Решение № 2-3146/2017 2-3146/2017~М-2992/2017 М-2992/2017 от 7 ноября 2017 г. по делу № 2-3146/2017

Дело № 2-3146\17 8 ноября 2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой М.Ю.

при секретаре Шарпило К.В.

рассмотрев в закрытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение

у с т а н о в и л:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в Куйбышевский районный суд Санкт – Петербурга с требованиями, заявленными к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, указывая, что <дата> между истцом и ответчиком ФИО1 был заключен ученический договор № ХХХХ на обучение с лицом, ищущим работу. В период прохождения обучения ФИО1 был причинен АО «ТВСЗ» ущерб, который образовался в результате невозвращения компенсационных выплат по переезду к месту обучения и за найм жилого помещения в общей сумме 9 932, 93 рублей, однако, ответчик в нарушение установленных договором обязательств по трудоустройству в организации ответчика не явился на сдачу квалификационного экзамена, к исполнению трудовых обязанностей не приступил, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика причиненный ущерб в размере 10 361, 93 рублей и судебные расходы.

Представитель истца в судебное заседание не явился, истец извещен о слушании дела, о чем имеется уведомление, в своем заявлении просил рассматривать дело в его отсутствие (л.д. 6 оборот).

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по последнему известному адресу, последним не получен по той причине, что по указанному истцом адресу регистрации адресата не было дома, ему оставлено извещение, по которому он за получением судебной корреспонденции не явился. При этом, оставленное извещение гарантировало адресату получение судебной телеграммы. Не совершив указанные действия ответчик отказался от судебного извещения. Адрес места регистрации ответчика проверен судом посредством УФМС РФ по СПб. Судом ранее направлялась почтовая корреспонденция в адрес ответчика с вложением копии искового заявления с приложениями, которая им также не была получена по той же причине. При таких обстоятельствах в соответствии со ст. 117 ГПК РФ суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие ответчика.

Суд также принимает во внимание, что в силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 199 ТК РФ предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, что предусмотрено положениями ст. 200 ТК РФ.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (статья 207 ТК РФ).

Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком ФИО1 был заключен ученический договор № ХХХХ на обучение с лицом, ищущим работу, в соответствии с п. 2.2.4 которого АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обязался выплатить ФИО1 компенсацию за найм жилого помещения, а также компенсацию расходов, связанных с оплатой проезда к месту обучения, в соответствии с чем истец выплатил ответчику 340 рублей – компенсацию расходов по переезду, 7 360 рублей – компенсацию за найм жилого помещения за период с <дата> по <дата> (л.д. 8-11, 12-17).

В соответствии с п. 3.2 ученического договора ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение в АО «ТВСЗ», приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии и сдачи квалификационного экзамена, проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору в течение 2-х лет, однако, ФИО1 на сдачу квалификационного экзамена не явился, к исполнению трудовых обязанностей не приступил, что подтверждается протоколом № ХХХХ от <дата> (л.д. 24-28).

Кроме того, в целях обеспечения иногородних учеников в период обучения в АО «ТВСЗ» жилыми помещения АО «ТВСЗ» с ЗАО «Комфорт» заключен договор об оказании услуг № ХХХХ от <дата>, согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет ученикам ЗАО «ТВСЗ» в найм жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>. ФИО1, заключил договор с ЗАО «Комфорт» <дата>, получив во временное владение часть квартиры № ХХХХ, плата за проживание – 140 рублей за 1 календарный день, фактически проживал в <дата>, что подтверждается актом № ХХХХ, проживание было оплачено истцом по делу, при этом, плата за проживание должна была удерживаться из платы за ученичество, предусмотренной п. 5.2 ученического договора (л.д.9).

Истец утверждает, что своевременно и надлежащим образом обязанность по оплате перед ЗАО «Комфорт» исполнял, что нашло свое подтверждение в материалах дела (л.д. 35), оплатил проживание ФИО1, однако, в связи с недостаточностью денежных средств у ответчика в <дата> для удержания стоимости проживания за <дата>, образовалась задолженность в размере 2 661, 93 рублей (удержано всего 698 рублей, необходимо было удержать 3 360 рублей), в связи с чем у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере 2 661, 93 рублей за плату за найм жилого помещения.

Расчет сумм, подлежащих возмещению, производится бухгалтерией СПБ ГУП «Горэлектротранс», включая сумму фактически выплаченной стипендии, фактических расходов на питание и расходов на проживание согласно данных бухгалтерии.

В соответствии со служебной запиской мастера Ф.С.Ю. на имя директора предприятия ФИО2 длительное время отсутствует на занятиях с <дата> до окончания срока обучения группы № 3 (л.д. 12), в связи с чем, приказом № ХХХХ от <дата> ученический договор с ФИО2 расторгнут (л.д. 13). В подтверждение отсутствия ФИО2 на занятиях предоставлены табели учета учебного времени группы № 3 (л.д. 14-17).

В адрес ответчика истцом направлено уведомление о необходимости погашения задолженности в связи с расторжением ученического договора (л.д. 23,24), однако, требование не исполнено, возражений от ответчика истцу не поступило. Согласно расчета задолженности № 936 от <дата> сумма, подлежащая возмещению ФИО2, обучавшимся по профессии ........... и прекратившим учету без уважительной причины, включает: сумму фактических расходов на питание в сумме 1080 рублей за апрель 2015 года; сумму начисленной стипендии за апрель 2015 года в сумме 6 054, 55 рублей; расходы ОСП УКК на обучение одного ученика 29 269, 73 рублей за 1 месяц, а всего 36 404, 28 рублей.

Таким образом, расходы истца по делу, направленные на его обучение, а также компенсационные выплаты в связи с наймом жилья для ответчика связаны обязанностью ответчика отработать у истца в течение 2-х лет, которую он не исполнил в нарушение положений ст.ст. 309, 310 ГК РФ.

Расчет цены иска в виде компенсации расходов по переезду, за найм жилого помещения, выплаченной ответчику за период с <дата> по <дата> из расчета не более 3000 рублей в месяц (всего 7 360 рублей), а также долг ответчика перед истцом по возврату оплаты за проживание за июль 2015 года в сумме 2 661, 93 рублей в связи с невыполнением обязательств, предусмотренных п. 3.2 ученического договора, является верным, произведен в соответствии с условиями договора, подтвержденными расходами истца в связи с исполнением ученического договора с ответчиком, в связи с чем указанные расходы истца подлежат взысканию за счет ответчика.

При этом, суд принимает во внимание, что требования иска основаны на законе, ответчик со своей стороны не оспорил расчет задолженности и не сообщил о причинах, вынудивших его прекратить обучение у истца по делу, либо о том, что долговые обязательства ответчика перед истцом прекращены.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца на оплату госпошлины при обращении с иском в суд в сумме 414,48 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить, взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» расходы на обучение в сумме 10 361, 93 рублей и судебные расходы в сумме 414, 48 рублей, а всего 10 776, 41 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.

Судья