Решение № 2-5351/2024 2-5351/2024~М-3168/2024 М-3168/2024 от 14 октября 2024 г. по делу № 2-5351/2024




КОПИЯ

№2-5351/2024

24RS0056-01-2024-009587-05


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

15 октября 2024 года г. Красноярск

Центральный районный суд г.Красноярска в составе председательствующего судьи Алеевой М.С., при секретаре Завяловой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства сельского хозяйства Красноярского края к ФИО1 о взыскании суммы социальной выплаты на обустройство молодым специалистам,

УСТАНОВИЛ:


Министерство сельского хозяйства Красноярского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы социальной выплаты на обустройство молодым специалистам.

Требования мотивированы тем, что в рамках подпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий» государственной программы Красноярского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия», утверждённой постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 506, министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края (переименовано в министерство сельского хозяйства Красноярского края) предоставляло социальные выплаты на обустройство молодым работникам, гражданам, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным товаропроизводителем, государственным учреждением ветеринарии края, научной организацией, осуществляющей в процессе научной, научно-технической деятельности на территории края производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку в соответствии с перечнем, указанным в ч.1 ст.3 ФЗ от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства».

20.07.2023 министерство заключило договор с молодым работником ФИО1 о предоставлении второй части социальной выплаты на обустройство. По условиям договора министерство приняло на себя обязательство предоставить ответчику вторую часть социальной выплаты, из суммы которой подлежит удержанию налог на доходы физических лиц. Ответчик в свою очередь обязался возвратить в течение трех месяцев на лицевой счет Министерства денежные средства, затраченные на предоставление социальной выплаты, в полном объеме в случае расторжения трудового договора по инициативе получателя социальной выплаты ранее трех лет с момента заключения договора, а также в случае нарушения условия, предусмотренного абзацем 2 п. 3.2 порядка и условий предоставления социальных выплат, в том числе перечнем, формами и сроками представления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат, порядком возврата социальных выплат в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 04.03.2014 № 63-п.

Платежным поручением № от 03.08.2023 Министерство выплатило ответчику социальную выплату в размере 435 000 руб. Поскольку Министерство, являясь источником выплаты - налоговым агентом, исчислило, удержало у ответчика и перечислило налог на доходы физических лиц в бюджетную систему Российской Федерации в размере 65 000 руб.

На момент заключения договора между ФИО1 и ООО «Емельяновское» Емельяновского района был заключен трудовой договор от 06.10.2022. Указанный трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (инициатива работника).

05.03.2024 в связи с расторжением трудового договора в адрес ответчика было направлено уведомление № с требованием возвратить денежные средства, затраченные на выплату социальной выплаты на обустройство, или подтвердить факт трудоустройства у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 500 000 руб.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования иска поддержала в полном объёме, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что ошибочно полагала, что необходимый срок трудоустройства она отработала, в настоящее время является безработной.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства Красноярского края №506-п от 30.09.2013 утверждена государственная программа Красноярского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия», в соответствии с которой – Программой «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» предусмотрено предоставление меры социальной поддержки – социальной выплаты на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим.

Исходя из п. 1.3, 2.1.8, 2.1.13 постановления Правительств Красноярского края от 04.03.2014 № 63-П «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечня, форм и сроков предоставления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат» (далее – Порядок), предоставление социальных выплат молодым специалистам, молодым рабочим (далее - заявитель) осуществляется министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края путем подписания договора с уведомлением о предоставлении социальной выплаты и перечислением выплаты на расчетный счет получателя социальной выплаты.

Указанным Порядком предусмотрены следующие условия.

В случае расторжения трудового договора ранее трех лет с момента заключения Договора 1, Договора 2, Договора 3 получатель социальной выплаты 1, получатель социальной выплаты 2 в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора возвращают на лицевой счет министерства денежные средства в размере соответствующей части социальной выплаты (социальной выплаты) в полном объеме (п. 3.2 Порядка).

В случае выявления факта нарушения получателем социальной выплаты условий, установленных при предоставлении соответствующей части социальной выплаты, и (или) представления получателем социальной выплаты недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных им для получения соответствующей части социальной выплаты, министерство в течение 30 рабочих дней со дня выявления указанного факта (фактов) направляет письменное уведомление получателю социальной выплаты о возврате в трехмесячный срок денежных средств, затраченных на предоставление соответствующей части социальной выплаты, в полном объеме в доход краевого бюджета (далее - уведомление) (п. 3.4 Порядка).

Получатель социальной выплаты 1, получатель социальной выплаты 2 в течение трех месяцев со дня получения уведомления обязаны произвести возврат денежных средств в размере соответствующей части социальной выплаты (социальной выплаты) в полном объеме в доход краевого бюджета.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 06.10.2022 между ООО «Емельяновское» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик была принята на работу на должность ветеринарного врача.

20.07.2023 между Министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края и ФИО1 заключен договор о предоставлении второй части социальной выплаты на обустройство молодым работникам.

03.08.2023 Министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края перечислена ФИО1 социальная выплата в размере 435 000 руб. за вычетом НДФЛ 13%, что подтверждается платежной поручением № 1031443.

В соответствии с ч.5 п.2.2 договора ответчик обязался возвратить в течение трех месяцев с момента расторжения договора на лицевой счет Министерства денежные средства в размере второй части социальной выплаты в полном объеме в случае расторжения трудового договора ранее трех лет с момента заключения настоящего договора, а также в случае нарушения условия, предусмотренного абзацем вторым пункта 3.2 Порядка.

Приказом от 27.09.2023 трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 28.09.2023 в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

05.03.2024 Министерством в адрес ответчика направлено уведомление № с требованием о возврате денежных средств, затраченных на выплату второй части социальной выплаты на обустройство в связи с расторжением трудового договора с сельскохозяйственным товаропроизводителем, однако содержащиеся в нем требования не исполнены.

Поскольку ответчиком не выполнены условия вышеуказанного договора - ответчик досрочно до истечения трехлетнего срока прекратила трудовые отношения с сельскохозяйственным производителем ООО «Емельяновское», сведений о трудоустройстве к другому сельскохозяйственному производителю в Министерство не представила, добровольно выплаченную ему сумму не возвратила, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Министерства сельского хозяйства Красноярского края. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма социальной выплаты в размере 500 000 руб.

Поскольку истец при подаче иска в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, она согласно статье 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 8 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Исковые требования Министерства сельского хозяйства Красноярского края удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения №) в пользу Министерства сельского хозяйства Красноярского края (ОГРН <***>) расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 500 000 рублей.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись М.С.Алеева

Копия верна:

Судья М.С.Алеева

Мотивированное решение изготовлено 15.10.2024 года.



Суд:

Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) (подробнее)

Судьи дела:

Алеева Мария Сергеевна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ