Решение № 2-1305/2019 2-1305/2019~М-1076/2019 М-1076/2019 от 1 сентября 2019 г. по делу № 2-1305/2019

Мотивированное
решение составлено 02.09.2019

№ 2-1305/2019

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

28.08.2019 г.Березовский

Березовский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Цыпиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Сергеевой Т.П.,

с участием истца ФИО1, представителя третьего лица Государственного учреждения- Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 03.07.2019 обратилась с иском, в обоснование которого указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 10.08.2010 по 23.04.2019, работая продавцом-кассиром. 04.12.2018 ей предоставлен отпуск по беременности и родам, вместе с тем, пособие работодателем не выплачено.

Ссылаясь на нарушения положений Федерального закона от 26.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», истец просила взыскать с ответчика:

- пособие по беременности и родам в размере 59087 рублей;

- единовременное пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 722 рублей;

- компенсацию за несвоевременную выплату пособия 3074 рублей;

- компенсацию морального вреда в размере 27117 рублей.

Ответчик возражений по заявленным требованиям не представил.

Государственное учреждение- Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, относительно заявленных требований не возражали, согласившись с представленным истцом расчетом пособия, указали на обоснованность заявленных исковых требований.

В судебном заседании истец на доводах иска настаивала по изложенным в нем основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом, о причине неявки в судебное заседание не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался.

Представитель третьего лица ФИО2 против удовлетворения исковых требований не возражала.

Заслушав истца, представителя третьего лица, оценив фактические обстоятельства, исследовав представленные суду письменные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 названного Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 названного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Частью 4 указанной нормы предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено и следует из представленных документов, что истец работала у ответчика продавцом-консультантом магазина № 2, трудовой договор прекращен 23.04.2019 по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 5-9).

Согласно справке МАУ ЦГКБ № 23 истец встала на учет по беременности в ранние сроки (л.д. 15).

04.12.2018 истцу выдан листок нетрудоспособности, который работодателем получен (л.д. 10). Таким образом, выплата пособия должна была быть произведена не позднее 14.12.2018.

Согласно свидетельству о рождении, 18.02.2019 у истца родился ребенок (л.д. 11).

В связи с беременностью и родами ФИО1 работодателем должно было быть выплачено пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере по беременности и родам в размере 59087 рублей, а также пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 722 рублей.

Больничный лист, представленный работодателю до настоящего времени не оплачен.

Согласно представленной справке работодателя от 23.04.2019, пособие истцу не выплачивается в связи с наличием ограничений на расчетном счете (л.д. 12).

Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

На основании установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с работодателя пособия по беременности и родам; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Расчет пособия произведен в соответствии с данными справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, является правильным, ответчиком не оспорен.

Оснований для освобождения работодателя от обязанности произведения спорных выплат истцу не имеется, наличие ограничений на расчетном счете индивидуального предпринимателя к таковым не относится, из представленной выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей следует, что Баяндиным С.В. ведется деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом того, что пособие по беременности и родам истцу выплачено не было, обоснованными являются требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку его выплаты.

За период с 15.12.2018 по день обращения в суд 03.07.2019 расчет компенсации следующий:

- с 15.12.2018 по 16.12.2018 (2 дн) в сумме 59 руб. 09 коп. (59087 руб. х 2 х 1/150 х 7,5 %);

- с 17.12.2018 по 16.06.2019 (182 дн) в сумме 5556 руб. 15 коп. (59087 руб. х 182 х1/150х7,75%);

- с 17.06.2019 по 03.07.2019 (17 дн) в сумме 502 руб. 24 коп. (59087 руб. х 17 х 1/150 х 7,5 %).

Итого: 6117 руб. 48 коп.

Согласно ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. С учетом изложенного, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты пособия в размере 3074 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение ответчиком прав истца на получение предусмотренных законом пособий в связи с материнством в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации являются основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Принимая во внимание обстоятельства дела, степень вины ответчика, длительность допущенного нарушения прав истца, характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

С учетом положений ч. 1 ст. 103, ч. 3 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец, в силу закона, был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с ответчика, иск к которому удовлетворен, в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 2386 рублей 49 копеек (по требованиям имущественного характера о взыскании пособий и компенсации за задержку выплат– от цены иска и 300 руб. за удовлетворенные требования о взыскании компенсации морального вреда).

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон в судебном заседании не возникло дополнений при рассмотрении дела по существу, в судебном заседании стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12,35,56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 59087 рублей, пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 722 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 3074 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2386 рублей 49 копеек.

Лица, участвующие в деле, могут подать на указанное решение апелляционную жалобу в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Свердловской области.

Судья Цыпина Е.В.