Решение № 21-496/2017 7-21-496/2017 от 24 декабря 2017 г. по делу № 21-496/2017

Дело № 7-21-496/2017

Судья Жалсапова Д.Б.


Р Е Ш Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

25 декабря 2017 года город Чита

Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,

рассмотрев в открытом судебном заседании,

по жалобе законного представителя,

на решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года,

дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ),

в отношении:

открытого акционерного общества «Забайкалспецтранс», *

у с т а н о в и л:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 № от 8 сентября 2017 года (л.д. 5-6) открытое акционерное общество «Забайкалспецтранс» (далее – общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере пятидесяти одной тысячи рублей.

Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года (л.д. 67-72) указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе (л.д. 75-77), поданной в Забайкальский краевой суд, генеральный директор общества ФИО2 ставит вопрос об отмене решения судьи районного суда как незаконного.

В рассмотрении жалобы приняли участие: защитник общества ФИО3, которая жалобу поддержала, и представитель потерпевшего Б., возражавший против её удовлетворения.

Выслушав названных лиц и исследовав дело, прихожу к следующему.

Частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Как усматривается из дела, в ходе проведённой в период с 11 по 27 июля 2017 года Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверки соблюдения обществом трудового законодательства установлено, что в нарушение статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации с работником М. не было достигнуто соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора (об установлении сменного режима работы с продолжительностью смены 9 часов, продолжительностью еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, продолжительностью междусменного отдыха 12 часов), не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (не подписано работником).

Факт совершения соответствующего административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: протоколом об административном правонарушении (л.д. 7-8), письменным объяснением потерпевшего (л.д. 18а), актом проверки от 27 июля 2017 года (л.д. 37-40) и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

Постановление о привлечении общества к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

В деянии общества – незаключение дополнительного соглашения к трудовому договору с работником М. – усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Данное формальное нарушение, само по себе, не свидетельствует о наличии индивидуального трудового спора по смыслу статьи 381 ТК РФ.

Доводы жалобы о суровости назначенного обществу административного наказания обоснованными признать нельзя.

Административное наказание в виде административного штрафа в размере пятидесяти одной тысячи рублей согласуется с санкцией части 4 статьи 5.27 КоАП РФ, назначено в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ, соотносится с характером и степенью общественной опасности совершённого противоправного деяния, является справедливым и соразмерным содеянному.

Обжалованное решение отмене или изменению не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,

р е ш и л:

оставить решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.

Судья П.Н. Смоляков