Решение № 2-177/2019 2-177/2019(2-892/2018;)~М-895/2018 2-892/2018 М-895/2018 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-177/2019

Дело № 2-177/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тихвин Ленинградской области 19 февраля 2019г.

Тихвинский городской суд Ленинградской области

в составе:

председательствующего судьи Головиной И.А.,

при секретаре Шишовой М.Ф.,

с участием представителя ответчика – адвоката Розношенской О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании 27 378 руб. 68 коп. в возмещение ущерба,

установил:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее – Общество) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании 27 378 руб. 68 коп. в возмещение ущерба, в обоснование требований указало следующее. По трудовому договору №-Т, приказу о приеме на работу от 17 января 2018г. № 50-п, ответчик был принят на работу к ответчику на должность стропальщика 4-го разряда участка механической обработки и окраски отливок цеха подготовки и выпуска деталей производственной дирекции Центролит, приказом от 09 июня 2018г. № 685-у стороны расторгли трудовой договор по основаниям п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). При увольнении Общество установило факт причинения ФИО1 ущерба в размере 27 378 руб. 68 коп. На основании ч. 1 ст. 247 ТК РФ Общество провело проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, по результатам которой от 11 декабря 2018г. составило акт. Завод установил, что ущерб в размере 27 378 руб. 68 коп. был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду, невозвращения при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения. В период работы в Обществе ФИО1 получил компенсационные выплаты в 27 378 руб. 68 коп., а именно: 10 000 руб. на обустройство на новом месте жительства, 3 443 руб. 20 коп. - по переезду, 13 935 руб. 48 коп. за наём жилого помещения, обязался полностью вернуть выплаченные ему компенсации в случае увольнения до истечения 18 месяцев работы на предприятии. Период работы ответчика в Обществе составил менее 18 месяцев, следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в Обществе компенсационные выплаты в общей сумме 27 378 руб. 68 коп.

Истец в исковом заявлении просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, в заседание представителя не направил (л.д. 3).

По данным отдела по Тихвинскому району Ленинградской области Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области ФИО1 был зарегистрирован по месту пребывания иностранного гражданина до 13 ноября 2018г. по адресу <адрес>, принимающая сторона – ЗАО «Комфорт», в настоящее время в регистрации по месту жительства (пребывания) по г. Тихвин и Тихвинскому району Ленинградской области не значится (л.д. 51).

В связи с тем, что место жительства ответчика неизвестно, суд на основании ст. 50 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) назначил для представления его интересов адвоката.

Адвокат Тихвинского филиала ЛОКА Розношенская О.Н., действующая на основании ордера № 674470 от 19 февраля 2019г. (л.д. 59), сочла иск не подлежащим удовлетворению, ссылаясь на то, что локальные нормы истца противоречат нормам ТК РФ.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что приказом № 50-п от 17 января 2018г. ответчик был принят на работу к истцу с 17 января 2018г. стропальщиком 4 разряда в Участок механической обработки и окраски отливок Цех подготовки и выпуска деталей Производственная дирекция Центролит с окладом 26 450 руб. 00 коп. (л.д. 6).

17 января 2018г. стороны заключили трудовой договор на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца (л.д. 7-8).

Приказом № 685-у от 09 июня 2018г. трудовой договор с ответчиком прекращен с 25 апреля 2018г. на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (л.д. 9).

В целях установления порядка оказания мер поддержки иногородним гражданам Общество утвердило Регламент Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе в АО «ТВСЗ» (далее - Р 1850-001-2016), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

В соответствии с нормами Регламента Р 1850-001-2016, на основании заявлений ответчика истец выплатил ему компенсацию за переезд из <адрес> в <адрес> в сумме 3 443 руб. 20 коп., 10 000 руб. компенсации на обустройство на новом месте жительства, что подтверждается его заявлениями, расчетными листками, выписками из реестра на перечисление заработной платы, платежными поручениями по перечислению заработной платы (л.д.л.д. 11-13, 15, 16, 17, 18, 19).

В силу п. 7.1 Регламента Р 1850-001-2016, утвержденного истцом, работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволится до истечения 18 месяцев работы на предприятии.

Указанное положение Регламента Р 1850-001-2016 не противоречит ст. 169 ТК РФ, а также постановлению Совета Министров СССР от 15.07.1981 № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность», согласно п. п. б п. 2 которого работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с п. 1 данного Постановления, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

При приеме на работу ФИО1 был ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя под подпись 17 января 2018г., о чем имеется соответствующая запись, в т.ч. в трудовом договоре.

Период работы ФИО1 в Обществе составил менее года, следовательно, у него при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты на общую сумму 13 443 руб. 20 коп.

Однако до настоящего времени ФИО1 не возместил заводу компенсационные выплаты.

17 января 2018г. ФИО1 заключил с АО «ТВСЗ» договор найма жилого помещения № 2018-017, принадлежащего АО «Комфорт», на основании договора К-04/о/15 об оказании услуг от 01 мая 2015г. (л.д. 28, 29-31).

В соответствии с п. 1.1 Договора ответчик получил во временное владение и пользование помещение (комнату) - часть <адрес>, расположенную в <адрес> в <адрес>.

В соответствии с п. 3.3.1 договора найма плата за проживание осуществляется путем удержания работодателем денежных средств с заработной платы ответчика и перечисления её на расчетный счет наймодателя.

На основании личного заявления ответчика Общество выплатило ФИО1 компенсацию за наём жилого помещения в сумме 13 935 руб. 48 коп. за: январь 2018г. в размере 1 935 руб. 48 коп., февраль 2018г. в размере 4 000 руб. 00 коп., март 2018г. в размере 4 000 руб. 00 коп., апрель 2018г. в размере 4 000 руб. 00 коп. (л.д. 3, 32).

Как следует из доводов искового заявления, и не опровергнуто представленными в дело письменными доказательствами, ответчик принятые на себя обязательства по договору найма не исполнил.

28 июня 2018г. истец направил ответчику претензию, в которой предложил добровольно в тридцатидневный срок возвратить 27 378 руб. 68 коп., в возмещение понесенных им, истцом, затрат (л.д. 33).

Ответчик за получением заказного отправления на почтовое отделение не явился.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика, поскольку добровольно в досудебном порядке ответчиком требование истца о возмещении названных затрат не исполнено.

Расчет суммы ущерба в размере 27 378 руб. 68 коп., приведенный в иске, суд нашел правильным, не содержащим арифметических ошибок.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд руководствовался ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, расходы Общества в сумме 1 021 руб. 36 коп. по уплате госпошлины за рассмотрение настоящего дела нашел доказанными (л.д. 5), подлежащими взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» 27 378 руб. 68 коп., 1 021 руб. 36 коп. соответственно в возмещение ущерба, затрат по уплате госпошлине.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Тихвинский городской суд.

Судья: