Решение № 2-1399/2018 2-1399/2018~М-1178/2018 М-1178/2018 от 23 сентября 2018 г. по делу № 2-1399/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Городец 24 сентября 2018 года

Городецкий городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Пеговой Ю.А., при секретаре судебного заседания Саковой Н.С., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 АлексА.а к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области о включении в стаж периодов работы, признании права на досрочную страховую пенсию по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области о включении в стаж периодов работы, признании права на досрочную страховую пенсию по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование своих требований указал, что более 12 лет 6 месяцев проработал на работах с тяжелыми условиями труда. С *** по *** проходил службу в армии. С *** по *** работал заливщиком кокильного литья чугунного участка Городецкого завода «Молот». С *** был принят на работу монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций; с *** переведен мастером в том же управлении, а с *** переведен прорабом. С *** переведен на должность начальника участка, и проработал в этой должности до ***.

С *** был принят на должность производителя работ в ...», а с *** переведен на должность производителя работ по переводу в ...», где проработал до ***.

С *** по *** истец работал в ...». С *** по *** работал в ...» в должности начальника участка.

С *** ФИО1 был принят на должность начальника участка в ...», а с *** был переведен на должность производителя работ, проработав в данной должности до ***.

С *** был принят на должность прораба в ...» и проработал в данной должности до ***. С *** ... переименовано в ...».

Стаж работы истца по специальности превышает 12 лет 6 месяцев.

В связи с этим *** он обратился к ответчику - Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Городецкому району Нижегородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.

Решением комиссии ГУ УПФР по Городецкому району * от *** в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 было отказано по причине отсутствия на дату обращения специального стажа по Списку *.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, ответчиком ГУ УПФР по Городецкому району были включены следующие периоды работы ФИО1:

- с *** по *** - период службы в Вооруженных Силах С., предшествующий работе по Списку №2; с *** по *** - работа в качестве ... с *** по *** - в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, мастера строительно-монтажных работ, производителя работ ... с *** по *** - в должности производителя работ ...», а всего 11 лет 4 месяца 13 дней.

По мнению ответчика, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, не могут быть включены следующие периоды работы ФИО1:

- периоды работы в качестве производителя работ ...» с *** по *** и в качестве производителя работ ...» с *** по ***, так как стаж закодирован работодателями обычным стажем;

- период работы в качестве производителя работ ...» с *** по ***;

- период работы в качестве прораба ...») с *** по ***, так как работодателем сведения закодированы обычным стажем, а не льготной работой.

Считает отказ ГУ УПФР по Городецкому району в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, поскольку его стаж трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда составляет более 12 лет 6 месяцев, что подтверждается трудовой книжкой, а также копиями приказов о приеме на работу, архивными справками.

Спорные периоды работы, как полагает истец, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку он в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели был занят выполнением работ, предусмотренных Списком № 2.

В связи с изложенным, ФИО1 просит признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости с ***, обязать ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Городецкому району Нижегородской области включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, обязать ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Городецкому району Нижегородской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с ***, взыскать с ответчика судебные издержки.

Впоследствии истец изменил исковые требования в части даты признания права на досрочную страховую пенсию по старости и назначении ему страховой пенсии по старости с *** - даты достижения 55 летнего возраста.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердил, дополнительно пояснил, что его трудовой стаж в общем составил 17 лет 8 месяцев, ответчиком не включены в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды работы в качестве производителя работ СМУ ЗМЗ с *** по *** и в качестве производителя работ ООО «Квант» с *** по ***, хотя он выполнял одни и те же трудовые обязанности. В том, что работа работодателями не закодирована, его вины нет, отсутствие таких сведений не должно являться поводом для отказа в зачете в «льготный» пенсионный стаж, поскольку правильность отражения сведений за работников является задачей работодателя. Работа прораба в оспариваемые периоды предусматривает льготный стаж, работа им выполнялась во все оспариваемые периоды в особых условиях труда, которые дают право на досрочное назначение пенсии.

Представители ответчиков ФИО3, ФИО2 по доверенностям в судебном заседании полагали, исковые требования не подлежащими удовлетворению, пояснили, что *** за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 ч.1 п.п.2 Закона РФ от *** №400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратился истец ФИО1, *** года рождения. В соответствии с вышеуказанной статьей Закона страховая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В страховой стаж ФИО1 для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости не могут быть включены спорные периоды работы: периоды работы в качестве производителя работ ... с *** по *** и в качестве производителя работ ...»- с *** пода по ***, т.к. стаж работодателями закодирован обычным стажем, а не льготной работой. Предприятия ликвидированы и откорректировать данные сведения не представляется возможным; период работы в качестве прораба ...» (с *** ...») с *** по ***, так как работодателем сведения закодированы обычным стажем, а не льготной работой. По данной организации наблюдательного дела нет, сведения о льготной работе не сдавали, направлялись лишь сведения об обычном стаже. Учитывая, что на дату обращения за пенсией у ФИО1 специальный стаж работы по Списку №2 составляет 11 лет 4 месяца 13 дней вместо требуемых 12 лет 6 месяцев, решением ГУ-УПФ РФ по Городецкому району Нижегородской области от *** * отказано ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Справка ...» от ***, приобщенная к материалам деля является недопустимым доказательством, поскольку не соответствует форме, не указаны документы на основании которых выдана данная справка. Просят в иске отказать.

Выслушав доводы истца, представителей ответчика, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

С 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно пп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", в разделе "XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" позициями: 2290000б-23419 и 2290000б-24441 предусмотрены: мастера строительных и монтажных работ; производители работ.

Из материалов дела следует, что *** ФИО1 обратился в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области от *** * ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого количества лет специального стажа.

В подсчет специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение не были включены следующие периоды:

- периоды работы в качестве производителя работ ... с *** по *** и в качестве производителя работ ...»- с *** пода по ***, т.к. стаж работодателями закодирован обычным стажем, а не льготной работой. Предприятия ликвидированы и откорректировать данные сведения не представляется возможным.

- период работы в качестве производителя работа ...» с *** по ***, так как проверкой, проведенной специалистами Управления, льготная работа ФИО1 в качестве производителя работ в данный период не подтвердилась, подлинники документов о приеме на работу, о переводе на должность прораба и об увольнении с работы, перечень строящихся объектов и приказы о закреплении за строительными объектами несмотря на неоднократное уведомление организацией на момент проверки и до настоящего времени не представлены. Работодатель работу ФИО1 индивидуального (персонифицированного) учета за данный период закодировал обычным, а не льготным стажем (дата регистрации ФИО1 – ***). Кроме того, согласно данным наблюдательного дела отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц в данной организации за указанный период по данным штатного расписания значится один прораб, но не ФИО1, который по документам значился начальником участка и сведений о льготной работе ФИО1 как производителя работ в наблюдательном деле ...» нет.

- период работы в качестве прораба ...» (с *** ...») с *** по ***, так как работодателем сведения закодированы обычным стажем, а не льготной работой. По данной организации наблюдательного дела нет, сведения о льготной работе не сдавали, направлялись лишь сведения об обычном стаже.

В специальный стаж истца ответчиком включено 11 лет 4 месяца 13 дней.

Приказом N 258н Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, пунктом 4 которого предусмотрено, что для подтверждения характера работы, периодов и других факторов (показателей), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При этом характер работы и иные факторы (показатели), предусмотренные законодательством и обусловливающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждаются (пункт 12).

В силу пункта 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Юридически значимыми обстоятельствами для назначения досрочной пенсии необходимо доказать, что в установленный срок работа проходила в строительной организации или в организации, где структурно выделен строительный участок (отдел, цех), а в трудовой книжке достаточно записи "прораб (производитель работ)".

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года N 367, предусмотрена профессия "производитель работ" ("прораб").

В силу положений ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, данная правовая норма содержит ограничение в допустимости средств доказывания при определении характера работы.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами; информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату страховых и накопительной пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

В соответствии с "Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Законом - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в ч. ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета по лицевому счету истца не подтверждают возможности отнесения спорных периодов: с *** по ***, с *** по *** его трудовой деятельности к работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, соответствующая информация работодателями при передаче сведений в отношении истца не предоставлялась (отсутствуют коды льготной работы).

В силу требований, предусмотренных статьей 22 Трудового кодекса РФ надлежащее оформление нарядов на выполнение работ, учет рабочего времени, правильное отражение характера, условий труда, полной занятости работника на выполнении работы с тяжелыми условиями является обязанностью работодателя.

Судом из материалов выплатного пенсионного дела * установлено, что индивидуальные сведения работодателем – СМУ ЗМЗ представлены с кодом "особые условия труда" в период работы с *** по ***, что подтверждается справкой * от ***, выпиской из лицевого счета застрахованного лица, согласно которой указанный период имеет код ЗП12Б/2290000Б- 24441, который соответствует коду производителя работ, «Глава строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01ю1991 года № 10, в связи с чем указанный период подлежит включению при подсчете страхового стажа.

Проверяя законность решения ответчика в оспариваемой части, исследовав все представленные истцом доказательства в их совокупности, в том числе записи в трудовой книжке, а также в силу приведенных выше норм права суд приходит к выводу, что не могут быть включены в страховой стаж периоды работы:

- в качестве производителя работ ...»- с *** пода по ***, т.к. стаж работодателями закодирован обычным стажем, а не льготной работой. Предприятие ликвидировано (доказательств обратного суду не представлено), в связи с чем откорректировать данные сведения не представляется возможным.

- в качестве прораба ...», который с *** Переименовано в ...») период работы с *** по ***, так как работодателем сведения закодированы обычным стажем, а не льготной работой.

В судебном заседании установлено, что указанными выше работодателями истца за оспариваемые периоды сведения и списки лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение с льготным кодом профессии, не сдавались. Данные периоды указаны в трудовой книжке истца, однако, в трудовой книжке не отражается занятость на работе в течение полного рабочего дня, в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код особых условий труда, иных документов по данным периодам не имеется

Остальные представленные в материалы дела доказательства свидетельствуют только о работе истца в определенных должностях.

Также судом не может быть принят во внимание справка ...» от *** (список основных строительных объектов), которыми руководил ФИО1 в должности прораба с *** по *** на ...», поскольку не доказывает выполнение работ в течение полного рабочего дня по должностям производителя работ (прораба), мастера строительных и монтажных работ в организациях, занятых как новым строительством, так и реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией и ремонтом указанных в разделе XXVII Списка объектов при непосредственной и постоянной занятости на перечисленных выше работах. Такие первичные документы, как наряды на выполнение работ, акты приемки работ, табели учета рабочего времени ни органу Пенсионного фонда РФ, ни суду представлены не были. Указанная справка не подтверждает особый характер работы и условия труда, дающие право на досрочное назначение пенсии.

На основании ст. 60 ГПК РФ дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований для удовлетворения иска в части включения в специальный стаж истца по Списку N 2 периодов работы в качестве производителя работ ...»- с *** пода по ***, в качестве прораба ...», который с *** Переименовано в ...») период работы с *** по *** В удовлетворении этой части исковых требований следует отказать, поскольку право на досрочное назначение пенсии предоставляется исходя из оценки степени тяжести условий труда, что невозможно установить без наличия сведений о характере деятельности истца в спорный период, которые занесены без указания кода особых условий.

Иных доказательств, в частности, личной карточки, приказов работодателя, лицевых счетов, штатных расписаний, коллективных договоров, должностных инструкций, инструкций по технике безопасности, журналов, а также справок, уточняющих льготный характер работы, и архивных справок относительно спариваемых периодов, которые свидетельствовали бы о степени тяжести условий труда ФИО1 суду не представлено.

Таким образом, продолжительность специального стажа истца на дату возникновения права на указанную пенсию - *** составляет 11 лет 6 месяцев 23 дня с учетом включения судом в стаж работы периода, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с *** по *** в качестве прораба ...», поэтому право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" у истца не возникает, в том числе с уменьшением возраста.

Довод заявителя о том, что отсутствие сведений о льготном характере работы не должно являться поводом для отказа в зачете в льготный пенсионный стаж, поскольку правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учете является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователя (работодателя), а не работника, является необоснованным и судом отклоняется, так как у работника имеется право проверять правильность отражения сведений за себя работодателем в системе персонифицированного учета.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области включить в стаж работы ФИО1 АлексА.а, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы в качестве производителя работ ...» с *** по ***.

ФИО1 АлексА.у в удовлетворении требований о включении в стаж работы ФИО1 АлексА.а, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с *** по *** в качестве производителя работ ...», с *** по *** в качестве прораба ...» ...», о признании права на досрочную страховую пенсию по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости с ***, отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Городецкого городского суда Пегова Ю.А.

Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2018 года

Судья Городецкого городского суда Пегова Ю.А.