Решение № 2-625/2021 2-625/2021~М-22/2021 М-22/2021 от 11 марта 2021 г. по делу № 2-625/2021

Дело №2-625/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

. Большой Камень 12 марта 2021 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Рогачевой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Павловой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что 12.06.2020 заключил трудовой договор с ИП ФИО2 о работе в должности главного инженера, с заработной платой в размере 130 000 руб. в месяц. С момента заключения трудового договора и до конца сентября 2020 года выполнял обязанности главного инженера при выполнении строительно-монтажных работ на объекте «Жилые дома на 829 квартир в микрорайоне «Парковый» Приморский край, г.Большой Камень», субподрядчиком на котором являлся ИП ФИО2 на основании договора субподряда №2020-FJ-062 на выполнение комплекса строительно-монтажных работ, заключенного им с АООО «Китайская компания коммуникации и строительства». По указанному договору работники ИП ФИО2, под руководством истца, в период июнь – сентябрь 2020 года выполнили работу по остеклению лоджий, остеклению домов, наружной отделки домов.

За период с 12.06.2020 по 30.09.2020 ИП ФИО2 не выплатил ему заработную плату согласно условиям трудового договора, задолженность по заработной плате составила 464 285 руб., в том числе: 74 285 руб. – за июнь 2020 года, по 130 000 руб. в месяц – за июль, август и сентябрь 2020 года. Заработная плата за июнь рассчитана пропорционально отработанному времени с 12.06.2020 с учетом количества рабочих дней в июне – 21, и фактически отработанных им 12 рабочих дней. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 464 285 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность в размере 357 285 руб., поскольку за период работы у ответчика, последний выплатил ему заработную плату в размере 107 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО3 заявленные требования в уточненной редакции поддержали в полном объеме. Истец ФИО1 дополнительно пояснил, что ФИО2 скрылся в связи с подозрением его в совершении преступления, не расплатившись с работниками. Вместе с тем, объем строительных работ на объекте выполнен, в качестве главного инженера он до окончания сентября 2020 года руководил работниками ИП ФИО2, согласно графику были выполнены остекление, наружная отделка домов.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по адресу регистрации, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 12.06.2020 ФИО1 был принят на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО2 на должность главного инженера с окладом 130 000 руб. в месяц для выполнения строительно-монтажных работ на объектах микрорайон «Парковый».

24.07.2020 между АООО «Китайская компания коммуникаций и строительства» (подрядчик) и индивидуальным предпринимателем ФИО2 (субподрядчик) заключен договор субподряда №2020-FJ-062, по условиям которого ИП ФИО2 обязался выполнить комплекс строительно-монтажных работ на строительстве объекта «Жилые дома на 829 квартиры в микрорайоне «Парковый» в установленные дополнительными соглашениями сроки, собственными или привлеченными с согласованием с подрядчиком силами.

Согласно графикам выполнения работ к дополнительному соглашению №1 к Договору №2020-FJ-062 от 24.07.2020 сторонами определен конечный период выполнения работ по остеклению лоджий – 30.09.2020.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно расчету, представленному истцом, задолженность ответчика по заработной плате составила 357 285 руб., с учетом выплаченной за период работы у ИП ФИО2 денежной суммы в размере 107 000 руб. Указанный расчет произведен исходя из установленной трудовым договором заработной платы в месяц с даты заключения трудового договора до момента окончания работ по остеклению лоджий согласно договору субподряда №2020-FJ-062.

Доказательств выплаты истцу всех сумм, причитающихся за период работы у ИП ФИО2, суду не представлено, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 357 285 руб., согласно представленному истцом расчету.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме 6 773 руб.

Руководствуясь ст.ст. 233, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 357 285 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в размере 6 773 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, то есть с 17.03.2021, путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд. Апелляционная жалоба подается по количеству сторон, участвующих в деле.

Судья А.В. Рогачева