Решение № 2-11738/2024 2-11738/2024~М-9161/2024 М-9161/2024 от 17 ноября 2024 г. по делу № 2-11738/2024

Дело № 2-11738/2024

45RS0026-01-2024-017048-27


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

18 ноября 2024 года город Курган

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Киселёвой А.В.,

при секретаре Мотыциной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «АК «Корвет» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «АК «Корвет» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании убытков по ученическому договору. В обоснование требований истец указал, что между АО «АК «Корвет» и ФИО1 с целью прохождения профессионального обучения в цехе № для получения профессии токарь 05.02.2024 заключен ученический договор №, согласно условиям которого ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК Корвет» в соответствии с полученной профессией в течение одного года. На основании положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжением № от 12.02.2024 на период обучения за ответчиком были закреплены наставник и мастер. После окончания обучения между АО «АК «Корвет» и ФИО1 20.05.2024 был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был обязан проработать на предприятии не менее года. Ответчик расторг трудовой договор по собственному желанию, был уволен 11.09.2024. Общая сумма затрат на обучение ФИО1 по ученическому договору, исчисленная пропорционально фактически неотработанному времени, составила 73896,56 руб. Истец просит суд взыскать с ответчика убытки по ученическому договору в указанном размере, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца АО «АК «Корвет» по доверенности ФИО2 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, дал пояснения согласно изложенным в иске доводам.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Между АО «АК «Корвет» и ФИО1 05.02.2024 заключен ученический договор №, в соответствии с которым предприятие приняло на себя обязанность обучить ученика профессии «токарь» с присвоением квалификационного разряда, назначить ученику инструкторов производственного обучения (наставник, мастер), обеспечить рабочим местом, оснащенным приборами, инструментами, вспомогательными средствами, средствами индивидуальной защиты, ежемесячно выплачивать стипендию, контролировать исполнение инструкторами производственного обучения обязанностей по профессиональной подготовке, организовать сдачу квалификационного экзамена, при условии завершения ученичества и успешной сдачи квалификационного экзамена заключить трудовой договор на выполнение работы по должности (профессии, специальности), выплачивать денежную компенсацию в связи с вредными условиями труда.

Согласно условиям ученического договора ФИО1 обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение одного года (пункт 3.2.9. договора).

Пунктом 5.3. ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора, заключенного после обучения до истечения срока по инициативе предприятия или по инициативе ученика, последний обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения пропорционально не отработанному времени, установленному п. 3.2.9. договора.

В соответствии с п. 5.5. расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня увольнения.

На основании положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжением № от 12.02.2024 на период обучения за ФИО1 были закреплены наставник ФИО4 и мастер ФИО5

В материалы дела представлены расчетные листы наставника и мастера, справка согласно которым мастеру и наставнику произведены выплаты в виде премии (надбавка за учеников) за период с февраля по июнь 2024 года в общем размере 25265 руб.

ФИО1 за указанный период произведена выплата стипендии, премии на стипендию в общем размере 83495,32 руб.

Между АО «АК «Корвет» и ФИО1 20.05.2024 заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был обязан проработать в течение одного года после обучения в соответствии с полученной профессией – токарь 3 разряда термозаготовительного цеха 9.

Приказом № от 11.09.2024 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчету истца задолженность ответчика перед истцом по ученическому договору с учетом отработанного времени составила 73896,56 руб.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями частей 1, 3 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ФИО1 содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Доказательства оплаты задолженности ответчиком в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлены, расчет не оспорен.

Учитывая установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ответчик не выполнил перед истцом обязательства в полном объеме, поскольку не проработал в АО «АК «Корвет» по трудовому договору в соответствии с полученной профессией в течение одного года после окончания обучения, в связи с чем у него возникла обязанность по возмещению понесенных АО «АК «Корвет» расходов пропорционально неотработанному времени.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, гл. 22 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО8 в пользу АО «АК «Корвет» денежные средства по ученическому договору в размере 73896,56 руб., государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Киселёва

Мотивированное решение изготовлено 02.12.2024.