Решение № 2-1086/2024 2-1086/2024(2-11910/2023;)~М-10467/2023 2-11910/2023 М-10467/2023 от 15 января 2024 г. по делу № 2-1086/2024

№

№
Заочное
РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Богатыревой С.А.,

при помощнике СНВ

с участием представителя истца ОКО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ДАМ к <данные изъяты> завод криогенного машиностроения» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ДАМ обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать заработную плату, проценты за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, который расторгнут по инициативе истца ДД.ММ.ГГГГ Задолженность ответчика на момент расторжения договора, согласно расчетным листкам <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлена претензия с просьбой погасить данную задолженность. Ответ на данную претензию не поступил. Учитывая частичную выплату ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> - сумма <данные изъяты><данные изъяты>. Основываясь на изложенном, с учетом частичной выплаты заработной платы, согласно уточненным требованиям, истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> коп, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Представитель истца в судебное заседание явилась, на иске настаивал, просила исковые требования удовлетворить, с учетом уточненных исковых требований.

Ответчик <данные изъяты> судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии сторон с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу <данные изъяты> на должность инженера - конструктора 1 категории, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также представленным приказом о приеме на работу, трудовым договором.

Согласно записи в трудовой книжке, приказу о прекращении трудового договора, увольнении от ДД.ММ.ГГГГ ДАМ уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным стороной истца расчетным листкам, выданным ответчиком, истцу за <данные изъяты> начислялась, однако выплачивалась не в полном объеме, заработная плата, долг предприятия по заработной плате перед истцом на момент увольнения составил <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплачена истцу заработная плата в <данные изъяты> следовательно сумма задолженности по заработной плате в настоящее время составляет <данные изъяты>

Возражений на иск и доказательств в их обоснование ответчик не представил.

С учетом положений ст.56 ГПК РФ, разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, поскольку наличие задолженности им подтверждено и ответчиком не опровергнуто. Иного расчета задолженности ответчиком не представлено.

На основании ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в <данные изъяты>., согласно расчету истца, приложенному к иску, который суд признает соответствующим закону, арифметически верным.

При таких обстоятельствах, исковые требования ДАМ являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.о. <адрес>, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в <данные изъяты>., исходя из размера удовлетворенных требований имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ДАМ удовлетворить.

<данные изъяты> завод криогенного машиностроения» в пользу ДАМ (<данные изъяты>) невыплаченную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

<данные изъяты> завод криогенного машиностроения" в доход бюджета г.о. Балашиха государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме <данные изъяты>

Судья С.А. Богатырева