Решение № 2-22/2017 2-22/2017~М-21/2017 М-21/2017 от 28 мая 2017 г. по делу № 2-22/2017

Дело № 2-22/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2017г. с.Чумикан Тугуро-Чумиканского района

Хабаровского края

Тугуро-Чумиканский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Колесник Н.Н. с участием

истца ФИО1,

при секретаре судебного заседания Галкиной О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО НП «Эльгакан» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ. он являлся директором ООО НП «Эльгакан». С момента его увольнения ответчик задолжал ему заработную плату в размере <данные изъяты> рубля. ДД.ММ.ГГГГ. вступил в законную силу судебный приказ по делу № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому с ответчика в его пользу взысканы выплаты при увольнении в сумме <данные изъяты> рубля. Данный судебный акт был исполнен ОСП по <адрес> в рамках исполнительного производства ДД.ММ.ГГГГ. Указанную сумму он получил полностью. Полагал, что в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> рублей согласно представленного им расчета, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, так как в результате незаконных действий работодателя он испытал душевные переживания, а именно, стресс, депрессию, бессонницу, что привело к стойкому нарушению здоровья вплоть до инвалидизации. Просил взыскать с ответчика компенсацию за каждый день задержки выплат причитающихся ему сумм с ДД.ММ.ГГГГ. по день их получения – ДД.ММ.ГГГГ., в сумме <данные изъяты> рубля, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме, ссылался на то, что причиненные ему длительной невыплатой присужденных денежных сумм моральные страдания привели к инвалидизации.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания ООО НП «Эльгакан» в лице его директора ФИО4 было извещено надлежащим образом, о причинах неявки представителя ответчик суд не уведомил, до начала судебного заседания от него возражений по существу исковых требований, а также ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступило.

В отсутствие возражений со стороны истца, с учетом сведений об извещении ООО НП «Эльгакан» о времени и месте судебного заседания по правилам ст.113-116 ГПК РФ, суд постановил определение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно приказу директора ООО НП «Эльгакан» № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был принят на работу в ООО НП «Эльгакан» на должность директора.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по основанию, предусмотренному п.3 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), что подтверждается приказом председателя общего собрания участников ООО НП «Эльгакан» № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. мировым судьей судебного участка № <адрес> был вынесен судебный приказ о взыскании с ООО НП «Эльгакан» в пользу ФИО1 выплат при увольнении в сумме <данные изъяты> рубля. Судебный приказ вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 предъявил вышеуказанный судебный приказ мирового судьи к исполнению в ОСП по <адрес> району.

ДД.ММ.ГГГГ. ОСП по <адрес> району в отношении ООО НП «Эльгакан» возбуждено исполнительное производство №, предметом исполнения которого являлось взыскание с ООО НП «Эльгакан» в пользу ФИО1 выплат при увольнении в сумме <данные изъяты> рубля.

ДД.ММ.ГГГГ. и.о.начальника ОСП по <адрес> району вынесено постановление об обращении взыскания на дебиторскую задолженность, из которого следует, что постановлением Шестого арбитражного суда установлена задолженность администрации <адрес> муниципального района перед ООО НП «Эльгакан» в размере <данные изъяты> руб. От взыскателя ФИО2 поступило заявление о согласии на внесение (перечисление) дебиторской задолженности должника на депозитный счет подразделения судебных приставов. В этой связи судебным приставом-исполнителем постановлено обратить взыскание на дебиторскую задолженность должника ООО НП «Эльгакан» путем внесения (перечисления) дебитором денежных средств на депозитный счет ОПС по <адрес> району УФССП России по Хабаровскому краю.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается факт перечисления УФК по Хабаровскому краю (ОСП по <адрес> УФССП России по Хабаровскому краю) ФИО1 присужденных денежных средств в сумме <данные изъяты> рубля.

Согласно постановлению судебного пристава-исполнителя ОСП по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. исполнительное производство в отношении ООО НП «Эльгакан» окончено в связи с фактическим исполнением требований исполнительного документа.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной норме закона в редакции Федерального закона от 03.07.2016г. №272-ФЗ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплаченной работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из буквального толкования положений ст.236 ТК РФ следует, что данная норма устанавливает ответственность работодателя только при нарушении установленного срока соответствующих выплат, причитающихся работнику в рамках трудовых правоотношений, и не предусматривает ответственность работодателя за период неисполнения решения суда.

Таким образом, приведенная норма права не применима к отношениям сторон, так как после вступления в законную силу судебного приказа мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ., выплаты при увольнении, за задержку выплат которых истец просит взыскать компенсацию, утратили правовой режим невыплаченных работнику причитающихся денежных средств, и приобрели правовой режим взысканных судом денежным сумм.

Исчисление компенсации по правилам ст.236 ТК РФ происходит только до момента принятия судебного решения о ее взыскании.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика компенсации в порядке ст.236 ТК РФ не основаны на законе и удовлетворению не подлежит. При этом истец не лишен права иным образом защищать свои права и законные интересы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемым соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истца в рамках рассматриваемого дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО НП «Эльгакан» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Тугуро-Чумиканский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения.

Судья Н.Н. Колесник