Решение № 2-773/2017 2-773/2017~М-738/2017 М-738/2017 от 19 октября 2017 г. по делу № 2-773/2017

Дело № 2-773/2017 Изготовлено 20 октября 2017 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мончегорск 16 октября 2017 года

Мончегорский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Кораевой В.Б.,

при секретаре Саксоновой Е.А.,

с участием помощника прокурора города Мончегорска Клец А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах А.О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор <адрес> в интересах А.О.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что А.О.А. на основании трудового договора №.... от <дд.мм.гггг> работал в ООО «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда. <дд.мм.гггг> уволен по собственному желанию. При увольнении работодателем начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 54327,50 руб. Ссылаясь на ст.ст. 127, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в пользу А.О.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 54327,50 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты вышеуказанной компенсации в сумме 1597,23 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> К.А.С. уточнил исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, просил взыскать указанную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 54327,50 руб. за каждый день задержки, начиная с <дд.мм.гггг> по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. В остальной части исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Истец А.О.А. в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования, с учетом их уточнения, пояснил, что до настоящего времени выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации за задержку выплат ему не произведены.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО «Севзапстальконструкция Управляющая компания» С.Н.И., извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебном заседании участия не принимал, согласно телефонограмме просил о рассмотрении дела без его участия, с исковыми требованиями согласен.

В силу части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом принято решение о рассмотрении дела без участия представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора <адрес> К.А.С., истца А.О.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 5 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что А.О.А. на основании трудового договора №.... от <дд.мм.гггг> с <дд.мм.гггг> работал в ООО «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда (л.д. 9-12).

На основании приказа №.... от <дд.мм.гггг> с <дд.мм.гггг> с А.О.А. прекращены трудовые отношения на основании пункта третьего части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с увольнением по собственному желанию (л.д. 13).

Выплата компенсации за неиспользованные отпуска в размере 54327,50 рублей (л.д. 14) истцу не произведена до настоящего времени, что не оспорено ответчиком.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку компенсация за неиспользованные отпуска истцу не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика в пользу истца указанной компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 54327,50 руб. за каждый день задержки, начиная с <дд.мм.гггг> по день фактического расчета включительно.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в неполной выплате ему сумм, причитающихся в связи с увольнением, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности задержки выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 3000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска, в размере 2177,74 руб. (в том числе 1877,74 рублей по требованиям имущественного характера и 300,00 рублей по требованиям неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах А.О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в пользу А.О.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 54327 (пятьдесят четыре тысячи триста двадцать семь) рублей 50 копеек и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в пользу А.О.А. денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 54327,50 руб. за каждый день задержки, начиная с <дд.мм.гггг> по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севзапстальконструкция Управляющая компания» в бюджет муниципального образования <адрес> с подведомственной территорией государственную пошлину в размере 2177 (две тысячи сто семьдесят семь) рублей 74 копеек.

В остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись В.Б. Кораева

Копия верна:

Судья В.Б. Кораева

Секретарь с/з Е.А. Саксонова

Дело № 2-773/2017 РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ