СудАкт в соцсетях

Решение № 12-2416/2025 от 9 ноября 2025 г. по делу № 12-2416/2025

Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) - Административные правонарушения

Дело №12-2416/2025

УИД 75RS0001-02-2025-006170-28

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

10 ноября 2025 года <...>

Судья Центрального районного суда г. Читы Шестаков Д.А., рассмотрев жалобу защитника ООО «Горнорудная компания ДАРХАН» ФИО1 на постановление заместителя начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и организационного обеспечения Государственной инспекции труда в Забайкальском крае № 75/4-262-25-ТПР/12-11449-И/408 от 05.09.2025 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Горнорудная компания ДАРХАН», ИНН №, ОГРН № юридический адрес<адрес>

установил:

постановлением заместителя начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и организационного обеспечения Государственной инспекции труда в Забайкальском крае № 75/4-262-25-ТПР/12-11449-И/408 от 05.09.2025 ООО «Горнорудная компания ДАРХАН» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30000 руб.

Не согласившись с данным постановлением, защитник ООО «Горнорудная компания ДАРХАН» ФИО1 обратилась в суд жалобой, в которой просит вынесенное по делу постановление отменить, производство по делу прекратить, ссылаясь на вынесение постановления по истечении срока давности привлечения к административной ответственности.

В судебном заседании защитник ООО «Горнорудная компания ДАРХАН» ФИО1 доводы жалобы поддержала, просила постановление отменить, производство по делу прекратить.

Представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО2 в судебном заседании, полагая доводы жалобы необоснованными, просила оспариваемое постановление оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доводы жалобы, прихожу к следующему.

Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Согласно протоколу об административном правонарушении и оспариваемому постановлению, ООО «Горнорудная компания ДАРХАН» не выплатило работнику ФИО4 в полном объеме окончательный расчет при увольнении 24.07.2023.

Время совершения административного правонарушения относится к событию административного правонарушения, входит в предмет доказывания и является обстоятельством, подлежащим обязательному выяснению по делу об административном правонарушении.

Статьей 136 ТК РФ установлены сроки выплаты заработной платы работнику. Нарушение названных сроков выплаты заработной платы в полном объеме, в том числе в неденежной форме, влечет привлечение виновного лица к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Согласно правовой позиции, изложенной в п.17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 45 от 23.12.2021 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (далее - постановление Пленума Верховного Суда РФ N 45 от 23.12.2021) административное правонарушение, выражающееся в несвоевременной выплате работнику заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, не является длящимся; срок давности привлечения к административной ответственности за данное правонарушение начинает исчисляться со дня, следующего за днем, когда должна быть исполнена соответствующая обязанность (ч.1 ст.4.5 КоАП РФ).

Из содержания ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ следует, что срок давности привлечения к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, составляет 1 год со дня его совершения.

Срок давности привлечения к административной ответственности исчисляется со дня совершения административного правонарушения (ч.1.1 ст.4.5 КоАП РФ).

В настоящем случае, днем вмененного административного правонарушения является день, когда работнику согласно оспариваемому постановлению не произведена выплата всех причитающихся сумм, то есть 24.07.2023.

Срок давности привлечения к административной ответственности по настоящему делу истек 24.07.2024.

Вместе с тем, постановление о привлечении ООО «Горнорудная компания ДАРХАН» к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ вынесено 05.09.2025, то есть за пределами срока давности привлечения к административной ответственности.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в случае истечения сроков давности привлечения к административной ответственности производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению.

Исходя из положений ст. 4.5 и п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, по истечении установленных сроков давности привлечения к административной ответственности вопрос об административной ответственности лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, обсуждаться не может.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 настоящего Кодекса.

При таких обстоятельствах постановление заместителя начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и организационного обеспечения Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 05.09.2025 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «ГК ДАРХАН», подлежит отмене, а производство по делу - прекращению на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ - в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

постановление заместителя начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и организационного обеспечения Государственной инспекции труда в Забайкальском крае № 75/4-262-25-ТПР/12-11449-И/408 от 05.09.2025 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Горнорудная компания ДАРХАН» отменить, производство по делу прекратить в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения его копии.

Судья Шестаков Д.А.