Решение № 2-1665/2019 2-1665/2019~М-1377/2019 М-1377/2019 от 3 января 2019 г. по делу № 2-1665/2019

Дело № 2-2-1665/2019 64RS0004-01-2019-001646-90


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2019 года г. Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Кривошеина С.Н.,

при секретаре судебного заседания Романовой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «МТК Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «МТК Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она работала в филиале ООО «МТК Групп» с 03.09.2018 по 26.02.2019 на должности *. При увольнении истцу выдали трудовую книжку, а расчёт по заработной плате в полном размере не выплатили. В день увольнения были перечислены остатки заработной платы за декабрь 2018 года. 09.04.2019 была перечислена частичная сумма долга в размере 10000 рублей. Дальнейших поступлений денежных средств от ООО «МТК Групп» больше не было. ФИО1 просила взыскать с ООО «МТК Групп» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 28882 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что трудовой договор ей на руки не выдавался. Часть заработной платы ответчиком ей перечислялась на банковскую карту, часть выдавалась наличными.

Ответчик ООО «МТК Групп» о месте и времени рассмотрения дела извещался по месту его регистрации. Заказное письмо с судебной повесткой, направленное судом ответчику, возвращено почтой, в связи с неявкой адресата за его получением.

С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное юридическому лицу, направляется по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц. При этом юридическое лицо несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанному адресу, а также риск отсутствия по указанному адресу своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

При таких обстоятельствах суд считает ответчика извещенным о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 81 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, и произвести с ним окончательный расчет.

Судом на основании представленной истцом трудовой книжки установлено, что истец ФИО1 работала в ООО «МТК Групп» в должности * с 03.09.2018 по 26.02.2019.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Трудовой договор либо иные документы, подтверждающие размер заработной платы истца во время его работы у ответчика, суду не представлены.

Доказательства наличия и размера задолженности у ООО «МТК Групп» перед работником ФИО1 также суду истцом не представлены. Истцом не указан период образования задолженности по оплате труда, не приведён расчёт взыскиваемой суммы 28882 рубля.

Из представленных истцом фотокопий документов без названия и тетрадных страниц невозможно достоверно установить, что эти документы имеют отношение к начислению заработной платы работникам ООО «МТК Групп», поскольку наименование работодателя в них не указано, документы не заверены ни печатью ООО «МТК Групп», ни подписью какого-либо должностного лица.

Из представленного истцом отчёта по счёту карты Сбербанка России невозможно установить, что эта карта принадлежит именно истцу ФИО1 Также из указанного отчёта невозможно установить источник или источники пополнения счёта и назначение поступивших на счёт платежей.

Таким образом истцом не представлены суду достоверные доказательства того, что ответчик ООО «МТК Групп» имеет перед ФИО1 задолженность по оплате труда и иным причитающимся при увольнении выплатам.

Дополнительно заявленные истцом требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, о взыскании компенсации морального вреда являются производными от первого требования, поскольку о других нарушениях трудовых прав ФИО1 не указала. Данные требования также не подлежат удовлетворению в связи с их недоказанностью.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «МТК Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Мотивированное решение составлено 17 июня 2019 года.

Судья