Решение № 2-1089/2017 2-1089/2017~М-602/2017 М-602/2017 от 12 марта 2017 г. по делу № 2-1089/2017

Дело № 2-1089/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Йошкар-Ола 13 марта 2017 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Орловой С.Г.,

при секретаре Ивановой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Маригражданстрой» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Маригражданстрой», в котором просила с учетом уточнения взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 21 декабря 2016 года по 13 марта 2017 года в сумме 15 418,44 руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, начисленную на сумму задолженности 278 646,51 руб., начиная с 14 марта 2017 года по день фактической выплаты включительно по одной сто пятидесятой действующей ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации (10% годовых).

В обоснование заявленных требований указала, что в соответствии с судебным приказом, вынесенным мировым судьёй судебного участка №1 Йошкар-Олинского судебного района Республики Марий Эл 30 мая 2016 года по делу №2-628/2016, с ОАО «Маригражданстрой» в ее пользу взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере 2 105 руб. 26 коп. (задолженность за май 2016 года), выходное пособие в размере 44 733 руб. 85 коп., компенсация неиспользованного отпуска в размере 46 317 руб. 85 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2 724 руб. 22 коп. (за период по 25 мая 2016 года). Решением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 20 декабря 2016 года по делу №2-6934/2016 с ОАО «Маригражданстрой» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2016 года в сумме 101 857,37 руб., выходное пособие за период с 05 июня 2016 года по 04 июля 2016 года в сумме 38 999 руб., выходное пособие за период с 05 июля 2016 года по 04 августа 2016 года в сумме 44 733,85 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 мая по 20 декабря 2016 года в сумме 24 123,88 руб. компенсация морального вреда в размере 8 000 руб. До настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ответчиком в размере 278646,51 руб., взысканная судебными решениями, не выплачена, в связи с чем истцом рассчитана компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ.

Истец ФИО1, представитель ответчика ОАО «Маригражданстрой» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Истец просила рассмотреть дело без её участия.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с судебным приказом, вынесенным мировым судьёй судебного участка №1 Йошкар-Олинского судебного района Республики Марий Эл 30 мая 2016 года по делу №2-628/2016, с открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в пользу истца взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере 2 105 руб. 26 коп. (задолженность за май 2016 года), выходное пособие в размере 44 733 руб. 85 коп., компенсация неиспользованного отпуска в размере 46 317 руб. 85 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2 724 руб. 22 коп. (за период по 25 мая 2016 года).

Решением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 20 декабря 2016 года по делу №2-6934/2016 с открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2016 года в сумме 101 857,37 руб., выходное пособие за период с 05 июня 2016 года по 04 июля 2016 года в сумме 38 999 руб., выходное пособие за период с 05 июля 2016 года по 04 августа 2016 года в сумме 44 733,85 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 мая по 20 декабря 2016 года в сумме 24 123,88 руб. компенсация морального вреда в размере 8 000 руб.

Данным решением суда от 20.12.2016 г. установлено, что 28.02.2013 г. ФИО1 принята в ОАО «Маригражданстрой» на должность юрисконсульта, 04.05.2016 г. уволена в связи с сокращением численности и штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Решения вступили в законную силу.

Общая сумма задолженности по заработной плате у ОАО «Маригражданстрой» перед ФИО1 составляла на 25 ноября 2016 года 278646,51 руб., что следует из справки ОАО «Маригражданстрой» от 25.11.2016 №74.

Данная сумма задолженности взыскана с ответчика в пользу истца вышеназванными судебными решениями и до настоящего времени не погашена согласно доводам истца. Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о наличии задолженности по заработку в указанном размере, суду ответчиком не представлено.

В соответствии со статьёй 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03 октября 2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ рассчитана за период с 21 декабря 2016 года по 13 марта 2017 года (день рассмотрения иска) - 83 дня (278646, 51 руб. * 10%/150 * 83 дня) в размере 15 418,44 руб.

Расчет является правильным.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Поскольку истец по спорам о нарушении трудовых прав освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в соответствии со ст.98 ГПК РФ.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 616,74 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 21 декабря 2016 года по 13 марта 2017 года в сумме 15 418,44 руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в пользу ФИО1, начиная с 14 марта 2017 года по день фактического расчета включительно компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, начисленную на сумму задолженности по заработной плате, составляющую на день вынесения решения 278 646,51 руб., по одной сто пятидесятой действующей ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации (10% годовых).

Взыскать с открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в доход муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 616 руб. 74 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.Г.Орлова

Мотивированное решение составлено 15 марта 2017 года.