Решение № 2-124/2017 2-124/2017~М-103/2017 М-103/2017 от 30 марта 2017 г. по делу № 2-124/2017

Дело № 2-124/2017г.


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт. Алексеевское 31 марта 2017г.

Республика Татарстан

Алексеевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего федерального судьи Сергеева А.А.,

при секретаре Салахиевой Ф.Н.,

с участием помощника прокурора ... Республики Татарстан А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора ... Республики Татарстан в интересах Г.Х. к ЗАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах Г.Х. обратился в суд с заявлением к ЗАО «...», требуя взыскать задолженность по заработной плате в сумме 62706 руб., образовавшуюся с ....

В обоснование заявления указано, что Г.Х. обратился в прокуратуру района с просьбой оказать ему содействие по взысканию задолженности по заработной плате. В ходе проверки обращения выяснилось, что ЗАО «...» не произвело выплату Г.Х. заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года. Со ссылкой на ст. 136 Трудового кодекса РФ, а также на справку ЗАО «... о сроках выплаты заработной платы, просил взыскать с ответчика в пользу Г.Х. вышеуказанную задолженность по заработной плате. Также просил взыскать с ответчика в пользу Г.Х. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ, за период с ... по день фактического расчета включительно.

Истец Г.Х. в судебное заседание не явился, по телефону сообщил, что иск поддерживает.

Представитель ответчика ЗАО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен почтой.

В судебном заседании помощник прокурора А.Р. иска поддержал.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.131 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно справке ЗАО ... (л.д.5) задолженность по заработной плате перед Г.Х. по состоянию на ... составляет 62706 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку истцу заработная плата была выплачена несвоевременно, то подлежат применению положения статьи 236 ТК РФ.

Как усматривается из материалов дела, истец уволился 11.01.2017, однако заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена.

Задолженность по зарплате составляет: за октябрь 2016 года – 24560 руб., за ноябрь 2016 – 20740 руб., за декабрь – 17406 руб.

За указанный период, исходя из ставки рефинансирования до ... составлявшей 10%, а с ... – 9.75 % компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 4 645,70 руб., исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

24 560,00

15.11.2016

26.03.2017

132

10,00 %

1/150

24 560,00 ? 132 ? 1/150 ? 10%

2 161,28 р.

24 560,00

27.03.2017

31.03.2017

5
9,75 %

1/150

24 560,00 ? 5 ? 1/150 ? 9.75%

79,82 р.

Итого:

2 241,10руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

20 740,00

15.12.2016

26.03.2017

102

10,00 %

1/150

20 740,00 ? 102 ? 1/150 ? 10%

1 410,32 р.

20 740,00

27.03.2017

31.03.2017

5
9,75 %

1/150

20 740,00 ? 5 ? 1/150 ? 9.75%

67,41 р.

Итого:

1 477,73руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

17 406,00

11.01.2017

26.03.2017

75

10,00 %

1/150

17 406,00 ? 75 ? 1/150 ? 10%

870,30 р.

17 406,00

27.03.2017

31.03.2017

5
9,75 %

1/150

17 406,00 ? 5 ? 1/150 ? 9.75%

56,57 р.

Итого:

926,87руб.

Сумма основного долга: 62 706,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 4 645,70 руб.

Данная сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.333.19 п.1 подп.1 НК РФ за удовлетворенные требования имущественного характера (взыскание задолженности по зарплате) с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 220,55 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора ... Республики Татарстан удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «...» в пользу Г.Х. задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года в сумме 62 706 (шестьдесят две тысячи семьсот шесть) рублей.

Взыскать с ЗАО «...» в пользу Г.Х. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 15.11.2016 по день выплаты задолженности включительно в сумме 4 645 (четыре тысячи шестьсот сорок пять) рублей 70 копеек.

Взыскать с ЗАО «...» в доход бюджета муниципального образования Алексеевский муниципальный район Республики Татарстан государственную пошлину в сумме 2 220,55 (две тысячи двести двадцать) рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан, с подачей жалобы в Алексеевский районный суд, в течение месяца со следующего дня после составления мотивированного решения суда.

Председательствующий А.А. Сергеев