Решение № 2-2330/2025 2-2330/2025~М-1922/2025 М-1922/2025 от 12 октября 2025 г. по делу № 2-2330/2025

Дело № 2-2330/2025 64RS0004-01-2025-003007-80


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07.10.2025 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Хмелевских С.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению государственного учреждения здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» к ФИО2 Аббас кызы о взыскании денежных средств в связи с невыполнением обязательств по договору,

установил:

государственное учреждение здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» обратилось в суд и просит взыскать с ФИО2 Аббас кызы в пользу государственного учреждения здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» денежную сумму в размере 500000 (пятьсот тысяч) рублей за не выполнение раздела 3 п.6 договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, меры поддержки в размере 20500 рублей и государственную пошлину в размере 15410 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУЗ СО «БГКБ» ФИО2 Аббас кызы и министерством здравоохранения Саратовской области был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении Ответчика. Согласно заключенному договору, стороны приняли на себя обязательства реализовать образовательную программу по очной форме обучения, уровень образования: высшее образования подготовка кадров высшей квалификации по программе ординатуры по специальности: ДД.ММ.ГГГГ «Неврология», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с организацией истца. Свои обязательства по вышеуказанному договору ГУЗ СО «БГКБ» выполнило в полном объеме, в том числе меры поддержки. ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу 1357- л/с от ДД.ММ.ГГГГ Эйвазова Н. Аббас кызы была принята на работу в ГУЗ СО «БГКБ» в неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения стационара №. ДД.ММ.ГГГГ, в нарушении раздела 3 п.6 договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик, не отработав 3 года, уволилась по собственному желанию.

Истец указывает, что согласно разделу 8 п. 3 договора: «Гражданин, в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в месячный (1 месяц) срок и в порядке предусмотренном условиями целевого договора, а также осуществляет выплату работодателю денежных средств путем перечисления на его расчетный, либо внесения наличным платежом единовременно суммы в размере 500000 руб. До настоящего времени денежные средства ответчиком истцу не перечислялись.

Истец считает, что своими действиями ответчик нарушил условия заключенного договора. В рамках досудебного урегулирования спора ГУЗ СО «БГКБ» направляло, посредством «Почты России» письменные требования ответчику о необходимости уплаты денежной суммы 500000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования.

Ответчик с иском не согласилась, считает недействительными условия договора о штрафе как не соответствующие требованиям трудового законодательства.

Суд, изучив представленные доказательства, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ), в соответствии с которой организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (часть 3 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ).

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона (часть 4 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ).

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (часть 7 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ).

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 7 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ).

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 8 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ).

Пунктом 5 типовой формы договора о целевом обучении, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1076, была предусмотрена обязанность гражданина не только возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, но и выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 337-ФЗ в статью 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" внесены изменения, согласно которым из нормы исключено указание на источники финансирования, расширен круг заказчиков, предусмотрена ответственность гражданина в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств но освоению образовательной программы в виде возмещения заказчику обучения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки (часть 6 статьи 3).

В соответствии с частью 7 статьи 56 и частями 3 и 6 статьи 71.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 302 утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, в которых условие об уплате штрафа исключено.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1681 утверждены положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, в которых также такое условие не предусмотрено.

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Саратовской области, ГУЗ СО «Городская больница Балаково» и ФИО2 заключили договор № на целевое обучение по программе «Лечебное дело» (л.д.105-106).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получила диплом по специальности «Лечебное дело» с присвоением квалификации врач-лечебник (л.д.75).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ГУЗ СО «БГКБ» на должность врача-стажера неврологического отделения (л.д.107)..

ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Саратовской области, ФИО2 и ГУЗ СО «БГКБ» заключили договор №, по которому, согласно предмету договора, ФИО2 обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее - образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора (далее - характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется организовать предоставление гражданину мер поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора (л.д.7-12).

Разделом II договора от ДД.ММ.ГГГГ определено, что гражданин (ФИО2) поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе: подготовка кадров высшей квалификации но программе ординатуры (далее - ординатура) в соответствии со следующими характеристиками обучения: наличие государственной аккредитации образовательной программы обязательно; код и наименование специальности: ДД.ММ.ГГГГ. неврология; форма обучения очная; на базе высшего образования; наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Российская медицинская академия непрерывного медицинского образования» Министерства здравоохранения Российской Федерации; и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения.

Разделом III договора, определено, что гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 1 (одного) месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста (далее - установленный срок трудоустройства). Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет три года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получила диплом об окончании ординатуры по специальности невролония (л.д.49).

Согласно расчету истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было выплачено 20500 рублей, включая НДФЛ, в качестве мер социальной помощи населения (л.д.16).

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен трудовой договор, по которому ответчику была предоставлена работа в ГУЗ СО «БГКБ» в должности врача-невролога (л.д.32-35).

ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора с ФИО2 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.30).

Пунктом 3 раздела VIII договора от ДД.ММ.ГГГГ определено, что гражданин, в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в месячный (1 месяц) срок и в порядке предусмотренном условиями целевого договора, а также осуществляет выплату работодателю денежных средств путем перечисления на его расчетный, либо внесения наличным платежом единовременно суммы в размере 500000 рублей (л.д.10).

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в период работы у ответчика в должности врача-стажера ФИО2 была направлена на дополнительное обучение по специальности врача-невролога, и что к правоотношениям, возникшим при исполнении договора от ДД.ММ.ГГГГ подлежат применению положения главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем у ФИО2 не могут возникнуть обязательства по выплате штрафа, связанного с неисполнением обязательства по освоению образовательной программы.

В удовлетворении иска о взыскании штрафа следует отказать.

Что касается мер поддержки в размере 20500 рублей, что как указано выше, выплаты производились периодически (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и т.д. и указаны как меры социальной помощи населению, что исключает возможность взыскания выплаченных сумм (л.д.16). В иске о взыскании мер поддержки следует отказать.

В связи с отказом в иске судебные расходы истца по уплате госпошлины ен подлежат возмещению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований государственного учреждения здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» к ФИО2 Аббас кызы о взыскании денежных средств в связи с невыполнением обязательств по договору отказать.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья И.Е. Комаров

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.Е. Комаров