Решение № 2-2878/2023 2-518/2024 2-518/2024(2-2878/2023;)~М-2790/2023 М-2790/2023 от 18 марта 2024 г. по делу № 2-2878/2023

УИД 68RS0002-01-2023-003561-41

№ 2-518/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 19 марта 2024 года

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

судьи Акульчевой М.В.,

при секретаре судебного заседания Блиновой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Тамбовской области о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась с требованиями к ОСФР по Тамбовской области о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование требований истец указывала, что *** обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ответчика от *** ей было отказано в удовлетворении заявления, при этом часть периодов ее работы не включены ответчиком в ее специальный стаж.

С данным решением истец была не согласна, в связи с чем, уточнив исковые требования, просила включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы с *** по *** (1 год 9 мес. 5 дн.), с *** по *** (2 года 2 мес. 25 дн.) в качестве воспитателя ясли-сада *** (с *** дошкольный детский дом для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей ***), с *** по *** (1 год 4 мес. 1 дн.), в том числе курсы повышения квалификации с *** по *** в качестве воспитателя ясли-сада *** «Подснежник», с *** по *** (4 мес. 1 дн.) в качестве воспитателя МДОУ «Детский сад комбинированного вида *** «Подснежник», с *** по *** (7 дн.), с *** по *** (14 дн.), с *** по *** (27 дн.) в качестве воспитателя МДОУ «Детский сад *** «Подснежник», с *** по *** (27 дн.), с *** по *** (21 дн.) учебные отпуска, с *** по *** (3 мес.) в качестве воспитателя МБДОУ «Детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей *** «Русалочка», кроме того просила возложить на ОСФР по *** обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости с ***.

В судебном заседании представитель истца обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Указывал, что в отношении истца отсутствует приказ о направлении в декретный отпуск, при этом в период работы с 1993 года по 1995 год истец в таком отпуске не находилась, поскольку с ребенком сидели родители. Кроме того, ответчик необоснованно учитывает в отношении истца повышенную педагогическую нагрузку при условии, что истец была занята в комбинированной группе детского сада, в связи с чем допускается наличие педагогической нагрузки менее 36 ч. С учетом спорных периодов, как указывал представитель, истец не оспаривает расчет ответчика, соглашаясь с тем, что право на назначение пенсии возникнет только с ***.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении от ***. Кроме того, указывал, что с учетом спорных периодов работы право на досрочное назначение пенсии по старости возникнет у истца с ***.

Представитель третьего лица директор МБДОУ «Детский сад *** Русалочка» в судебном заседании пояснила, что воспитатель ИЗО и ФИЗО исполняют одну и туже функцию воспитателя, поскольку никаких разделений по нагрузке не существует, просто каждый детский сад имеет свое направление для развития детей.

Выслушав стороны, пояснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19, ч.2 ст.55 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году не ниже 13,8.

В соответствии с ч.4 ст.5 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 ФЗ №400).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 ФЗ №400).

Согласно п.п.«м» п.1, п.3 Постановления Правительства РФ от 16.06.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», принятого в целях реализации ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абз.3 п.3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п.2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 года по 31.10.1999 включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30,31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением:

- Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 ФЗ №400).

В силу ч.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ, в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Как усматривается из трудовой книжки серии АТ-III *** с *** ФИО2 принята на должность воспитателя в ясли-сад *** и уволена с занимаемой должности с ***.

Затем с *** ФИО2 вновь принята на должность воспитателя ясли-сада *** и освобождена от занимаемой должности ***. При этом, как усматривается из записи *** трудовой книжки истца ясли-сад *** на основании постановления от *** был реорганизован в дошкольный детский *** (л.д.19).

Соответствующим списком, утвержденным постановлением СМ ФИО1 от *** ***, действующим в период с *** по *** была предусмотрена должность «воспитатель», как в отношении детских дошкольных учреждений всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли), так и в отношении детских домов всех типов и наименований. При этом наличие в наименовании учреждения указания на статус данного учреждения, как на «дошкольное» по существу выводов суда не опровергает.

Следует так же учесть, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке и выполнявшиеся до 01.09.2000 года, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) (п.4 Правил исчисления выслуги, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2022 года №781.

В этой связи, суд признает несостоятельными доводы ответчика о возложении на истца обязанности в части подтверждения педагогической нагрузки до 01.09.2000 года, при условии, что факт работы истца на должности и в учреждении, предусмотренных соответствующим Списком, подтверждается записью в трудовой книжке.

Кроме того, как усматривается из решения, спорный период работы истца с *** года не принят во внимание ответчиком при исчислении специального стажа так же и по причине рождения у истца ребенка ***. Вместе с тем, согласно пояснениям представителя истца, ФИО2 в декретном отпуске не находилась, при этом приказ о предоставлении такого отпуска истцу на момент принятия решения у ответчика отсутствовал. Тем не менее, ответчик надлежаще пояснениям истца в указанной части не оспорил, при условии, что оснований не доверять показаниям ФИО2 у суда не имеется.

Таким образом, с учетом выводов суда и в условиях установленных обстоятельств дела, спорный период работы истца с *** по *** (1 год 9 мес. 5 дн.), с *** по *** (2 года 2 мес. 25 дн.) в качестве воспитателя ясли-сада *** (с *** дошкольный детский дом для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей ***) подлежит включению в специальный стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно записям в трудовой книжке истца и объективно усматривается из справки ***, выданной *** МБДОУ «ДС *** «Русалочка», ФИО2 в период с *** по *** была трудоустроена на должность воспитателя в указанном учреждении до его реорганизации

С *** ФИО2 трудоустроена на должность воспитателя в ясли-сад *** «Подснежник» (с *** МДОУ «ДС *** «Подснежник», с *** МДОУ «ДС комбинированного вида *** «Подснежник», с *** МДОУ «ДС общеразвивающего вида *** «Подснежник», с *** МБДОУ «ДС общеразвивающего вида *** «Подснежник», с *** детский сад реорганизован в форме присоединения с МБДОУ «ДС общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей *** «Русалочка») (л.д.19-22, 24-26).

Согласно акту документальной проверки от *** ГУ УПФР в *** в целях проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работников МДОУ «ДС *** «Подснежник» были исследованы книг приказов, штатное расписание, трудовые книжки, тарификационные списки, а так же табели учета рабочего времени за период с 1998 года по 2001 год.

Проверкой установлено, что ФИО2 в период с *** по *** работала в должности воспитателя ИЗО и ФИЗО, что, по мнению ответчика, не предусмотрено соответствующими Списками, при этом работодателю предложено произвести корректировку ранее поданных сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, в спорный период работы истца с *** по *** действовал Список, утвержденный постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 года №463 и Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1067, которые предусматривали право на досрочное назначение пенсии по старости в отношении «воспитателей» дошкольных образовательных учреждений, в том числе ясли-садов и детских садов. Одновременно суд учитывает, что ответчик объективно не оспаривает обстоятельство того, что в спорный период истец была трудоустроена в учреждении, предусмотренном соответствующими Списками, указывая лишь на некорректное наименование занимаемой должности.

Вместе с тем, как усматривается из трудовой книжки истца и следует из справки *** от ***, предоставленной работодателем, с *** и по *** ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в качестве воспитателя. То есть занимала должность, предусмотренную Списками. При этом, как усматривается из пояснений представителя третьего лица МБДОУ «ДС *** «Русалочка» такое наименование должности истца обусловлено профилем дошкольного образовательного учреждения и не влияет на выполняемые работником должностные обязанности.

Таким образом, в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, так же подлежит включению период ее работы в качестве воспитателя с *** по ***, при этом в спорный период, как следует из справки *** от ***, ФИО2 за 2000 – 2001 года имела полную педагогическую нагрузку в 36 ч. (1 ставка) (л.д.24).

Кроме того, согласно ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Судом установлено, что с *** по *** ФИО2 находилась на курсах повышения квалификации, при этом за истцом сохранялось рабочее место, заработок и производились отчисления страховых взносов.

Учитывая вышеуказанное, а равно исходя из смысла ст.15 ТК РФ, суд полагает, что ФИО2, обучаясь на курсах повышения квалификации в спорный период, продолжала выполнять свою трудовую функцию.

В этой связи, обучение ФИО2 в спорный период на специальных курсах суд рассматривает, как педагогическую деятельность истца в соответствующих учреждении для детей, поскольку трудовая деятельность педагогического работника требует постоянного совершенствования профессиональных навыков. Повышение квалификации обязательно при осуществлении педагогической деятельности, при условии, что ответчиком приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ, соответствующие периоды трудовой деятельности истца.

Кроме того, как установлено судом, в специальный стаж ФИО2 ответчиком частично не включена ее работа в должности воспитателя в период с 2006 года по 2012 года в МДОУ «Детский сад комбинированного вида *** «Подснежник» (в настоящее время МБДОУ «ДС *** «Русалочка»). Причиной по которой истцу частично не засчитаны указанные периоды работы, в том числе учебный отпуск, в учреждении, по мнению ответчика является отсутствие у ФИО3 полной педагогической нагрузки (36 ч.), а так же отсутствие переданных работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом, как в целом усматривается из решения ответчика от *** последний не оспаривает, что в спорные периоды работы ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в должности и учреждении, предусмотренными соответствующим Списком, что послужило основанием для включения периодов работы в специальный стаж истца в неоспоримой части.

В соответствии с положениями п.2.5 Приложения №1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 года №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Вместе с тем, как усматривается из справки *** от ***, выданной МБДОУ «ДС *** «Русалочка» в период с 2006-2007 гг., с 2007-2008 гг., с 2008-2009 гг., с 2012-2013 гг. истец работала воспитателем в дошкольном образовательном учреждении, при этом имела недельную педагогическую нагрузку от 30 до 36 часов, вырабатывая полную ставку (л.д.24).

При этом, факт работы истца в спорные периоды в комбинированных группах МДОУ «Детский сад комбинированного вида *** «Подснежник» с педагогической нагрузкой 30 ч. в неделю подтверждается, как справкой *** от ***, так и списками работников за период с 2006 по 2009 года, согласно которым ФИО2 работала в логопедических группах, а равно группах, имеющих воспитанников с отклонениями в развитии речи (л.д.108).

В этой связи, суд признает несостоятельным довод ответчика о возложении на истца обязанности по подтверждению педагогической нагрузки не менее 36 ч. в неделю, в связи с тем, что последняя непосредственно осуществляла обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, что предполагает снижение совокупной нагрузки до 25 ч. в неделю.

Вместе с тем, отсутствие в спорных периодах сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, по мнению суда, не является безусловным основанием для отказа в удовлетворении заявленных ФИО2 требований. При этом по смыслу положений ст.56 ГПК РФ выявленное ответчиком обстоятельство объективно не лишает ФИО2 права и возможности на предоставление доказательств, свидетельствующих о льготном характере ее работы в спорные периоды, которые подлежат оценки судом. Вместе с тем, такие доказательства, по мнению суда, истцом предоставлены в материалы дела.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работниками, имеющими особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а так же в иных случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Согласно положениям ст.173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из справки *** от ***, предоставленной работодателем МБДОУ «ДС *** «Русалочка» ФИО2 в период работы в МДОУ «ДС комбинированного вида *** «Подснежник» работодателем предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы за периоды с *** по *** (27 дн.), с *** по *** (л.д.109-112).

Учитывая изложенные положения ТК РФ, а равно то, что спорный период работы ФИО2 в качестве воспитателя в МДОУ «ДС комбинированного вида *** «Подснежник» принят к зачету в специальный стаж истца, в специальный стаж истца так же подлежат включению и период ее нахождения в учебных отпусках с *** по *** (27 дн.), с *** по ***, при условии, что за указанные периоды за истцом сохранялась заработная плата и место работы.

Как усматривается из расчета ответчика с учетом спорных периодов работы, а равно с учетом совокупности имеющегося ко дню рассмотрения требований стажа на соответствующих видах работ, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости у ФИО2 возникнет не ранее ***, при условии, что 25 лет истцом выработано по состоянию на ***.

Таким образом, принимая во внимание заявленные истцом требования, а равно положения ст.22 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», требования ФИО2 о назначении досрочной страховой пенсии по старости с *** подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ОСФР по Тамбовской области о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Включить ФИО2 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы:

- с *** по *** (1 год 9 мес. 5 дн.), с *** по *** (2 года 2 мес. 25 дн.) – в качестве воспитателя ясли-сада *** (с *** дошкольный детский дом для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей ***);

- с *** по *** (1 год 4 мес. 1 дн.), в том числе курсы повышения квалификации с *** по *** в качестве воспитателя ясли-сада *** «Подснежник»;

- с *** по *** (4 мес. 1 дн.) – в качестве воспитателя МДОУ «Детский сад комбинированного вида *** «Подснежник»;

- с *** по *** (7 дн.), с *** по *** (14 дн.), с *** по *** (27 дн.) - в качестве воспитателя МДОУ «Детский сад *** «Подснежник»;

- с *** по *** (27 дн.), с *** по *** (21 дн.) – учебные отпуска;

- с *** по *** (3 мес.) – в качестве воспитателя МБДОУ «Детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей *** «Русалочка».

Возложить на ОСФР по Тамбовской области обязанность назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с ***.

Разъяснить, что в соответствии с положениями ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.В. Акульчева

Решение суда изготовлено в окончательной форме 26.03.2024 года.

Судья М.В. Акульчева