Решение № 2-480/2021 2-480/2021~М-112/2021 М-112/2021 от 15 марта 2021 г. по делу № 2-480/2021

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Дело № 2-480/2021

№ 24RS0040-02-2021-000192-34

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 марта 2021 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе: председательствующего - судьи Клепиковского А.А.,

при секретаре Винокуровой П.А.,

с участием: помощника прокурора г. Норильска Колесниковой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-480/21 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Заполярная строительная компания» (с учетом уточненных требований) об индексации среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также индексации утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1279147 рублей 45 коп, судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 7500 рублей; взыскании ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2021 год с учетом индексации составляет 120282 рубля 27 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 83502 рубля 90 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ.

Свои требования истец обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание, которое вызвано работой в условиях длительного воздействия на организм вредных производственных факторов. Согласно заключению ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% и третья группа инвалидности, с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно. Обратившись в филиал № ГУ КРО ФСС для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку работодателя о заработке до утраты профессиональной трудоспособности, составлявший 76844 рубля 09 коп. и который был принят работниками ФСС для определения размера ежемесячной страховой выплаты. Согласно справке-расчету от ДД.ММ.ГГГГ филиала № ГУ-КРО ФСС РФ размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования составил 46106 рублей 45 коп. Приказом ФСС №-В от ДД.ММ.ГГГГ ему с ДД.ММ.ГГГГ назначена ежемесячная страховая выплата в размере 45020 рублей 00 коп., которая впоследствии индексировалась. Считает, что ответчик, как причинитель вреда, не обеспечивший безопасные условия его труда, должен компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 и его представитель ФИО3 в судебное заседание не прибыли, заявив о рассмотрении дела в их отсутствие.

В письменном заявлении об уточнении исковых требований представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности, ходатайствовал о расчете задолженности ответчика по справкам ООО «Заполярная строительная компания» о начисленной заработной плате истца за 12 полностью проработанных месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности (17 июня 2009 года): май – декабрь 2008 года, январь-апрель 2009 года, а также премии ПХД по итогам 2008 года.

Представитель ответчика ООО «Заполярная строительная компания» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не участвовала, заявив ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

В письменных возражениях представитель ответчика ФИО4 просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО2, ссылаясь на то, что ответчик не оспаривает произведенный фондом социального страхования расчет размера утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности 45020 рублей 60 коп. Не согласна с размером взыскиваемых сумм ввиду неправомерного произведения индексации подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило. В случае, когда размер прожиточного минимума уменьшился относительно размера, установленного в предыдущем периоде, обратная индексация не производится, так как это влечёт ухудшение положения незащищённой стороны отношений. Такая «повторная» индексация влечёт непропорциональное увеличение размера утраченного заработка потерпевшей стороны относительно общей динамики роста прожиточного минимума. Применение методики расчёта, предложенной истцом, приводит к его обогащению, а не к сохранению уровня его покупательской способности, что не согласовывается с общими принципами соразмерности ответственности причинителя вреда. Кроме того, при расчёте сумм, подлежащих взысканию, истец в нарушение статьи 1091 ГК РФ использовал не разницу между утраченным заработком и страховою выплатою, а разницу между одною и тою же страховою выплатою, индексируемой по разным основаниям. Факт несения истцом расходов на представителя не подтвержден допустимыми доказательствами, размер заявленных расходов превышает разумный предел.

Представительтретьего лица ГУ–Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал №14 в судебное заседание не прибыл, просил дело рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, считает необходимым рассмотреть данное дело в отсутствие истца, его представителя, представителей ответчика, третьего лица.

Исследовав в полном объеме материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, суд признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исходя из нижеследующего.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В силу ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании ст.1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (п.2 ст.15).

В соответствии со ст.1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в Гражданском кодексе РФ, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Положения ст.ст. 1072, 1084 и 1085 ГК РФ указывают на то, что вред подлежит возмещению в полном объеме, а не в какой-либо части.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Закона №125-ФЗ).

Исходя из п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Согласно п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 Гражданского кодекса РФ.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоял в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя с ДД.ММ.ГГГГ трудовую функцию машиниста погрузочно–доставочной машины подземного специализированного участка механизации горных работ № Шахтостроительного специализированного управлении механизации и механо-электромонтажных горных работ треста «Норильскшахтстрой ООО «Заполярная строительная компания, что подтверждается копиями трудовой книжки истца, приказа о приеме его на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ним трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-18, )

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию в связи с уходов на пенсию по старости, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).

На основании Акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено профессиональное заболевание (л.д. 8). Заключением ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60%, определена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, на срок с 17 июня 20019 года до 01 июля 2010 года. Далее, ФИО1 проходил переосвидетельствование медико-социальной экспертизы. Согласно выписке из акта освидетельствования МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Далее, ФИО1 вновь проходил переосвидетельствование медико-социальной экспертизы. Согласно выписке из акта освидетельствования МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. После очередного переосвидетельствования согласно выписке из акта освидетельствования МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. После очередного переосвидетельствования согласно выписке из акта освидетельствования МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно (л.д. 39, 45, 49, 53, 55, 58, 60).

Приказом филиала № ГУ-КРО ФСС РФ №-В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в размере 45020 рублей 00 коп. Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО2 на ДД.ММ.ГГГГ следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного ФИО2 за период 12 месяцев (март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года; январь, февраль 2009 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 76844 рубля 09 коп. (922129,09:12=76844,09руб.); размер утраченного заработка – 46106 рублей 45 коп. (76844,09х60%=46106,45) (л.д. 40). Истцу ФИО2 была назначена максимальная ежемесячная страховая выплата в размере 45020 рублей 00 коп. ФИО2 был ознакомлен с произведенным специалистами Филиала № ГУ–КРО ФСС РФ расчетами утраченного заработка и установленным размером ежемесячной страховой выплаты, что подтверждено его собственноручной подписью в справках-расчетах суммы ежемесячной страховой выплаты, полученной из расчета размера его утраченного заработка на дату ДД.ММ.ГГГГ. Указанные расчеты произведены на основании представленных работодателем справок о заработной плате ФИО2 (л.д. 40, 69, 70).

Размер ежемесячной страховой выплаты на основании приказов Филиала № ГУ–КРО ФСС РФ ФИО2 был продлен вследствие переосвидетельствований учреждением МСЭ, в дальнейшем индексировался и составлял: с ДД.ММ.ГГГГ – 49520 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ – 52738 рублей 80 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 55900 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ – 58970 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ – 61920 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ 65330 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ – 69510 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ – 77290 рублей 40 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 74097 рублей 66 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 77283 рубля 86 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 79602 рубля 38 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 83502 рубля 90 коп., что подтверждается соответствующими приказами ГУ–Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № (л.д. 41, 42, 43, 44, 45, 47, 48, 4, 51, 52, 53, 55, 57, 58, 60, 62, 63, 64, 65, 66, 67).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в суд с рассматриваемым иском с учетом уточненных требований, полагая, что ответчик ООО «Заполярная строительная компания» как причинитель вреда его здоровью должен компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом уточнений), с выплатой задолженности за предшествующий период, не превышающий три года, то есть требования истца к бывшему работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного фактического заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Статья 219 ТК РФ предусматривает право работника на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст.184 ТК РФ).

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяют порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При этом среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст.20.1 настоящего Федерального закона.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.

При рассмотрении заявленных требований суд учитывает, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном гл.59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с вышеуказанными положениями гл.59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, данным в п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п.3 ст.1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно, заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).

Следовательно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты и надбавки, премии и иные поощрения).

В соответствии с условиями трудового договора № № заключенного ООО «Заполярная строительная компания» с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, истец выполнял работу машиниста погрузочно – доставочной машины треста «Норильскшахтстрой» ООО «Заполярная строительная компания» (л.д. ).

Согласно пунктам 3.1 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением № к настоящему договору.

Из соглашения об оплате труда работника от ДД.ММ.ГГГГ № № (с последующими изменениями), являющегося приложением к указанному трудовому договору, следует, что истцу, работавшему в качестве машиниста погрузочно–доставочной машины, а в дальнейшем электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования были установлены: группа ставок - 4, разряд - 1, часовая тарифная ставка – 22,23, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80% на момент заключения трудового договора (л.д. ). Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.

Из положений ст.1086 ГК РФ следует, что при расчете утраченного заработка не учитываются выплаты единовременного характера, которые по сути, не являются заработной платой, которыми могут быть компенсация за неиспользованный отпуск (при увольнении согласно ст.127 ТК РФ), выходное пособие (при увольнении согласно ст.178 ТК РФ), выплаты единовременного характера руководителям организации в связи со сменой собственника имущества организации (ст.181 ТК РФ), при увольнении руководителя организации при принятии решения о прекращении трудового договора (ст.279 ТК РФ), компенсации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ).

Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.

За периоды, когда работник освобождался от работы и не имел в связи с этим заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в силу прямого указания закона.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности ввиду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

В соответствии с п.2 ст.1085 ГК РФ в счет возмещения вреда судом не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Таким образом, для определения утраченного заработка (убытков) истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, суду необходимо определить размер среднемесячного заработка (дохода) за период 12 месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности – ДД.ММ.ГГГГ.

При расчете размера среднемесячного заработка ФИО2, а затем утраченного заработка, суд руководствуется справками, предоставленными работодателем ООО «Заполярная строительная компания» (л.д. 69, 70).

В силу абз.2 ч.3 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Общий размер заработка, полученного ФИО2 за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности – 17 июня 2009 года, учтенных при расчете суммы ежемесячной страховой выплаты, за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года; январь, февраль, март, апрель 2009 года, складывается из следующих составляющих:

начисленная заработная плата за фактически отработанное время в сумме 923832 рубля 23 коп. с пособием по временной нетрудоспособности и оплатой отпуска, премии (2015 год: май – 70995,01 руб.; июнь -73225,11руб., июль – 72842,61руб., август – 71734,97руб., сентябрь – 75018,20руб., октябрь – 73786,77руб., ноябрь – 78018,83руб., декабрь – 86784,97руб.; 2009 год: январь – 80554,09руб., февраль – 77593,56руб., март – 83658,61руб., апрель – 79619,60руб.

- премия по итогам ПХД за год 2008 года в сумме 13333,33 рублей (20000,00:12х8 мес.= 13333,33).

При этом суд учитывает, что все выплаты (за исключением единовременного вознаграждения) являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера. Представленные ответчиком документы подтверждают, что система оплаты труда на предприятии - повременно-премиальная.

Среднемесячный заработок истца ФИО2, исходя из вышеприведенного расчета, составляет 78097 рублей 13 коп. (923832,23 +13333,33=937165,56:12=78097,13), утраченный заработок на дату утраты трудоспособности (17 июня 2009 года) составляет 46858,28руб. (78097,13х 60% = 46858,28).

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Таким образом, среднемесячный и утраченный заработок подлежат индексации на основании положений ст.ст. 318, 1091 ГК РФ за предшествующий и в последующий периоды.

Также суд учитывает положения ст.1091 ГК РФ, согласно которой за период до 2012 года применяются индексы инфляции, установленные в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год, а с 01 января 2012 года - пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Ввиду отсутствия в период с 01 июля 2009 года до 01 января 2010 года установленного законом уровня инфляции, размер возмещения вреда подлежит увеличению на сводные индексы роста потребительских цен, определяемые территориальными органами государственной статистики, в частности, Красноярского края, на территории которого истец проживал до 27 апреля 2011 года

В соответствии с ч.4.1 ст.10 Федерального Закона от 02 декабря 2009 г. №308 ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» установлен размер индексации сумм, выплачиваемых по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, на основании судебного акта, предусматривающего взыскание за счет средств федерального бюджета, с 1 января 2010 года - 1,10.

Согласно ч.5 ст.10 Федерального закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» установлен размер индексации сумм, выплачиваемых по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, на основании судебного акта, предусматривающего взыскание за счет средств федерального бюджета, с 1 января 2011 года - 1,065.

С 01 января 2012 года ежемесячная выплата подлежит индексации пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в Алтайском крае, где проживает истец ФИО2 с 27 апреля 2011 года до настоящего времени, что подтверждается копией паспорта ФИО2 (л.д. 19-21)

Таким образом, утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды с 01 июля 2009 года на основании положений ст.1091 ГК РФ и составил на декабрь 2019 года 78541 рубль 49 коп., в том числе:

- за период с 01 июля 2009 года до 01 января 2010 года с учетом индексации исходя из сводных индексов роста потребительских цен, определяемых территориальными органами государственной статистики Красноярского края: 78541 рубль 49 коп. (78097,13х1,0037х 1,0012х0,9995х0,9959х1,0044х1,0010=78541,49 руб.);

- с 01 января 2010 года после применения индексов инфляции, установленных в федеральных законах о федеральном бюджете Российской Федерации составит 86395 рублей 64 коп. (78541,49х1,10=86395,64руб.), с 01 января 2011 года – 92011 рублей 35 копеек (86395,64х1,065=92011,35руб.).

Таким образом, размер утраченного заработка составит 55206 рублей 81 коп. (92011,35х60%)

Для расчета данной задолженности утраченного заработка с 01 января 2012 года по 31 декабря 2021 года суд принимает во внимание следующие коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Алтайском крае по месту жительства ФИО2: с 01 января 2012 года – 1,014; с 01 апреля 2012 года – 1,002; с 01 июля 2012 года – 1,07; с 01 октября 2012 год – 1,018; с 01 января 2013 года – 1,03; с 01 апреля 2013 года – 1,013; с 01 июля 2013 года – 1,028; с 01 октября 2013 года – 1; с 01 января 2014 года – 1,07; с 01 апреля 2014 года – 1,082; с 01 июля 2014 года – 1,003; с 01 октября 2014 года - 1,017; с 01 января 2015 года - 1,164; с 01 апреля 2015 года - 1,009; с 01 июля 2015 года - 1; с 01 октября 2015 года - 1; с 01 января 2016 года -1,03; с 01 апреля 2016 года -1,005; с 01 июля 2016 года - 1; с 01 октября 2016 года - 1; с 01 января 2017 года -1,019; с 01 апреля 2017 года - 1,026; с 01 июля 2017 года - 1,025; с 01 октября 2017 года - 1; с 01 января 2018 года -1; с 01 апреля 2018 года - 1,014; с 01 июля 2018 года - 1,044; с 01 октября 2018 года - 1; с 01 января 2019 года – 1,035; с 01 апреля 2019 года – 1,006; с 01 июля 2019 года – 1,003; с 01 октября 2019 года - 1; с 01 января 2020 года – 1,028, с 01 апреля 2020 года – 1,042; с 01 июля 2020 года – 1,007; с 01 октября 2020 года – 1; с 01 января 2021 года – 1,013

С учетом увеличения прожиточного минимума в Алтайском крае в расчете на душу населения за период с 01 января 2012 года в силу ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснений, данных в п.34 постановления Пленума ВС РФ от 22 ноября 2016 г. №54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», индексация утраченного заработка, исходя из формулы на примере первых трех месяцев с 01 января 2012 года: 55206,81 (утраченный заработок на 01.02.2012.) х 1,014 (индекс величины прожиточного минимума на душу населения в Алтайском крае с 01 января 2012 года по 31 марта 2012 года) = 55979,71 (размер утраченного заработка в течение января, февраля, марта 2012 года), составила:

01.01.2012

1,014

55206,81

55979,7053

01.04.2012

1,002

55979,71

56091,6694

01.07.2012

1,07

56091,67

60018,0869

01.10.2012

1,018

60018,09

61098,4156

01.01.2013

1,03

61098,42

62931,3726

01.04.2013

1,013

62931,37

63749,4778

01.07.2013

1,028

63749,48

65534,4654

01.10.2013

1
65534,47

65534,47

01.01.2014

1,07

65534,47

70121,8829

01.04.2014

1,082

70121,88

75871,8742

01.07.2014

1,003

75871,87

76099,4856

01.10.2014

1,017

76099,49

77393,1813

01.01.2015

1,164

77393,18

90085,6615

01.04.2015

1,009

90085,66

90896,4309

01.07.2015

1
90896,43

90896,43

01.10.2015

1
90896,43

90896,43

01.01.2016

1,03

90896,43

93623,3229

01.04.2016

1,005

93623,32

94091,4366

01.07.2016

1
94091,44

94091,44

01.10.2016

1
94091,44

94091,44

01.01.2017

1,019

94091,44

95879,1774

01.04.2017

1,026

95879,18

98372,0387

01.07.2017

1,025

98372,04

100831,341

01.10.2017

1
100831,34

100831,34

01.01.2018

1
100831,34

100831,34

01.04.2018

1,014

100831,34

102242,979

01.07.2018

1,044

102242,98

106741,671

01.10.2018

1
106741,67

106741,67

01.01.2019

1,035

106741,67

110477,628

01.04.2019

1,006

110477,63

111140,496

01.07.2019

1,003

111140,5

111473,922

01.10.2019

1
111473,92

111473,92

01.01.2020

1,028

111473,92

114595,19

01.04.2020

1,042

114595,19

119408,188

01.07.2020

1,007

119408,19

120244,047

01.10.2020

1
120244,05

120244,05

01.01.2021

1,013

120244,05

121807,223

Доводы представителя ответчика о неправильной индексации подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило, что приводит к необоснованному увеличению размера утраченного заработка истца, судом отклоняются как необоснованные, поскольку при индексации судом подлежащих выплате указанных денежных сумм повторная индексация не производится.

Судом установлено, что приказами филиала № 14 ГУ–КРО ФСС РФ, начиная с 17 июня 2009 года ФИО2 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 45020,00руб.; с учетом индексации с 01 января 2010 года – 49520 рублей; с 01 января 2011 года – 52738 рублей 80 коп.; с 01 января 2012 года – 55900 рублей; с 01 января 2013 года – 58970 рублей; с 01 января 2014 года – 61920 рублей; с 01 января 2015 года 65330 рублей; с 01 февраля 2016 года – 69510 рублей; с 01 января 2017 года – 77290 рублей 40 коп.; с 01 февраля 2018 года – 74097 рублей 66 коп.; с 01 февраля 2019 года – 77283 рубля 86 коп., с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 коп., с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 коп.

Суд производит расчет задолженности по возмещению утраченного заработка за период с 01 февраля 2018 года по 31 марта 2021 года исходя из формулы на примере первого месяца – февраль 2018 года: 100831,34 (утраченный заработок на февраль 2018 года) – 74097,66 (размер ежемесячной страховой выплаты за февраль 2018 года) = 26733,68 (величина разницы между размером фактически утраченного заработка и размером страхового обеспечения):

2018

февраль

100831,34

74097,66

26733,68

март

100831,34

74097,66

26733,68

апрель

102242,89

74097,66

28145,23

май

102242,89

74097,66

28145,23

июнь

102242,89

74097,66

28145,23

июль

106741,67

74097,66

32644,01

август

106741,67

74097,66

32644,01

сентябрь

106741,67

74097,66

32644,01

октябрь

106741,67

74097,66

32644,01

ноябрь

106741,67

74097,66

32644,01

декабрь

106741,67

74097,66

32644,01

2019

январь

110477,63

74097,66

36379,97

февраль

110477,63

77283,86

33193,77

март

110477,63

77283,86

33193,77

апрель

111140,5

77283,86

33856,64

май

111140,5

77283,86

33856,64

июнь

111140,5

77283,86

33856,64

июль

111473,92

77283,86

34190,06

август

111473,92

77283,86

34190,06

сентябрь

111473,92

77283,86

34190,06

октябрь

111473,92

77283,86

34190,06

ноябрь

111473,92

77283,86

34190,06

декабрь

111473,92

77283,86

34190,06

2020

январь

114595,19

77283,86

37311,33

февраль

114595,19

79602,38

34992,81

март

114595,19

79602,38

34992,81

апрель

119408,19

79602,38

39805,81

май

119408,19

79602,38

39805,81

июнь

119408,19

79602,38

39805,81

июль

120244,05

79602,38

40641,67

август

120244,05

79602,38

40641,67

сентябрь

120244,05

79602,38

40641,67

октябрь

120244,05

79602,38

40641,67

ноябрь

120244,05

79602,38

40641,67

декабрь

120244,05

79602,38

40641,67

2021

январь

121807,22

79602,38

42204,84

февраль

121807,22

83502,9

38304,32

март

121807,22

83502,9

38304,32

Итого

1279155,4

4069772,7

2790617,28

Разница:

1279155,4

(4069772,7-2790617,28=1279155,4).

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения в конкретные месяцы, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст.1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Таким образом, с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО2 в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 февраля 2018 года по 31 марта 2021 года подлежит взысканию единовременно 1279155 рублей 40 коп. с учетом индексации среднемесячного заработка ФИО2 за период с 01 июля 2009 года по 31 декабря 2011 года, утраченного заработка за период с 01 января 2012 года по 31 декабря 2020 года.

Суд полагает, что оснований для ограничения в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ взыскания вышеуказанного возмещения вреда здоровью размером неверно определенной истцом суммы не имеется, поскольку истцом заявлено требование о возмещении за счет причинителя вреда разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, начиная с 01 февраля 2018 года, и в данном случае неверное определение истцом размера возмещения путем ограничения периода индексации присуждаемых сумм не связано с его правовой позицией о добровольном ограничении причитающихся в счет возмещения вреда сумм, а потому вред здоровью подлежит возмещению в размере, установленном законом.

Начиная с 01 апреля 2021 года следует взыскивать с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО2 ежемесячно возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на 2021 года с учетом индексации составляет 121807 рублей 22 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО2 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 83502 рубля 90 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Как следует из представленной квитанции (л.д. 24), истец уплатил своему представителю за составление искового заявления, за представительство в судебном заседании 7500 рублей. Истец просит о возмещении этих его расходов за счет ответчика ООО «Заполярная строительная компания». В судебных заседания участвовал представитель истца. Суд, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего законодательства, учитывая уровень сложности рассмотренного дела, объем выполненной представителем истца количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель ответчика, приходит к выводу о том, что разумными расходы истца ФИО2 на оплату юридических услуг и услуг представителя следует принять в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к п.6 ст.52 Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ), сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере: по первому требованию: 14595,78 рублей (1279155,40– 1000000,00) * 0,5% + 13200 = 14595,78 руб.), по второму требованию в соответствии с п.5 ч.1 ст.91 ГПК исходя из совокупности платежей и выдач за три года: 15094,78рублей (121807,22-83502,90= 38304,32* 36 мес. = 1378955,52 - 1000000) * 0,5% + 13200,00 = 15094,78руб.), а всего: 14595,78 + 15094,78= 29690,56 рублей, а с учетом положений п.6 ст.52 НК РФ – 29691 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Произвести индексацию среднемесячного заработка ФИО2 за период с 01 июля 2009 года по 31 декабря 2011 года, утраченного заработка ФИО2 за период с 01 января 2012 года по 31 декабря 2020 года в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО2 в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, за период с 01 февраля 2018 года по 31 марта 2021 года 1279155 рублей 40 коп., в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг представителя 5000 рублей, а всего 1284155 (один миллион двести восемьдесят четыре тысячи сто пятьдесят пять) рублей 40 коп.

Взыскивать с общества ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО2 ежемесячно, начиная с 01 февраля 2021 года возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2021 год с учетом индексации составляет 121807 рублей 22 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО2 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 83502 рубля 90 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере 29691 (двадцать девять тысяч шестьсот девяносто один) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Клепиковский