Решение № 12-64/2019 от 9 апреля 2019 г. по делу № 12-64/2019

Дело № 12 – 64/2019 (59RS0025-01-2019-000580-69)


Р Е Ш Е Н И Е

г. Краснокамск Пермского края 09 апреля 2019 года

Судья Краснокамского городского суда Пермского края Шабунина К.С., при секретаре Чикишевой О.В., с участием защитника Медведева С.Ю.,

рассмотрев жалобу представителя АО «Пермтрансжелезобетон» Медведева С. Ю. на постановление государственного инспектора Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности АО «Пермтрансжелезобетон» по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

установил:

установил:

Постановлением государственного инспектора Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ юридическое лицо АО «Пермтрансжелезобетон» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации, подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей за то, что, являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства: в нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ произвел оплату отпуска с нарушением указанной нормы, при этом в нарушение ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку оплаты отпуска не начислена.

Представитель АО «Пермтрансжелезобетон» Медведев С.Ю. обратился в суд с жалобой об отмене обжалуемого постановления и прекращении производства по делу. Письмом от 23.11.2018г. № должностному лицу была представлена копия платежной ведомости от 04.10.2018г., в которой отражено, что в кассе предприятия с 04.10.2018г. по 08.10.2018г. для получения ФИО4 находились денежные средства для оплаты отпуска. В связи с тем, что ФИО4 не явился в кассу предприятия для получения полагающейся оплаты отпуска, 08.10.2018г. указанная выше сумма была депонирована, что подтверждается реестром депонированных сумм от 08.10.2018г. При этом, ФИО4 на основании заявления работника от 04.10.2018г. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Копия указанного заявления также была предоставлена должностному лицу. Причины, по которым ФИО4 не явился в кассу предприятия для получения положенной выплаты, АО «Пермтрансжелезобетон» не известны. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился к своему непосредственному руководителю по вопросу получения опускных путем перечисления денежных на счет в кредитной организации. АО «Пермтрансжелезобетон» 23.10.2018г. платежным поручением от 23.10.2018г. № осуществило перечисление денежных средств ФИО4 Указанные выше обстоятельства подтверждаются копией объяснений ФИО4, направленных в Государственною инспекцию труда в качестве приложения к возражениям от 27.12.2018г. Вывод должностного лица о нарушении АО «Пермтрансжелезобетон» ч. 9 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ, является необоснованным, поскольку ФИО4 по независящим от работодателя причинам не явился в кассу предприятия для получения положенной выплаты, неполученные денежные средства были перечислены в день обращения с просьбой о перечислении их на счет в кредитной организации. Обязанность работодателя осуществить выплату процентов возникает только в случае нарушения им установленного срока оплаты отпуска. Денежные средства ожидали ФИО4 в кассе предприятия для получения в установленный ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ срок. Следует отметить, что ФИО4 являлся в Государственную инспекцию труда с обращением об отзыве заявления, на основании которого было инициировано проведение проверки, в связи с тем, что за положенной выплатой он не явился сам. Однако указанное обращение в Государственной инспекции труда принимать отказались. Обстоятельства, изложенные ФИО4 в объяснениях, представленных в Государственную инспекцию труда, подтверждаются также заявлением ФИО4 от 04.10.2018г.

Защитник заявителя доводы жалобы поддержал.

Другие участники производства по делу в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы административного дела, истребованный административный материал в отношении АО «Пермтрансжелезобетон», суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, однако, ответчик произвел оплату отпуска ДД.ММ.ГГГГ, то есть по окончании отпуска.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела, в связи с рассмотрением обращения ФИО4 проведена проверка АО «Пермтрансжелезобетон». В ходе проверки выявлены нарушения требований ч. 9 ст.136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, указанные, в том числе, в постановлении.

По результатам проверки был составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ №-И, выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ №-И.

ДД.ММ.ГГГГ должностным лицом ГИТ в Пермском крае на основании выявленных нарушений, в отношении АО «Пермтрансжелезобетон» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации, ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление о привлечении АО «Пермтрансжелезобетон» к административной ответственности за совершение данного правонарушения.

Инспектором установлено, что ФИО4 работал в АО «Пермтрансжелезобетон». На момент проверки причитающаяся оплата отпуска выплачена ему с нарушением срока, при этом не выплачена компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ.

Как следует из материалов дела, работник предприятия ФИО4 обратился с письменным заявлением к АО «Пермтрансжелезобетон» с просьбой выдать ему оплату отпуска наличными денежными средствами, но забыл об этом, не явившись в кассу предприятия для получения денежных средств, находившихся в кассе по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и депонированных ДД.ММ.ГГГГ.Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ, по просьбе работника, предприятие перечислило денежные средства ФИО4 кредитной организации.

Таким образом, удовлетворяя заявление работника о выдаче ему оплаты отпуска наличными денежными средствами, работодатель исходил из интересов работника, обеспечив наличие денежных средств для выдачи работнику. Доказательств иного не представлено, не доверять представленным доказательствам оснований не имеется. Оплата отпуска произведена в максимально короткий срок с момента получения заявления работника. В связи с этим возникновения у предприятия обязанности выплатить проценты в порядке ст.236 ТК РФ не имеется.

При таких обстоятельствах действия работодателя, идущего навстречу работнику в соответствии с пожеланиями последнего, обусловлены целями и задачами трудового законодательства, установленными ст. ст. 1, 2 ТК РФ, в связи с чем вина Общества в не осуществлении оплаты за три дня до его начала исключена, а действия не образуют состава правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 ТК РФ. Оснований для утверждения о том, что работодатель не выполнил возложенную на него обязанность, не имеется, а доводы инспектора, изложенные в возражениях, не учитывают совокупность представленных доказательств.

В связи с изложенным, постановление государственного инспектора Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении АО «Пермтрансжелезобетон», привлеченного к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации, следует отменить, производство по делу прекратить в связи с отсутствием в действиях привлекаемого лица состава административного правонарушения.

На основании изложенного и руководствуясь п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП Российской Федерации, судья

р е ш и л:

Постановление №-И (372) государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении юридического лица – АО «Пермтрансжелезобетон» о привлечении к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации, отменить.

Производство по делу прекратить.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Краснокамский городской суд в течение десяти суток со дня получения копии решения.

Судья- К.С. Шабунина