Апелляционное определение № 33-10705/2025 от 8 декабря 2025 г.

Судья: Иванова Н.М. Гр. дело № 33-10705/2025

Номер дела в суде 1 инстанции № 2-3474/2025


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

09 декабря 2025 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего - Черкуновой Л.В.,

судей - Соболевой Ж.В., Навроцкой Н.А.,

при помощнике судьи –Туроншоевой М.Ш.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области на решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 23 октября 2017 года,

заслушав доклад по делу судьи Самарского областного суда Черкуновой Л.В., судебная коллегия

установила:

И. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении в общий стаж периода работы, о перерасчёте страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований истец указала, что является получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ года. Размер пенсии был низким с момента назначения. Из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что в страховой стаж И. не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО магазин «К.» и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «А.». Факт работы истца подтверждается трудовой книжкой. Пенсия по старости назначена без учета вышеуказанных периодов работы.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, И. просила включить в страховой стаж периоды её работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО магазин «К.», с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «А.» и обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом постановлено решение:

«Исковые требования удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить И.,ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) в общий страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО магазин «К.» и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «А..

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области произвести И.,ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ года».

В апелляционной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области в лице представителя по доверенности О. просит отменить решение суда, указывая, что осуществление трудовой деятельности истца в спорные периоды не подтверждается.

В заседание суда апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, не явились, извещены надлежащим образом.

В силу статьи 327 и статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения, считает его правильным.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ предусматривает оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, от величины которого зависит размер страховой пенсии, исчисляемый в соответствии со статьей 30 названного Федерального закона, определяемого по состоянию на 1 января 2002 по формуле и зависящего от стажевого коэффициента, который подлежит повышению при увеличении трудового стажа сверх указанной продолжительности.

При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до января 2002, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за ней), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному страхованию.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом неправильное оформление документов о работе к таким случаям не относится. (ч. 3 ст. 14 Закона №400-ФЗ).

С 01.01.2015 пенсионные права граждан фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах.

При расчете пенсии учитывается сумма годового индивидуального пенсионного коэффициента, за периоды до и после 01.01.2015. При этом пенсионные права, выработанные до 01.01.2015, оцениваются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ), согласно которому размер трудовой пенсии зависит от продолжительности трудового стажа и величины заработка, имеющихся у пенсионера до 01.01.2002.

Продолжительность стажа за периоды после 01.01.2002 не влияет на размер пенсии, поскольку с указанной даты учитываются суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных страхователем (работодателем) за застрахованное лицо.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 10 указанных Правил установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из материалов дела следует, что И.. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ года. С ДД.ММ.ГГГГ года И. является получателем страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ года И. обратилась в Отделение пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о предоставлении ей сведений о пенсии, разъяснении расчета размера пенсии, сведений о страховом стаже, предоставив копии документов.

Согласно ответа ГУ-Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области от 17.02.2022г., И. в страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО магазин «К.» и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «А.», поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования -ДД.ММ.ГГГГ) о данных периодах отсутствуют. ООО магазин «К.» снят с учёта ДД.ММ.ГГГГ., сведений о передаче документов по личному составу в архиве не имеется и согласно письму на запрос о дополнении лицевого счета, И. в ООО «А.» не работала.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Особенности или неточности оформления трудовых книжек на предприятии не должны нарушать конституционные права гражданина на социальную защиту, поскольку порядок ведения трудовых книжек возложен на работодателя, несвоевременно или с нарушениями внесение записи о периоде работы не может ограничивать право истца на социальное обеспечение по возрасту.

Согласно трудовой книжке И.., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ года:

- ДД.ММ.ГГГГ г. принята поваром 5 разряда в ООО магазин «К.» (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ г. уволена по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ) -л.д.17-18,

- ДД.ММ.ГГГГ г. принята поваром в ООО «А.» кафе «**» (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ)-л.д.18.

Вышеуказанные записи при приеме и увольнении за спорный период работы были заверены подписью ответственного лица, в конце записи имеется оттиск печати ООО магазин «К.», ООО «А.» (л.д. 17,18).

Ответчик мотивирует отказ в зачете спорных периодов работы истца тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения о данных периодах отсутствуют.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что факт работы истца в спорный период установлен, подтверждается показаниями свидетеля Т.., которая подтвердила, что И.. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работала поваром в ООО «А.», была ее сменщицей.

Доводы заявителя жалобы о том, что И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «А.» не работала, в связи с чем указанный стаж не может быть зачислен в общий стаж работы, являются несостоятельными.

Из справки о невозможности дополнения индивидуальных сведений о трудовом стаже, заработке, выданной Управлением Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что согласно письму за подписью директора О. - И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «А.» не работала.

Однако данный факт опровергается материалами дела. Запись в трудовой книжке, при приеме и увольнении за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «А.» заверена подписью того же директора ООО «А.» О.., в конце записи имеется оттиск печати ООО «А.».

Судом первой инстанции правомерно установлено, что указанные записи внесены в трудовую книжку истца последовательно, заверены подписью ответственного лица и печатью организации, в которой истец работал в указанный период времени, трудовая книжка не имеет исправлений, подчисток, неточностей, все записи в ней выполнены последовательно, имеют соответствующую нумерацию.

То обстоятельство, что в спорный период работодатель не производил отчисления страховых взносов за работников, не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов, поскольку, как указано в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что спорный период стажа с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года подтверждён свидетельскими показаниями, материалами дела, руководствуясь Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об удовлетворении требований и включении в страховой (общий трудовой) стаж И. периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО магазине «К.» и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «А.».

Суд первой инстанции обоснованно также пришел к выводу об удовлетворении требований о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ., с даты назначения И.. страховой пенсии по старости, поскольку установленных законом оснований для не включения спорных периодов в стаж истца с даты назначения пенсии у ответчика не имелось. В материалах дела отсутствуют сведения, подтверждающие, что ответчик разъяснял истцу право и необходимость предоставления дополнительных доказательств, подтверждающих трудовой стаж, в частности свидетельских показаний.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, в полной мере соответствуют фактическим обстоятельствам дела, представленным сторонами и истребованным судом доказательствам, которым дана надлежащая правовая оценка согласно требованиям статьи 67 ГПК РФ, в их совокупности.

Иные доводы жалобы основанием к отмене решения суда не являются, поскольку были предметом исследования при рассмотрении дела судом первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку с изложением соответствующих мотивов. Основания для переоценки выводов суда отсутствуют.

Судебная коллегия полагает, что все обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, им дана надлежащая правовая оценка. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену принятого решения и предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, судом не допущено. Доводов, опровергающих правильность выводов суда, апелляционная жалоба не содержит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 08 июля 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 23 декабря 2025 г.

Председательствующий:

Судьи: