Решение № 2-1921/2017 2-1921/2017~М-1411/2017 М-1411/2017 от 22 июня 2017 г. по делу № 2-1921/2017

Дело № 2-1921/2017

Мотивированное
решение изготовлено 22 июня 2017 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2017 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Гавриной Ю.В.

при секретаре Ведерникова А.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное обществе «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО2 расходов на обучение, указывая в обоснование иска на то, что между ним и ответчиком был заключен ученический договор от *** ***, по условиям которого ответчик в период с *** по *** направлялся на обучение по профессии «помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза» на базе Екатеринбург-Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Приказом от *** *** ФИО2 отчислен из учебного центра *** в связи с пропуском занятий *** (8 часов) без уважительной причины. По окончании обучения ответчик должен был проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации, не менее трех лет. Затраты истца за период обучения ответчика с *** по *** по данному договору составили 8 353 руб. 26 коп., кроме того на выплату стипендии ответчику перечислено – 1 520 руб. 76 коп. По условиям п.3.1.9 ученического договора предусмотрена обязанность ученика возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 договора. В добровольном порядке ответчик расходы на обучение в сумме 9 874 руб. 04 коп. не возместил, что явилось основанием для обращения в суд. Просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 9 874 руб. 04 коп., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик надлежащим образом извещавшийся о времени и месте судебного заседания, что подтверждается уведомлением о вручении почтовой корреспонденции (л.д. 32), в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении не просил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, находит возможным, рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании представленных в дело документов судом установлено, что *** между ОАО «Российские железные дороги» (работодатель) и ФИО2 заключен ученический договор ***, который регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии «помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза» на базе Екатеринбург-Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с *** по *** (л.д.10-13).

Пунктами 2.2.2, 3.1.9 ученического договора предусматривалось, что в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункте 3.1 ученического договора, настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке, в связи с чем ученик обязан в течение месяца возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Приказом от *** *** ФИО2 отчислен из учебного центра за отсутствие на учебных занятиях.

С учетом данных норм действующего законодательства, суд приходит к выводу, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца стоимость обучения и выплаченная стипендия в полном объеме, поскольку ответчик обучение не закончил, в связи с отчислением за отсутствие на учебных занятиях более 8 часов.

Из материалов дела следует, и ответчиком не оспаривается, что затраты ОАО «РЖД» на обучение ответчика по указанному ученическому договору составили 8 353 руб. 28 коп. (л.д.14), кроме того на выплату стипендии ответчику в период обучения – 1 520 руб. 76 коп. (л.д. 16), которые, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 9 874 руб. 04 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Судья Ю.В. Гаврина