Решение № 2-2144/2017 2-2144/2017~М-781/2017 М-781/2017 от 11 июля 2017 г. по делу № 2-2144/2017

Дело № 2-2144/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 12 июля 2017 года

Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Панченко Л.В.,

при секретаре Севостьяновой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. Мотивируют свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, как с лицом, ищущим работу, был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец организовал обучение ответчика по профессии «Машинист ССПС (мотовоза, автомотриса, дрезина)», сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязался обучиться и отработать не менее 3-х лет после обучения. Приказом Красноярского учебного центра – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 зачислен в учебную группу №ССПС. В учебном центре ФИО1 обучался с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прошел теоретический курс в объеме <данные изъяты>. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был отчислен по собственному желанию. Согласно п. 3.1.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик обязался возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае не исполнения своих обязанностей, в том числе при отчислении из учебного заведения. Затраты работодателя составили <данные изъяты>, из них на обучение – <данные изъяты>, затраты на выплату стипендии – <данные изъяты>. Своей распиской от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязался возместить указанную задолженность за обучение, однако обязательства свои не исполнил. Претензия истца от ДД.ММ.ГГГГ №, направленная ответчику о возврате долга, была оставлена им без ответа. На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» в лице филиала – Красноярская железная дорога затраты, связанные с обучением работника в сумме <данные изъяты>, а также расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты>.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, был извещен о времени, месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представителем истца ФИО2, действующим на основании доверенности, в адрес суда направлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, в котором заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом по месту регистрации, согласно сведениям адресно-справочной службы УФМС по Республике Хакасия: <адрес>, путём направления почтового извещения, однако ответчик за его получением в отделение почтовой связи не являлся, что суд расценивает как злоупотребление своими правами. В зал суда ответчик не явился, об уважительности причин неявки суд не известил, об отложении дела не просил, возражений относительно исковых требований не представил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, отказе от иных процессуальных прав.

В этой связи, полагая, что стороны, не приняв мер к явке в судебное заседание, определил для себя порядок защиты своих процессуальных прав, с учетом приведенных выше норм права, с согласия стороны истца, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца и ответчика, в порядке заочного производства в силу ст.ст. 167, 233 ГПК РФ.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

На основании ст. 12 ГПК РФ – гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.

Как следует из ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОАО «РЖД» в лице начальника Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» заключён ученический договор №, в соответствии с которым были урегулированы отношения между работодателем и учеником, связанные с обучением ФИО1 по профессии «Машинист ССПС (мотовоз, автомотриса, дрезина)» на базе Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Условиями ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено право работника расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока его действия с возмещением работодателю затрат на обучение, определенных договором (п. 2.1.3).

Работодатель вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, в том числе в случае отчисления ученика из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе (п. 2.2.2 договора).

Согласно п.3.1.9. ученического договора, ученик обязуется в течение месяца со дня расторжения договора работодателем в соответствии с п. 2.2.2 договора или учеником по собственный инициативе, возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленной пропорционально, фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно условий ученического договора ФИО1 принял на себя обязательства обеспечить качественное изучение предметов учебного плана (п. 3.1.3.); сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки (п. 3.1.4); соблюдать в период обучения правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) (п. 3.1.5); прибыть в течение 10 дней после окончанию обучения в Дирекцию по эксплуатации и ремонту путевых машин. И заключить с работодателем бессрочный трудовой договор; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предлагаемой работодателем по полученной профессии, квалификации на ремонтно-эксплуатационном участке № Абакан не менее 3-х лет (п. 3.1.7).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зачислен в группу профессиональной подготовки №ССПС по профессии «Машинист мотовоза, автомотрисы, водитель дрезины» с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был отчислен из Красноярского учебного центра, на основании личного заявления.

В соответствии со справкой выданной ДД.ММ.ГГГГ Красноярским учебным центром профессиональных квалификаций, ФИО1 (группа №ССПС) прошёл теоретический курс обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве <данные изъяты>.

Как следует из калькуляции, утверждённой начальником Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, на подготовку кадров по профессии «Машинист мотовоза, автомотрисы, водитель дрезины» сроком обучения – <данные изъяты>, в указанном центре с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Согласно данных Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, стоимость пройденного ФИО1 курса в <данные изъяты> составляет <данные изъяты>.

Кроме того, на выплату стипендии ФИО1 истцом понесены расходы в сумме <данные изъяты>, (с учётом НДФЛ), что подтверждается расчётными листами за январь 2016 г. и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (с реестром).

Согласно расписки, написанной ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, последний обязался возместить задолженность за обучение по профессии «Машиниста ССПС».

Претензия истца от ДД.ММ.ГГГГ, №, направленная ФИО1 заказной почтой, последним оставлена без удовлетворения. До настоящего времени расходы на обучение ответчиком истцу не возмещены, доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты, либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 240 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом, принятые по ученическому договору, ФИО1 был отчислен из учебного центра по собственному желанию.

Поскольку, ФИО1 частично прошел производственное обучение, был отчислен на основании личного заявления, не отработал требуемых трех лет в ОАО «РЖД», и затраченные на его обучение денежные средства истцу не возвратил, требования истца о взыскании задолженности, в связи с понесёнными затратами на обучение в <данные изъяты> (согласно расчета истца, который проверен судом и является верным), являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца возврат госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере 400 рублей, уплаченной истцом ДД.ММ.ГГГГ, по платёжному поручению №.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице в лице филиала – Красноярская железная дорога задолженность по ученическому договору в сумме <данные изъяты>, возврат государственной пошлины <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.В. Панченко

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.