Решение № 2-3444/2021 2-3444/2021~М-2035/2021 М-2035/2021 от 6 июня 2021 г. по делу № 2-3444/2021

Дело № 2-3444/2021

50RS0031-01-2021-003527-91


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«7» июня 2021 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Захаровой Л.Н.

при секретаре Колтаковой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "СКАЙ-КАРТИНГ" о взыскании заработной платы. компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обралась в суд с иском к ответчику ООО "СКАЙ-КАРТИНГ" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 22 652 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 2 608 руб., в счет компенсации морального вреда 25 000 руб.

В обоснование требований указала, что состояла в трудовых отношения с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Со дня увольнения и до настоящего времени не погашен долг по заработной плате в сумме 22 652 руб. Истец обращалась с жалобой в трудовую инспекцию г. Москвы. По результатам проверки ответчику выдали предписание о выплате истцу задолженности по заработной плате в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако в полном объеме предписание исполнено не было, в связи с чем истец обратилась в суд.

В судебное заседание истец явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился,суд обязанность по извещению исполнил.

С учетом мнения истца, положений ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

С этим принципом связано положение ч. 1 ст. 56 Кодекса, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

На основании ст. 1 Трудового кодекса РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу требований ст.ст.135, 136 Трудового кодекса РФ заработанная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработанная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 состояла в трудовых отношения с ответчиком состояла в трудовых отношения с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Со дня увольнения и до настоящего времени не погашен долг по заработной плате в сумме 22 652 руб.

Истец обращалась с жалобой в трудовую инспекцию г. Москвы. По результатам проверки ответчику выдали предписание о выплате истцу задолженности по заработной плате в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако в полном объеме предписание исполнено не было, доказательств обратного суду не представлено.

Размер задолженности подтверждается расчетным листом, выданным ответчиком.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что ответчик свои обязанности по трудовому договору выполнил в большем объеме, чем указан в исковом заявлении, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 22 652 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 2 608 руб., подлежащими удовлетворению. Расчёт задолженности, представленный истцом, судом проверен, является правильным.

Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей. Установив нарушение прав истца в связи с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств, суд в силу ст. 237 ТК РФ полагает подлежащими удовлетворению требования о компенсации морального вреда частично, в размере 15 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "СКАЙ-КАРТИНГ" в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 22 652 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 2 608 руб., в счет компенсации морального вреда 15 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья Л.Н. Захарова

Мотивированное решение изготовлено 7 июня 2021 года