Решение № 12-37/2017 от 31 июля 2017 г. по делу № 12-37/2017

Дело № 12-37 (2017 г.)


Р Е Ш Е Н И Е

01 августа 2017 года р.п. Шемышейка

Судья Шемышейского районного суда, Пензенской области Терёхин А.В., рассмотрев в судебном заседании жалобу ФИО1 на постановление начальника отдела по охране труда ГИТ в Пензенской области номер от 27 июня 2017 года которым постановлено:

главного врача ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях(далее КоАП РФ) и назначить наказание в виде административного штрафа в сумме 10.000 рублей.

УСТАНОВИЛ:

В соответствии в вышеуказанным постановлением начальника отдела по охране труда ГИТ в Пензенской области, главный врач ГБУЗ «Шемышейская УБ» ФИО1 привлечен к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа, в размере 10.000 рублей, за нарушение трудового законодательства, выявленного по результатам внеплановой проверки по обращению Ж.Н.Н., так как ей несвоевременно были выплачены отпускные.

ФИО1 обжаловал вышеуказанное постановление указав, что не оспаривая факта допущенного нарушения по срокам выплаты отпускных Ж.Н.Н., считает назначенное ему наказание суровым, не соответствующим характеру совершенного правонарушения и наступившим последствиям, в связи с чем просит постановление изменить и назначить ему минимальное наказание предусмотренное за совершенное им правонарушение.

ФИО1 в судебное заседание не явился представив в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, жалобу поддерживает и просит ее удовлетворить.

Представитель ГИТ в Пензенской области в судебное заседание не явился представив в суд возражения на жалобу и заявление о рассмотрение дела без его участия.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела: Постановлением начальника отдела по охране труда ГИТ в Пензенской области от 27 июня 2017 года главный врач ГБУЗ «Шемышейская РБ» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, а именно в том, что при уходе в отпуск сотрудника ГБУЗ «Шемышейская РБ» Ж.Н.Н. с 10.05.2017 года оплата отпуска ей было произведена только 12.05.2017 года, а не за 3 дня до ухода, как того требуют положения ст.136 ТК РФ.

За совершение данного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ на ФИО1 наложено административное наказание в виде штрафа в размере 10.000 рублей.

Факт совершения ФИО1 вышеуказанного правонарушения подтверждается материалами дела и правонарушителем не оспаривается.

Статья 4.1 КоАП РФ гласит:

1. Административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.

2. При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Как следует из материалов дела, что отражено и в постановлении о наложении административного наказания на ФИО1, каких-либо обстоятельств отягчающих его ответственность по делу не установлено, при этом в деле имеется ряд обстоятельств смягчающих его ответственность. При вынесении постановления было учтено лишь одно смягчающее вину ФИО1 обстоятельство – раскаяние в содеянном, однако исходя из материалов дела имеются другие обстоятельства смягчающие ответственность ФИО1, которые не были учтены при наложении на него административного наказания: - оказание лицом, совершившим административное правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении, выразившееся в предоставление проверяющему органу полной информации и документации по интересующим в ходе проверки вопросам;

- предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения, выразившиеся в выплате потерпевшей Ж.Н.Н. отпускных по прошествии двух дней после ухода ее в отпуск и задолго до проверки проведенной в ГБУЗ «Шемышейская РБ» сотрудниками Государственной инспекции труда Пензенской области.

Исходя из вышеуказанных смягчающих вину ФИО2 обстоятельств, которые не были учтены начальником отдела по охране труда ГИТ в Пензенской области при вынесении постановления о наложении административного наказания на ФИО1, считаю необходимым постановление начальника отдела по охране труда ГИТ в Пензенской области номер от 27 июня 2017 года изменить, назначив ФИО2 минимальное наказание предусмотренное за совершенное им правонарушение в виде предупреждения

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.1 и 30.7 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л:

Жалобу ФИО1 удовлетворить.

Постановление начальника отдела по охране труда ГИТ в Пензенской области номер от 27 июня 2017 в отношении ФИО1 о наложении на него административного наказания в виде штрафа в размере 10.000 рублей изменить, наложенное на него административное взыскание в виде штрафа в сумме 10.000 рублей отменить, наложив на него за совершенное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст.5.27 КоАП РФ административное наказание – предупреждение

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение десяти дней со дня получения копии решения.

Судья: А.В. Терёхин.