Решение № 2-110/2019 2-110/2019(2-3945/2018;)~М-4594/2018 2-3945/2018 М-4594/2018 от 17 января 2019 г. по делу № 2-110/2019

Дело № 2-110/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 января 2019 года

Ленинский районный суд г. Пензы в составе председательствующего судьи Кузнецовой О.В. при секретаре Никитиной М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области о понуждении к назначению досрочной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ- УПФ РФ в г. Пензе Пензенской области с данным иском указав, что 16.08.2018 года она обратилась за досрочным назначением страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Ответчик включил в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы общей продолжительностью 24 года 00 месяцев 2 дня. Период работы в МБОУ СОШ № 61 г. Пензы продолжительностью 1 год 1 день с 01.09.2010 года по 31.08.2011 года в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с учебной нагрузкой учителя русского языка и литературы 18 часов ответчик исключил, несмотря на то, что в этот период она осуществляла педагогическую деятельность в учреждениях и на должностях, предусматривающих право на досрочную страховую пенсию по старости. С решением ответчика не согласна, считает его необоснованным и незаконным по следующим основаниям. Довод решения об отказе в установлении пенсии о работе истца в спорный период в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с учебной нагрузкой 18 часов в неделю (учитель русского языка и литературы) не соответствует приказу № 22-а от 01.09.2010 года о переводе истца на должность учителя русского языка и литературы с нагрузкой 18 часов и по совместительству на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Истец осуществляла педагогическую деятельность по основному месту работы как учитель на ставку нормы рабочего времени и совмещала как заместитель директора по УВР. Страховая пенсия по старости в настоящее время назначается в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, страховая пенсия по старости назначается независимо от их возраста. В спорный трудовой период действовал Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", во исполнение которого постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы. В указанном Списке в наименовании учреждений предусмотрены, в том числе, общеобразовательные школы, в наименовании должностей предусмотрены должность «учитель», «заместитель директора», деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом. Пунктом 4 Правил предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с п. 2 Приказа Министерства образования и науки РФ № 2075 от 24.12.2010 года "О продолжительности рабочего времени (норм часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) - 18 часов в неделю учителям 1-11(12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные 1 коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья). 16.08.1993 года истец принята на должность учителя русского языка и литературы в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № 61 г. Пензы. 01.09.2001 года приказом № 14 от 01.09.2001 года она назначена на должность первого заместителя директора по учебно-воспитательной работе (на ставку), также ей установлена учебная нагрузка учителя русского языка и литературы в объеме 12 часов. Приказом № 43 от 01.09.2010 года она назначена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. 01.09.2010 года приказом о переводе № 22-а от 01.09.2010 года она переведена на должность учителя русского языка и литературы с нагрузкой 18 часов и по совместительству на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Приказом № 63 от 01.09.2011 года назначена на должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе на 0,5 ставки. 01.09.2011 года приказом о переводе № 33-а от 01.09.2011 года она переведена на должность учителя русского языка и литературы высшей категории (основная ставка) и на 0,5 ставки по совместительству заместитель директора по УВР 1 категории. В настоящее время работает в должности учителя русского языка и литературы на полную ставку в МБОУ СОШ № 32 г. Пензы. Ответчику истец представила справку № 99 от 16.08.2018 года, из которой следует, что с 01.09.2010 года она работала учителем русского языка и литературы на 1 ставку, заместителем директора по УВР на 0,5 ставки по совместительству. Согласно карточке-справке Ф-№ 387 за 2010 год, с 01.09.2010 года тарифицированы занимаемые ею должности: заместитель директора по УВР 0,5 ст., учитель. 22.11.2010 года ей добавлена учебная нагрузка учителя мировой художественной культуры в объеме 2 часа в неделю, следовательно, с этого времени общий объем учебной нагрузки составлял 20 часов в неделю, т.е. более одной ставки. Согласно карточке-справке Ф-№387 за 2011 год, с 22.11.2010 года, с 01.01.2011 года, с 01.06.2011 года тарифицированы занимаемые должности: заместитель директора по УВР 0,5 ст., учитель; с 01.09.2011 года - учитель (18 часов). Фактические обстоятельства ее работы учителем русского языка и литературы подтверждаются не только вышеуказанными приказом № 22-а от 01.09.2010 года и тарификационными списками, но и иными документами. Приказом № 47 от 01.09.2010 года о комплектовании и распределении учебной нагрузки в МБОУ СОШ № 61 г. Пензы на 2010-2011 учебный год установлена нагрузка истца в объеме 18 часов. Приказом № 55-а от 16.09.2010 года на нее как учителя русского языка и литературы возложены обязанности в связи с проведением школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников 2010-2011 уч.г. Приказом № 60 от 01.11.2010 года на нее как учителя русского языка и литературы возложена ответственность за обеспечение безопасности жизни детей. Приказом № 15 от 11.04.2011 года на нее как учителя русского языка и литературы возложены обязанности по проведению переводной аттестации обучающихся, освоивших программы начального общего образования. Таким образом, в спорный период истец осуществляла преподавательскую деятельность как учитель русского языка и литературы на ставку заработной платы и по совместительству работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки, суммарная норма рабочего времени составляла 1,5 и более ставки. Законных оснований исключить указанный период работы из стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, у ответчика нет. Осуществление педагогической деятельности в учреждениях и на должностях, предусматривающих право на досрочную страховую пенсию по старости, объективно подтвержденное представленными ответчику документами, дает истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента обращения к ответчику. Истец просила суд признать решение УПФР в г. Пензе Пензенской области в части исключения из стажа педагогической деятельности периода работы с 01.09.2010 года по 31.08.2011 года в МБОУ СОШ № 61 г. Пензы в должности учителя русского языка и литературы с нагрузкой 18 часов и по совместительству в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки незаконным; признать за ней право на досрочное назначения страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости период работы с 01.09.2010 года по 31.08.2011 года в МБОУ СОШ № 61 г. Пензы в должности учителя русского языка и литературы с нагрузкой 18 часов и по совместительству в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки, назначить страховую пенсию по старости с 16.08.2018 года.

К участию в деле в качестве 3-го лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено МБОУ СОШ № 32 г. Пензы.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования и просила засчитать в специальный педагогический стаж период работы с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г. в должности учителя русского языка и литературы в МБОУ СОШ № 61 г. Пензы, назначив страховую пенсию по старости с 16.08.2018 г. Поддержала доводы и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО1- адвокат Мамедова О.В., действующая на основании ордера, поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании выразила несогласие с иском по основаниям, изложенным в решении УПФР (ГУ) в г. Пензе № 180000040080/ 434570/18 от 03.10.2018 г. об отказе в установлении пенсии. Просила исковые требования оставить без удовлетворения.

Представитель 3 –го лица МБОУ СОШ № 32 г. Пензы - ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила удовлетворить исковые требования.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, представителя 3-го лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 16.08.2018 г. обратилась в ГУ- УПФ РФ в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п.19 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР (ГУ) в г. Пензе Пензенской области № 180000040080/ 434570/18 от 03.10.2018 г. в назначении досрочной пенсии ФИО1 отказано по причине недостаточного специального стажа.

Принимая указанное решение, УПФР (ГУ) в г. Пензе Пензенской области не включило в специальный стаж ФИО1 период ее работы с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г. ( 1 год 1 день) в МБОУ «СОШ № 61 г. Пензы в должности заместителя директора по учебно- воспитательной работе на 0,5 ставки с учебной нагрузкой 18 часов в неделю ( учитель русского языка и литературы), т.к. Правилами, утвержденными Постановлением № 781 в подпункте «б» пункта 8 определена работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, в должности заместителя директора по учебной, учебно- воспитательной, воспитательной, производственной, учебно- производственной и другой работе, непосредственно связано с образовательным (воспитательным) процессом общеобразовательных школ, независимо от ведения преподавательской работы. Также, пунктом 3 Правил предусмотрено: в стаж педагогической работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, поименованных списком должностей и учреждений, поэтому учесть педагогическую нагрузку не предоставляется возможным.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 19 ч. 1 и ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с пп. "м" п. 1, п. 3 указанного выше постановления, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781), Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 516) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 781).

Согласно п. 3 Правил N 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Пункт 1.1 раздела "Наименование учреждений" Списка N 781 к учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относит, в частности, школы всех наименований. Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка N 781 предусмотрены такие должности как учитель, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

В соответствии с п. 4 Правил N 781 периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" предусмотрена норма часов преподавательской работы за ставку заработной плату учителям 5 - 11 (12) классов специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья - 18 часов в неделю, учителям 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений - 20 часов в неделю.

В соответствии с п. 2 Приказа Министерства образования и науки РФ № 2075 от 24.12.2010 года "О продолжительности рабочего времени (норм часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) - 18 часов в неделю учителям 1-11(12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные 1 коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).

Из трудовой книжкой АТ-V № 2413291 на имя ФИО1, копия которой имеется в материалах дела, следует, что ФИО1 Данные изъяты г. принята на должность учителя русского языка и литературы в среднюю школу № 61 г. Пензы. 23.04.2001 г. присвоена первая квалификационная категория по должности «учитель». 01.09.2001 г. назначена первым заместителем директора по УВР. 22.11.2001 г. присвоена первая квалификационная категория по должности «руководитель». 06.12.2004 г. присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель». 30.12.2005 г. присвоена первая квалификационная категория по должности «руководитель, заместитель». 18.12.2009 г. подтверждена высшая квалификационная категория по должности «учитель» сроком на 5 лет. 01.09.2010 г. переведена на должность учителя (запись № 14). 01.09.2011 г. переведена на должность учителя. 27.03.2015 г. подтверждена высшая квалификационная категория по должности «учитель» сроком на 5 лет. В трудовой книжке имеется запись № 15 без даты, где указано, что запись № 14 считать ошибочной, при этом не указано на основании чего внесена дана запись (документ, его дата и номер).

Согласно справки от 01.09.2018 г. МБОУ СОШ № 31, средняя общеобразовательная школа № 61, на основании устава, утвержденного приказом Управления образования № 323 от 12.05.2000 г., переименована в Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 61» г. Пензы. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 61» г. Пензы, на основании устава, утвержденного приказом начальника Управления образования № 1008 от 26.06.2006 г., переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение общеобразовательная школа № 61 г. Пензы. Муниципальное общеобразовательное учреждение общеобразовательная школа № 61 г. Пензы, на основании устава, утвержденного приказом начальника Управления образования № 2054 от 24.11.2006 г., переименовано в Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 61 г. Пензы. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 61 г. Пензы, на основании постановления администрации г. Пензы от 30.06.2011 г. № 768, переименовано в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 61 г. Пензы. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 61 г. Пензы, на основании постановления администрации г. Пензы от 16.05.2018 г. № 845/2, реорганизовано в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 32 г. Пензы.

Приказом № 22-а от 01.09.2010 г. МОУ СОШ № 61 г. Пензы ФИО1 переведена на должность учителя русского языка и литературы с нагрузкой 18 часов и по совместительству на должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе на 0,5 ставки, копия данного приказа имеется в материалах дела, также имеется соответствующая запись в трудовой книжке (запись № 14). Данный приказ не отменен и не изменен работодателем, доказательств иного суду не представлено. Запись № 15, имеющаяся в трудовой книжке на имя истца, не подтверждена соответствующим приказом.

Согласно трудовому договору, заключенному 09.01.2007 г. между МОУ СОШ № 61 и ФИО1, последняя принимается на работу на должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе, учителем русского языка и литературы, работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка в объеме 1 ставка заместителя директора по учебно- воспитательной работе + 12 часов учителя русского языка и литературы. Согласно дополнительному соглашению от 01.09.2010 г. к трудовому договору № 14 от 09.01.2007 г. между МОУ СОШ № 61 г. Пензы и ФИО1, работник переводится на должность учителя русского языка и литературы и заместителя директора по УВР по совместительству. Работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка в объеме 18 часов учителя; 0,5 ставки по совместительству заместителя директора по учебно - воспитательной работе.

Согласно справки № 99 от 16.08.2018 г. ФИО1 с 16.08.1993 г. работала в СОШ № 61 учителем русского языка и литературы на 1 ставку, с 01.09.2001 г. заместителем директора по учебно- воспитательной работе (1 ставка) и учитель русского языка и литературы ( 12 часов); с 01.09.2010 г. учителем русского языка и литературы на 1 ставку и заместителем директора по УВР на 0,5 ставки ( по совместительству).

Приказом № 47 от 01.09.2010 г. МОУ СОШ № 61 г. Пензы учебная нагрузка на 2010- 2011 учебный год ФИО1 установлена в 18 часов. Приказом МОУ СОШ № 61 г. Пензы № 73 от 22.11.2010 г. учителю ФИО1 передано 2 часа литературы с 22.11.2010 г. Преподавательскую работу ФИО1 осуществляла в 5-9 классах, что подтверждается материалами дела, а также исследованными в судебном заседании классными журналами 6 «А» класса, 6 «Б» класса, 7 класса, 9 «А», 9 «Б» МОУ СОШ № 61 г. Пензы (2010- 2011 учебный год). Кроме того, приказом № 55 А от 16.10.2010 г. МОУ СОШ № 61 г. Пензы « О проведении Всероссийской олимпиады школьников в 2010 -2011 уч. г.», на ФИО1, как на учителя русского языка и литературы, возложен контроль за выполнением данного приказа. Приказом № 15 от 11.04.2011 г. МОУ СОШ № 61 г. Пензы « О проведении переводной аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы начального общего образования с использованием механизмов независимой оценки знаний и муниципальной наблюдательной комиссии» ответственным за проведение переводной аттестации назначена, в том числе, учитель русского языка ФИО1 Из тарификационного списка учителей и других работников школы на 01.09.2010 г. следует, что ФИО1 замещала должность учителя русского языка и литературы и заместителя директора по УВР на 0,5 ставки.

Таким образом, в спорный период истец работала в образовательном учреждении, наименование которого предусмотрено Списком 781, занимала должность учителя, которая также предусмотрена Списком 781 и имела необходимую учебную нагрузку.

В соответствии с п. 2 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 г. № 41 « Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении общего образования с дополнительной оплатой, работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений.

Из материалов дела видно, что истец ФИО1 в спорный период работала в Муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 61 г. Пензы в должности учителя русского языка и литературы на полную ставку и заместителя директора по учебно- воспитательной работе на 0, 5 ставки.

Поскольку истец в спорный период, помимо работы заместителя директора по учебно- воспитательной работе одновременно занималась преподавательской работой в качестве учителя русского языка и литературы, при этом учебная нагрузка истца по должности учителя соответствовала утвержденной постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191, приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075 норме часов педагогической работы за ставку заработной платы, учитывая, что юридически значимым обстоятельством является факт работы истца в спорный период в должности учителя в образовательном учреждении, предусмотренными Списком № 781, суд приходит к выводу, что спорный период с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г. работы истца в должности учителя русского языка и литературы подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с ФЗ от 01.04.1996 г. № 27- ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

В индивидуальном лицевом счете застрахованного лица- истца ФИО1 за период с 01.07.2010 г. по 31.12.2010 г.; с 01.01.2011 г. по 31.03.2011 г. и с 01.07.2011 г. по 30.09.2011 г. имеется кода особых условий труда 27- ПД. Отсутствие данного кода в период с 01.04.2011 по 30.06.2011 г. в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица- истца ФИО1 не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку отсутствие, по вине работодателя, в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда в вышеуказанный период работы истца не влечет для нее неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

С учетом вышеизложенного, доводы представителя ответчика о том, что основной работой истца являлась должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе на 0,5 ставки с учебной нагрузкой 18 часов в неделю учителя русского языка и литературы, в связи с чем, не имеется оснований для включения спорного периода в специальный стаж, суд находит несостоятельными.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом спорного периода необходимый 25-летний стаж истцом выработан на дату обращения за назначением пенсии, т.е. на 16.08.2018 г., соответственно пенсия должна быть назначена ФИО1 с указанной даты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области о понуждении к назначению досрочной пенсии – удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в Пензе Пензенской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 16.08.2018 года, включив в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы с 01.09.20010 г. по 31.08.2011 г. в должности учителя русского языка и литературы в МБОУ СОШ № 61 г. Пензы.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: О.В. Кузнецова

В окончательной форме решение принято 21.01.2019 г.