Решение № 2-1393/2026 2-1393/2026~М-636/2026 М-636/2026 от 20 апреля 2026 г. по делу № 2-1393/2026

УИД 31RS0№-35 №

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 апреля 2026 года <адрес>

Старооскольский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Петровой Н.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием истца ФИО1,

в отсутствие ответчика ООО «Земтек Промышленное строительство», извещенного своевременно и надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Земтек Промышленное строительство» (сокращенное наименование ООО «Земтек ПС») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Земтек ПС» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с апреля 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 1 160 684 рубля 47 копеек, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор N № в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в ООО «Земтек ПС» на должность водитель автомобиля, грузоподъемностью 31 тонна, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в подразделении ТОККО (ГРОСС) с заработной платой, состоящей из постоянной части с тарифной ставкой в размере 140, 70 рублей 70 копеек в час и переменной премиальной части (премии), максимальный размер которой не может превышать 42,9% от установленного должностного оклада. В период с апреля 2025 года истцу не выплачивалась заработная плата, что подтверждается справкой ООО «Земтек ПС» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой задолженность по заработной плате ФИО1 1 160 684 рубля 47 копеек. Также просил взыскать с ответчика размер компенсации морального вреда 100 000 рублей на основании ст.237 Трудового кодекса РФ.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, в дополнении пояснил, что просит взыскать также компенсацию морального вреда за невозможность себе обеспечить базовые потребности, от чего испытывал нравственные страдания. Не возражал о вынесении решения в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Земтек ПС» в судебное заседание не явился, извещенный о дате, месте и времени судебного заседания надлежащим образом, путем направления электронной заказной почты (согласно отчету почтового отправления с почтовым идентификатором 80409020319493 с отметкой «Получено адресатом»), не представил возражений и не просил об отложении судебного заседания.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, проверив и изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор N №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в ООО «Земтек ПС» на должность водитель автомобиля, грузоподъемностью 31 тонна, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в подразделении ТОККО (ГРОСС) с заработной платой, состоящей из постоянной части с тарифной ставкой в размере 140, 70 рублей 70 копеек в час и переменной премиальной части (премии), максимальный размер которой не может превышать 42,9% от установленного должностного оклада.

Как указывает истец, заработная плата за период с апреля 2025 года по ноябрь 2025 года ему не выплачивалась.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы за указанный выше период составляет 1 160 684 рубля 47 копеек, что подтверждается справкой ООО «Земтек ПС» от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию выплаты заработной платы возлагается на работодателя.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы) подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца, в связи с чем, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию невыплаченная заработная плата.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцом о взыскании с ответчика заработной платы в пользу истца о в следующих размерах: за апрель 2025 – 144 310,75 рублей, за май 2025 – 138 642,70 рублей, за июнь 2025 – 144 310,75 рублей, за июль 2025 – 149 120,93 рублей, за август 2025 – 149 121,91 рублей, за сентябрь 2025 – 143 242,90 рублей, за октябрь 2025 - 148017,13 рублей, за ноябрь 2025 года – 1432917, 40 рублей, а всего 1 160 684 рубля 47 копеек после вычета НДФЛ.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика в связи с невыплатой заработной платы в течение длительного периода времени, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает приведенные выше обстоятельства дела, степень вины ответчика и нравственных страданий истца, отсутствие тяжких, необратимых последствий для него и, исходя из требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход Старооскольского городского округа <адрес>, рассчитанная в соответствии с правилами ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, составляет 29607 рублей (26607 +3000).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Земтек Промышленное строительство» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Земтек Промышленное строительство» ИНН № в пользу ФИО1 паспорт серии № № задолженность по заработной плате в размере 1 160 684 рубля (один миллион сто шестьдесят тысяч шестьсот восемьдесят четыре) рубля 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

В остальной части исковых требований - отказать.

Требования в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Земтек Промышленное строительство» ИНН № государственную пошлину в доход Старооскольского городского округа в размере 29607 рублей.

Ответчик вправе подать в Старооскольский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Старооскольский городской суд в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Старооскольский городской суд в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.А.Петрова