Решение № 2-2435/2018 2-2435/2018~М-2414/2018 М-2414/2018 от 16 октября 2018 г. по делу № 2-2435/2018

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИФИО1

17 октября 2018 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Инженерно-Строительная Компания «Союз-Сети» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд к Акционерному обществу «Инженерно-Строительная Компания «Союз-Сети» с вышеуказанными исковыми требованиями, обосновав их следующими обстоятельствами.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец ФИО2 был принят на работу к ответчику в департамент материально-технического обеспечения на должность шеф-инженера отдела ремонта и сервиса.

В соответствии с п. 4.3. вышеуказанного трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя или путем перечисления на счет работника в банке в следующем порядке: 25 числа текущего месяца - заработная плата за текущий месяц, 10 числа следующего месяца - выплата заработной платы за истекший месяц.

За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины.

С 2017 года ответчик неоднократно задерживал выплату заработной платы истцу. Последняя выплата, которая осуществлялась ответчиком - заработная плата за ноябрь 2017 года.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон, согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ).

В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил причитающуюся истцу на дату увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы и иных выплат, исходя из размера заработной платы ФИО2, подтверждённого справками 2-НДФЛ за 2017 и 2018 годы и расчетным листком за февраль 2018 года, за указанный в иске период составляет 308 340,15 рублей. До настоящего времени ответчик данную сумму задолженности перед истцом не погасил.

Исходя из этого, ссылаясь на положения ст.ст. 84.1, 140, 142, 236, 237 ТК РФ, истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за декабрь 2017г., январь 2018г., февраль 2018г., компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере 308 340,15 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 31 967,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал в полном объеме, сославшись на изложенные в иске доводы.

Представитель ответчика АО «Инженерно-Строительная Компания «Союз-Сети» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке, с ходатайствами об отложении судебного заседания не обращались, возражений на иск не представили.

Суд определил с учетом мнения истца рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Судом установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № истец ФИО2 был принят на работу к ответчику в департамент материально-технического обеспечения на должность шеф-инженера отдела ремонта и сервиса, ему установлен должностной оклад в размере 60.000 рублей (л.д.11, 6-10).

В соответствии с п. 4.3. вышеуказанного трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя или путем перечисления на счет работника в банке в следующем порядке: 25 числа текущего месяца - заработная плата за текущий месяц, 10 числа следующего месяца - выплата заработной платы за истекший месяц.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 13).

Как следует из расчетного листка, на момент увольнения задолженность организации перед работником составляла 308.340,15 руб. (л.д. 20).

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В нарушение требований ст.ст. 80, 84.1, 140, 178 ТК РФ заработная плата ответчиком истцу не была в день увольнения выплачена, до настоящего времени у ответчика перед истцом имеется задолженность по зарплате в сумме 308.340,15 руб.

При определении размера задолженности суд руководствуется расчетом истца, который соответствует предоставленному истцом расчетному листку, условиям трудового договора и ответчиком не оспорен. Доказательств выплаты зарплаты истцу за указанный выше период, или данные об ином размере задолженности по заработной плате ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с порядком расчета денежной компенсации, представленным истцом. Данный порядок расчета соответствует требованиям закона, обстоятельствам дела, ответчиком не оспорен. При этом размер денежной компенсации, определенный судом, исходя из денежных сумм, подлежащих выплате ответчиком истцу, за период с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ составит 31.967,43 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В результате нарушения сроков денежных выплат при увольнении истца ответчиком были грубо нарушены его трудовые права, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 211, 212 ГПК РФ с учетом обстоятельств дела суд соглашается с доводами истца, и считает, что решение суда подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенной нормы с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа Иванова подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6603 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 - удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Инженерно-Строительная Компания «Союз-Сети» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 308 340,15 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 31 967,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего – 350.307,58 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Инженерно-Строительная Компания «Союз-Сети» в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в размере 6603 руб. 00 коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья Т.А.Тимофеева

Т.А.Тимофеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ