Решение № 2-821/2019 2-821/2019~М-583/2019 М-583/2019 от 9 апреля 2019 г. по делу № 2-821/2019

К делу № 2-821/19г.

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ.

Именем Российской Федерации.

г. Темрюк 10.04.2019 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Курбановой Е.Н.

при секретаре Матвиенко Л.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 137 142 рубля и денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что работает у ответчика с 01.09.2016г. по настоящее время. В период с февраля по август 2018г. образовалась задолженность по заработной плате в размере 137 142 рубля. В связи с невыплатой ответчиком заработной платы, его семья оказалась в тяжелом финансовом положении, он через различные органы пытался добиться причитающихся ему выплат, чем ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 10 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте слушания дела. В своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивал, а также был согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства (л.д.18).

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте слушания дела (л.д.13, 19), о причинах своей не явки суду не сообщил.

В судебное заседание не представлены документы подтверждающие невозможность участия, предусмотренные ч.1 ст.167 ГПК РФ, в соответствии с которой лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Оснований для отложения дела слушанием, нет, причина неявки ответчика признается судом неуважительной.

С согласия истица ФИО1, направленного в суд, суд считает возможным в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает необходимым удовлетворить частично исковые требования ФИО1 по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.1 ст.142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

№
Из платежной ведомости от 01.02.2019г. следует, что задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 137 143 рубля (л.д.7), которая подлежит взысканию в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе и подтверждаются фактом невыплаты работнику заработной платы на протяжении нескольких месяцев. Неправомерные действия работодателя по невыплате заработной платы поставили семью ФИО1 в трудное материальное положение.

С учетом степени вины должника, и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО Темрюкский район в размере 3942,84 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 137 142 (с учетом требований закона об удержания подоходного налога из заработной платы), денежную компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 госпошлину в доход бюджета МО Темрюкский район в размере 3 942,84 руб.

Ответчик вправе подать в Темрюкский районный суд заявление об отмене заочного решения в течении семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Мотивированное решение суда изготовлено 12.04.2019г.