Решение № 2-3527/2018 2-3527/2018~М-3186/2018 М-3186/2018 от 5 ноября 2018 г. по делу № 2-3527/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 ноября 2018 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Мельниковой Е.М.,

при секретаре Заболотских К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3527/2018 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой и специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области, в котором с учетом дополнений и уточнений просит признать решение № 51/11 от 22.03.2018 об отказе в досрочном назначении пенсии незаконным, включить периоды работы с 20.10.1996 по 31.01.2001 (4г.3 мес.12 дн) в должности стропальщика 3 разряда в ООО ПП «Сибиряк», с 06.02.2001 по 18.12.2001(10 мес. 13 дн) в должности стропальщика 3 разряда в ООО фирма «Далена-лес», с 15.08.2002 по 30.08.2005 (3г. 16 дн.) в должности стропальщика разряда в частной производственно-торговой фирме «Самсон» в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (далее МКС), признать право на досрочное назначение пенсии по старости с 12.03.2018.

В обоснование иска ФИО1 указал, что спорные периоды ответчиком необоснованно исключены из его стажа. Характер его работы в оспариваемые периоды подтверждается трудовой книжкой, справками работодателя.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от 15.08.2018, сроком действия 1 год, заявленные требования истца поддержал, по изложенным в иске основаниям. Дополнительно суду пояснил, что на работу в частную производственно-торговую фирму «Самсон» истец был принят 15.08.2002, а уволен 30.08.2005. В трудовой книжке истца запись о его увольнении 18.12.2015 из указанной организации не соответствует действительности.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление. Суду пояснила, что период работы истца с 20.10.1996 по 31.01.2001 - период до регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования (дата регистрации - 08.03.1999г.), сведения о данном периоде в его трудовой книжке, в выписке из лицевого счета отсутствуют. Периоды с 06.02.2001 по 18.12.2001, с 15.08.2002 по 30.08.2005- периоды после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования, сведения о данных периодах на лицевом счете отсутствуют. Таким образом, документально работа истца в спорные периоды не подтверждена. Правовых оснований для зачета спорных периодов в страховой стаж и стад МКС не имеется. Следовательно, решение Управления Пенсионного фонда от 22.03.2018 № 51/11 принято законно и обоснованно.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пениях» (далее ФЗ «О страховых пенсиях») трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с указанным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.13. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" /в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений/ мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Согласно п. 2 ст. 33 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Судом установлено, что истец ФИО1. обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Братске и Братском районе Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, решением № 51/11 от 22.03.2018 ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из трудовой книжки на имя истца АТ-III от 10.09.1984 года следует, что ФИО1 06.02.2001 принят в ООО фирма «Далена-лес» на должность стропальщика 3 разряда. 18.12.2001 уволен по собственному желанию.

Справкой директора ООО фирма «Далена- Лес» от 18.12.2001 подтверждается, что ФИО1 работал в указанной организации с 06.02.2001 (приказ № 6) по 18.12.2001 (приказ № 18-к) в должности стропальщика 3 разряда. За указанный период работы отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, за время работы не было прогулов, курсов повышения квалификации, простоев, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся.

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц 03.07.2015 ООО фирма «Далена- Лес» ликвидировано.

Их указанной выписки следует, что данная организация располагалась по адресу: <...>.

В подтверждение факта работы истца в период с 15.08.2002 по 30.08.2005 истцом представлена справка Частной производственно-торговой фирмы «Самсон» от 31.08.2005 № 21, согласно которой ФИО1 работал в указанной организации в должности стропальщика 3 разряда с 15.08.2002 (приказ № 92 от 15.08.2002). 30.08.2005 уволен по собственной инициативе на основании ч.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. За указанный период отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, прогулов, курсов повышения квалификации, простоев не было.

Из трудовой книжки истца следует, что он принят на работу в частную производственно-торговую фирму «Самсон» 15.08.2002, уволен 18.12.2015. При этом, как пояснил представитель истца, ФИО1 работал в Частной производственно-торговой фирме «Самсон» по 30.08.2005, что подтверждается справкой работодателя от 31.08.2005.

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц 25.03.2011 Частная производственно-торговая фирма «Самсон» ликвидирована.

Их указанной выписки следует, что данная организация располагалась по адресу: <...>.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которая является надлежащим подтверждением страхового стажа, дающего права на назначение досрочной пенсии.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно справке ООО производственного предприятия «Сибиряк» от 31.01.2001 № 10 ФИО1 работал в данной организации с 20.10.1996 по 31.01.2001 в должности стропальщика 3 разряда. За указанный период работы отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, за время работы не было прогулов, курсов повышения квалификации, простоев, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся.

Таким образом, трудовые отношения истца в указанный период подтверждаются иными письменными доказательствами, а именно указанной выше справкой работодателя, которая представлена в материалы дела и ответчиком не оспаривается.

На оттиске печати частной производственно-торговой фирмы «Самсон» имеются сведения о месте расположения данной организации - Братский район.

При таких обстоятельствах, с учетом представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения спорных периодов работы истца в его страховой стаж.

Как указано выше предприятия, на которых работал истец в спорные периоды, располагались на территории Братского района который в соответствии с Перечнем районов, на которое распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

С учетом этого спорные периоды работы истца подлежат включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Довод ответчика об отсутствии на лицевом счете застрахованного лица сведений о работе истца в спорный период, суд отклоняет, поскольку обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости 12.03.2018.

Страховой стаж истца на момент обращения составил 26 л.1 мес. 21 дн. (18 лет 27 дней, признанный ответчиком + 8 лет 1 мес. 24 дней, включенный судом в календарном порядке), при требуемом 25 л.

Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по п.6 ч.1 ст.32 Закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ составил 20л. 6 мес. (12 л. 4 мес. 6 дн., признанный ответчиком + 8 лет 1 мес. 24 дней, включенный судом), что более требуемого 20 л.

При изложенных обстоятельствах требования истца ФИО1 о признании за ним права на досрочную страховую пенсию по старости с 12.03.2018 подлежат удовлетворению.

В силу вышеизложенного решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Братске и Братском районе Иркутской области № 51/11 от 22.03.2018 об отказе истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости следует признать незаконным.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Братске и Братском районе Иркутской области об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости № 51/11 22.03.2018.

Включить в страховой стаж, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды работы ФИО1 с 20.10.1996 по 31.01.2001 (4г.3 мес.12 дн) в должности стропальщика 3 разряда в ООО ПП «Сибиряк», с 06.02.2001 по 18.12.2001(10 мес. 13 дн) в должности стропальщика 3 разряда в ООО фирма «Далена-лес», с 15.08.2002 по 30.08.2005 (3г. 16 дн.) в должности стропальщика разряда в частной производственно-торговой фирме «Самсон».

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 12.03.2018.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Мельникова