Решение № 2-177/2017 2-177/2017~М-147/2017 М-147/2017 от 27 июля 2017 г. по делу № 2-177/2017

Дело № 2-177/ 2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пос. Лотошино Московской области

28 июля 2017 года. Лотошинский районный суд Московской

области в составе:

председательствующего судьи Грицкевич Т.В.

при секретаре Нефедовой Н.В.

с участием

представителя истца ФИО1

ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Лотошинская центральная районная больница» к ФИО3 о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области « Лотошинская центральная районная больница» ( далее- ГБУЗ Московской области « Лотошинская ЦРБ») обратились в суд с исковыми требованиями к ФИО3 о возмещении ущерба, указав в обосновании иска, что ответчик был принят к ним на должность ............, приказ №__ от 05.08.2016 года, с ним был заключен трудовой договор №__ от 05.08.2016 года, а также ученический договор №__ от 05.08.2016 года, по которому они направили ответчика на обучение по курсу профессиональной переподготовки по циклу «Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками», с сохранением за ним места работы, и оплатили за обучение ответчика 21900 руб., а ответчик после получения вышеуказанной специальности, обязан проработать у них в течение пяти лет с момента получения свидетельства о получении специальности.

По завершению обучения и получения подтверждающих документов ответчик ФИО3 был переведен на должность ............ ( приказ №__ от 01.12.2016 года), с заключением дополнительного соглашения №__ к трудовому договору №__ от 05.08.2016 года.

17 февраля 2017 года ответчик был уволен с должности по собственному желанию ( приказ №__ от 17.02.2017 года), ему было выдано на руки под роспись уведомление о возмещении затрат, по которому в случае увольнения без уважительных причин ( п.4.3 ученического договора, ст. 207 ТК РФ) до истечения пятилетнего срока он должен возместить затраты, понесенные ГБУЗ Московской области « Лотошинская ЦРБ» на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанного времени после окончания обучения. По результатам перерасчета, размер затрат, подлежащих возмещению, составляет 20016 руб. По состоянию на день подачи иска возмещение затрат ФИО3 в их пользу не произведено.

На основании изложенного, они просят взыскать с ФИО3 в их пользу денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 20016 руб., а также возврат государственной пошлины в сумме 800 руб. 48 коп.

Истец- ГБУЗ Московской области « Лотошинская ЦРБ» в лице представителя по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования полностью поддерживает и просит их удовлетворить.

Ответчик – ФИО3 в судебном заседании исковые требования истца не признал, указав в обосновании, что он действительно работал у истца и действительно был направлен на курсы профессиональной переподготовки, за обучение была уплачена указанная истцом сумма, с которой он согласен, однако с работы он уволился по уважительной причине в связи с семейной необходимостью, в связи с чем он считает, что он не должен выплачивать сумму за его обучение.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО3 на основании приказа №__ от 05.08.2016 года был принят на должность ............ ГБУЗ Московской области « Лотошинская ЦРБ», с ним был заключен трудовой договор №__ от 05.08.2016 года, а также ученический договор №__ от 05.08.2016 года, по которому ГБУЗ Московской области « Лотошинская ЦРБ» с его согласия направили ответчика на обучение по курсу профессиональной переподготовки по циклу «Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками», с сохранением за ним места работы, за обучение ответчика истцом было оплачено 21900 руб., согласно п.2.4 указанного ученического договора ответчик ФИО3 после получения специальности обязан проработать у истца по указанной специальности 5 лет, указанный срок начинает исчисляться с момента получения ответчиком свидетельства о получении специальности, а согласно п. 4.3 указанного договора в случае увольнения без уважительных причин до истечения пятилетнего срока указанного в п.2.4 договора, ответчик ФИО3 обязан возместить затраты, понесенные работодателем ( истцом) на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.

По завершению обучения и получения подтверждающих документов ответчик ФИО3 был переведен на должность ............ на основании приказ №__ от 01.12.2016 года, с заключением дополнительного соглашения №__ к трудовому договору №__ от 05.08.2016 года.

17 февраля 2017 года ответчик ФИО3 был уволен с должности по собственному желанию на основании приказа №__ от 17.02.2017 года, на предложение работодателя – истца ГБУЗ Московской области « Лотошинская ЦРБ» выплатить затраченные на его обучение средства, ответчик до настоящего времени данную сумму не выплатил.

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями участников судебного разбирательства, исследованными в судебном заседании материалами дела.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В судебном заседании нашло свое подтверждение, что ответчик ФИО3 после обучения на курсах профессиональной переподготовке, согласно заключенного между ним и истцом ученического договора, за что истцом было оплачено 21900 руб., не отработал положенные по договору пять лет, и был уволен с работы по собственному желанию, при указанных обстоятельствах в силу ст. 249 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию затраты на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, которые составляют сумму в размере 20016 руб, при этом доводы ответчика, что он не отработал положенное время и был уволен с работы по уважительной причине, так как ему необходимо было заниматься воспитанием малолетнего ребенка, суд считает несостоятельными, так как увольнение ответчика по указанной причине с работы не может считаться как уважительная причина, по которой он не должен компенсировать затраты на его обучение.

Учитывая, что исковые требования истца ГГБУЗ Московской области «Лотошинская ЦРБ» подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взысканию возврат государственной пошлины в сумме 800 руб. 48 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Лотошинская центральная районная больница» к ФИО3 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, __.__.__ года рождения, уроженца ............ в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Лотошинская центральная районная больница» 20016 руб. и возврат государственной пошлины в сумме 800 руб. 48 коп., а всего 20816 ( двадцать тысяч восемьсот шестнадцать ) руб. 48 коп.,

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Лотошинский районный суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий :

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 02 августа 2017 года.

Председательствующий судья :