СудАкт в соцсетях

Решение № 2-301/2017 2-301/2017(2-4896/2016;)~М-4522/2016 2-4896/2016 М-4522/2016 от 1 февраля 2017 г. по делу № 2-301/2017

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) - Административное

Дело № 2-301/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Волгоград 02 февраля 2017 года

Тракторозаводский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Буланцевой О.Ю.,

при секретаре Еремеевой И.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» (далее по тексту ООО «Информ Стандарт Софт») о взыскании задолженности по заработанной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях ООО «Информ Стандарт Софт» с ДАТА ИЗЪЯТА в должности руководителя отдела обособленного структурного подразделения ООО «ИС Софт» АДРЕС ИЗЪЯТ. Трудовой договор с ответчиком расторгнут ДАТА ИЗЪЯТА, однако, в день увольнения ФИО1 не выплачена заработная плата за отработанное время с ДАТА ИЗЪЯТА года в размере 128807 руб. 33 коп.

Незаконными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, который ФИО1 оценивает в 50000 руб. По указанным основаниям, в связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика ООО «Информ Стандарт Софт»:

задолженность по заработной плате в размере 128807 руб. 33 коп.,

денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 9496 руб. 83 коп.,

компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.,

В судебном заседании истец ФИО1 от исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 128807 руб. 33 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9496 руб. 83 коп. отказался в связи с добровольной выплатой ответчиком указанных сумм. В остальной части исковые требований поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Определением суда от ДАТА ИЗЪЯТА производство по делу в части взыскания с ООО «Информ Стандарт Софт» задолженности по заработной плате в размере 128807 руб. 33 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9496 руб. 83 коп. прекращено в связи с отказом истца от данной части исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Информ Стандарт Софт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.60-61).

Выслушав истца, оценив представленные письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

В судебном заседании установлено, что на основании приказа от ДАТА ИЗЪЯТА истец ФИО1 принят на должность руководителя отдела обособленного структурного подразделения ООО «ИС Софт» АДРЕС ИЗЪЯТ в ООО «Информ Стандарт Софт», что подтверждается записью ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в трудовой книжке (л.д. 23), а также копией трудового договора №ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ ДАТА ИЗЪЯТА (л.д.11-15).

Судом установлено также, что согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДАТА ИЗЪЯТА трудовой договор, заключенный между ответчиком ООО «Информ Стандарт Софт» и истцом ФИО1 ДАТА ИЗЪЯТА, расторгнут (л.д. 16).

Из пояснений истца ФИО1 следует, что после увольнения ответчиком не произведена в полном объеме выплата заработной платы истцу за период с мая 2016 года по сентябрь 2016 года в размере 128807 руб. 33 коп. Указанная сумма была выплачена ему уже после подачи настоящего искового заявления в суд.

Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались, в связи с чем признаются судом установленными.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.

Следовательно, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА ИЗЪЯТА (в редакции от ДАТА ИЗЪЯТА) ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», - суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку по вине ООО «Информ Стандарт Софт» истец ФИО1 испытывает нравственные страдания в связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате заработной платы в установленные законом сроки, исковые требовании о компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины причинителя вреда (выплата задолженности в полном объеме только после поступления искового заявления в суд), характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости.

По указанным основаниям суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В удовлетворении остальной части иска к ООО «Информ Стандарт Софт» о компенсации морального вреда в сумме, превышающей 1000 руб., ФИО1 надлежит отказать.

Согласно пункту 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче искового заявления ФИО1 в силу статьи 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО «Информ Стандарт Софт» государственную пошлину в доход государства в сумме 300 рублей по требованиям не материального характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» в пользу ФИО1 1 000 (одну тысячу) рублей в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Информ Стандарт Софт» о компенсации морального вреда на сумму свыше 1 000 рублей отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» в доход государства государственную пошлину в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен ДАТА ИЗЪЯТАг.

Судья О.Ю.Буланцева