5, 6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (п. 8) заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца и перечисляется через банк на личный карт-счет работника (зарплатный проект). Может быть по сложившимся обстоятельствам выдана в кассе предприятия (л.д.6-7).

На основании представленной справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Дальэлектропроект» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> коп. (л.д.20).

Указанная задолженность по заработной плате также подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19,21).

До настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена, доказательств, свидетельствующих об обратном суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что выплата причитающейся истцу заработной платы в установленные Трудовым договором, ч. 9 ст. 136 ТК РФ не произведена, задолженность не погашена, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп., а также компенсация за задержку выплат в сумме <данные изъяты> коп. на основании представленного расчета, который признан судом верным (л.д.22-24).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение права истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло своё подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, а также его индивидуальные особенности, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей, тем самым, удовлетворив заявленные требования частично.

В порядке ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за последние 3 месяца в размере <данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» в пользу ФИО1 ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 110235 руб. 84 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 013 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании суммы компенсации морального вреда, – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» в бюджет муниципального образования Городской округ г. Хабаровск государственную пошлину в сумме 3 825 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению в сумме 110 235 руб. 84 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения.

Мотивированное решение составлено 31.01.2017 г.

Судья /подпись/

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>