Решение № 2-623/2019 2-623/2019~М-313/2019 М-313/2019 от 24 февраля 2019 г. по делу № 2-623/2019

Дело № 2-623/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2019 года г. Омск

Ленинский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Елисеева Е.В.

при секретаре судебного заседания Ярцевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г.Омска о включении в специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, об обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в ЛАО г.Омска, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ УПФР в Ленинском АО г. Омска с заявлением о назначении льготной трудовой пенсии, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с наличием специального трудового стажа (осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от возраста). Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии мне было отказано, по причине «отсутствия у застрахованного лица требуемого специального стажа» - в специальный трудовой стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), а также периоды работы: с 11.05.1999r.no ДД.ММ.ГГГГ (32 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 дней), с ДД.ММ.ГГГГ, г. по ДД.ММ.ГГГГ (03 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 дней),с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 дня), ДД.ММ.ГГГГ (01 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (97 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день), так как при сдаче сведений персонифицированного учета работодателем (страхователем) вышеуказанные периоды не включены в стаж с особыми условиями труда. При этом, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 04.12.2007г. по 06.12.2007г., с 15.09.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ, c 09.ll.2015r.no 19.12.2015г.являются периодами нахождения на курсах повышения квалификации, а периоды: с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 08.06.2013г., с 24.03.2014г. по 26.03.2014г. являются периодами нахождения в командировках. Специальный стаж по представленным в ГУ УПФР в Ленинском АО г.Омска документам, по подсчетам ответчика, составил 28 лет 11 месяцев 11 дней. Считает решение ответчика об отказе в установлении мне льготной пенсии в связи с исключением из трудового стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации необоснованным и неправомерным по следующим основаниям. Обучение на курсах повышения квалификации в указанные выше периоды проводилось на основании приказов работодателя: №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; №-к от ДД.ММ.ГГГГ; №-котДД.ММ.ГГГГ; №-к от ДД.ММ.ГГГГ; №-котДД.ММ.ГГГГ; №-к от ДД.ММ.ГГГГ; №-к отДД.ММ.ГГГГ Поскольку в периоды нахождения на курсах: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней не расторгался, и выплачивалась заработная плата, работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанные периоды подлежит включению в специальный стаж. Далее, ответчик неправомерно исключил из специального трудового стажа периоды работы (нахождение в командировках): с 21.05.2001г. по ДД.ММ.ГГГГ, с 23.04.2003г. по 25.04.2003г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. «служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы». В оспариваемые периоды истец находился в командировках, что подтверждается приказами работодателя: №-к от 18.05.2001г. (муниципальное учреждение здравоохранения «Городская инфекционная клиническая больница №»); №к от 15.04.2003г. (муниципальное учреждение здравоохранения «Городская инфекционная клиническая больница № им. Д»); №к от ДД.ММ.ГГГГ (государственное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»); №к от ДД.ММ.ГГГГ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»); №-к от 06.07.2012г. (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»); №-к от 25.10.2012г. (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»); №-к от ДД.ММ.ГГГГ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»); №-к от ДД.ММ.ГГГГ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»). Истец с ДД.ММ.ГГГГ (пр. №-ОК параграф 8 от ДД.ММ.ГГГГ) и по настоящее время работает на полную ставку в Бюджетном учреждении Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д» в должности: врач- инфекционист, заведующий отделением - врач-инфекционист, что подтверждается копией трудовой книжки, и с его заработной платы производились страховые отчисления в пенсионный фонд. Таким образом, необходимые сведения о трудовом стаже в пенсионный фонд направляются не работником, а работодателем, как того требует закон и который, должен нести ответственность за недостоверно представленные сведения. Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации (282 дня в календарном исчислении или 09 мес. и 12 дней.) должны быть засчитаны в специальный трудовой стаж работы в учреждениях здравоохранения. Также подлежит учету в специальном трудовом стаже работы в учреждениях здравоохранения периоды нахождения в командировках (65 дней в календарном исчислении или 02 мес. 05 дней). Трудовой стаж на дату обращения в Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском АО г. Омска (ДД.ММ.ГГГГ) при этом составит 29 лет 10 мес. 28 дней. С учетом того факта, что истец с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает на полную ставку в Бюджетном учреждении Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д» в должности: врач-инфекционист, заведующий отделением — врач-инфекционист, достижение 30-ти летнего стажа, необходимого для назначения пенсии придется на дату ДД.ММ.ГГГГ. Просит зачесть в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной иной деятельности по охране здоровья населения, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; c 09.01.2006r. no ДД.ММ.ГГГГ; с 04.12.2007г. по 06.12.2007г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Зачесть в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периоды нахождения в командировках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Признать право ФИО1 на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ и обязать ГУ УПФР в Ленинском АО г. Омска назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в пользу истца с ГУ УПФР в Ленинском АО г. Омска расходы по оплате государственной пошлины 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования, просит зачесть в специальный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.11.2015г. по ДД.ММ.ГГГГ, а не с 15.09.2015г. Исключает требование о включении спецстаж периода с 08.07.2012г. по 10.07.2012г. Курсы повышения квалификации подтверждаются приказами и свидетельствами с охранением среднего заработка, периоды нахождения в командировке также подтверждаются приказами с сохранением среднего заработка. Судебные расходы просит не взыскивать. В командировки направляли в районы области, для консультативной и лечебной работы. Просит назначить ей трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ГУ Управление ПФ РФ в Ленинском АО г. Омска по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что решение УПФ об отказе в назначении пенсии правомерно.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд полагает возможным исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 вышеуказанного Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от возраста.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ УПФР в Ленинском АО г. Омска с заявлением о назначении льготной трудовой пенсии, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с наличием специального трудового стажа (осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от возраста).

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истцу было отказано, по причине «отсутствия у застрахованного лица требуемого специального стажа» - в специальный трудовой стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), а также периоды работы:

-с 11.05.1999r.no ДД.ММ.ГГГГ (32 дня),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ, г. по ДД.ММ.ГГГГ (03 дня),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 дня),

- ДД.ММ.ГГГГ (01 день),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 дня),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (97 дней),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день), так как при сдаче сведений персонифицированного учета работодателем (страхователем) вышеуказанные периоды не включены в стаж с особыми условиями труда.

При этом, периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- c 09.ll.2015r.no ДД.ММ.ГГГГ.являются периодами нахождения на курсах повышения квалификации, а периоды:

- с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются периодами нахождения в командировках. Специальный стаж по представленным в ГУ УПФР в Ленинском АО г. Омска документам, по подсчетам Ответчика, составил 28 лет 11 месяцев 11 дней.

Обучение на курсах повышения квалификации в указанные выше периоды проводилось на основании приказов работодателя:

№-ОК от ДД.ММ.ГГГГ;

№-к от ДД.ММ.ГГГГ;

№-котДД.ММ.ГГГГ;

№-к от ДД.ММ.ГГГГ;

№-котДД.ММ.ГГГГ;

№-к от ДД.ММ.ГГГГ;

№-к отДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 4 Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2001 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с содержанием данной правовой нормы, время нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, данные периоды подлежат включению в страховой стаж для назначения пенсии.

На основании ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В связи с этим, прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя - является обязательной частью трудовой деятельности медицинского работника.

Кроме того, согласно ранее действовавшим «Основам Законодательства об охране здоровья населения», и Положению от 19 декабря 1994 г. № 286 «О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности», прохождение курсов повышения квалификации медицинскими работниками являлось обязательным, т.к. право на занятие должностей сохранялось при условии получения сертификата специалиста.

Поскольку в периоды нахождения на курсах: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом не расторгался, и выплачивалась заработная плата, что подтверждается представленными копиями приказов, работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд полагает возможным обязать ответчика зачесть в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Кроме того, ответчик исключил из специального трудового стажа периоды работы (нахождение в командировках):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При этом, служебная командировка - это поездка работника, соответствующая следующим критериям:

основанием поездки является распоряжение работодателя;

установлен определенный срок поездки;

целью поездки является выполнение служебного поручения;

данное поручение осуществляется вне места постоянной работы.

Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» утверждено «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки», в соответствии с которым:

-в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (п. 2 Положения),

-средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения).

Как следует из материалов дела, в оспариваемые периоды истец находился в командировках с сохранением среднего заработка, что подтверждается приказами работодателя:

№-к от ДД.ММ.ГГГГ (муниципальное учреждение здравоохранения «Городская инфекционная клиническая больница №»);

№к от ДД.ММ.ГГГГ (муниципальное учреждение здравоохранения «Городская инфекционная клиническая больница № им. Д»);

№к от ДД.ММ.ГГГГ (государственное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»);

№к от ДД.ММ.ГГГГ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»);

№-к от ДД.ММ.ГГГГ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»);

№-к от ДД.ММ.ГГГГ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»);

№-к от ДД.ММ.ГГГГ (бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д»).

Данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Не подлежит включению в специальный стаж период нахождения ФИО1 в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно приказа №-к от 06.07.2012г. (бюджетное учреждение здравоохранения Омской! области «Инфекционная клиническая больница № им. Д») командировка осуществлялась за счет средств из внебюджетных источников, в приказе отсутствуют сведения о сохранении за истцом среднего заработка за этот период. Истец в судебном заседании не настаивает на включение данного периода в специальный стаж. I

Истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ (пр. №-ОК параграф 8 от ДД.ММ.ГГГГ) и по настоящее время работает на полную ставку в Бюджетном учреждении Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д» в должности: врач- инфекциониста, заведующий отделением - врач-инфекционист, что подтверждается копией трудовой книжки, а также справкой работодателя, с ее заработной платы производились страховые отчисления в пенсионный фонд.

Из п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выписки из приказов.

Согласно ст. 1 Закона РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 20 марта 1996 г. страхователями являются юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории РФ, граждане, индивидуальные предприниматели, физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы.

Статья 8 указанного закона, предусматривающей общие правила представления сведений о застрахованных лицах, и порядок хранения этих сведений следует, что сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих в него по трудовому договору.

Таким образом, необходимые сведения о трудовом стаже в пенсионный фонд направляются не работником, а работодателем, как того требует закон и который, должен нести ответственность за недостоверно представленные сведения.

Суд полагает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и периоды нахождения в командировках (за исключением периода с 08.07.2012г. по ДД.ММ.ГГГГ) должны быть засчитаны в специальный трудовой стаж работы в учреждениях здравоохранения.

С учетом того факта, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает на полную ставку в Бюджетном учреждении Омской области «Инфекционная клиническая больница № им. Д» в должности: врач-инфекционист, заведующий отделением — врач-инфекционист, достижение 30-ти летнего стажа, необходимого для назначения пенсии, приходится на дату ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изложенным исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, истица при этом не просит взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска зачесть в стаж ФИО1, дающий право на пенсию за выслугу лет, периоды прохождения курсов повышения квалификации, по подготовке и переподготовке кадров с отрывом от производства, с сохранением средней заработной платы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- c 09.01.2006r.no ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

периоды нахождения в командировках:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ УПФР в Ленинском АО г.Омска назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение - 04.03.2019 года.

Судья: Е.В.Елисеев