Решение № 2-955/2017 2-955/2017~М-813/2017 М-813/2017 от 26 ноября 2017 г. по делу № 2-955/2017

З а о ч н о е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

... г.

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Ващенко Е.А.

При секретаре Карбовской Ю.И.

С участием представителя истца ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «РСК «МиГ» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РСК «МиГ» обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика задолженность в размере ... рублей и расходы по уплате госпошлины в размере ... рубля, мотивируя свои требования тем, что истец и ответчик заключили ученический договор о его профессиональном обучении по специальности медник. В соответствии с условиями договора ОАО «РСК «МиГ» обеспечивает ответчику возможность приобретения специальности медник и выплачивает стипендию в размере ... рублей, а ФИО2 обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, по завершению профессионального обучения проработать по трудовому договору на ОАО «РСК «МиГ» по полученной профессии 18 месяцев. Ответчик свои обязательства не выполнил и был уволен с предприятия ... г. в связи с прогулом. Договором установлена обязанность ответчика по возмещению предприятию расходов на обучение в случае увольнения. ФИО2 написал заявление-обязательство о добровольном возмещении затрат за обучение.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, ссылаясь на вышесказанное.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ... г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №..., по условиям которого, ФИО2 принял на себя обязательство освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков (п.2.2.3 Договора). В свою очередь, предприятие обязалось выплачивать ФИО2 за период обучения стипендию в размере ... рублей (п.3.1 договора).

В соответствии с п.2.2.8 Договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев.

По окончании ученичества ... г. с ФИО2 был заключен трудовой договора № .... На основании данного договора ... г. издан приказ о приеме ФИО3 на работу медником 3-го разряда № ....

По условиям п.5.2 Договора в случае, если ученик не выполняет свои обязательства по настоящему договору или прекращает по своей инициативе без уважительных причин, а так же не преступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а так же расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Приказом № ... от ... г. ФИО2 уволен с предприятия по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с прогулом (отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня).

Таким образом, ответчик проработал на предприятии с ... г. по ... г., не отработав по полученной профессии 18 месяцев.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

Исходя из изложенного, работник должен возместить понесенные работодателем затраты на обучение, если договор содержал такое условие.

При таких обстоятельствах обязанность по возмещению расходов, связанных с обучением возлагается на ответчика при отсутствии уважительных причин для увольнения.

Увольнение с предприятия за прогул не может быть отнесено к уважительным причинам.

Определяя размер понесенных на обучение ФИО2 затрат, суд исходит из того, что за период обучения с ... г. по ... г. ему была выплачена стипендия в размере ... рубля, которая была начислена на основании сведений о посещении занятий учениками. Данное обстоятельство подтверждается платежными ведомостями за период обучения ФИО2 Оплата инструктору производственного обучения составила ... ... рублей.

Поскольку ФИО2 уволился с предприятия, не отработав установленный договором срок, на него возлагается обязанность возместить истцу понесенные предприятием за обучение расходы в размере ... рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 1 664,23 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «РСК «МиГ» к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» расходы за обучение в размере ... рублей и госпошлину ... рубля, а всего ... рубль.

Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья –