Решение № 2-478/2017 2-478/2017(2-5094/2016;)~М-4907/2016 2-5094/2016 М-4907/2016 от 15 марта 2017 г. по делу № 2-478/2017

Дело № 2-478/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2017 года г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Нефедова А.С.,

при секретаре Капустиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АККО» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что он работал на предприятии ООО «АККО» с 15.05.2012 года по 09.09.2016 года в должности <данные изъяты>. 09.09.2016 года истец был уволен по собственному желанию. При увольнении истцу был выдан расчетный листок за сентябрь месяц 2016 года, где указана сумма компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>. Выплата указанной суммы при увольнении произведена не была. Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством. По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АККО» в его пользу <данные изъяты>, составляющих задолженность ответчика по денежной компенсации за все неиспользованные отпуска; денежную компенсацию за задержку выплаты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 09.09.2016 года в размере <данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «АККО», извещенный надлежащим образом о дате и месте судебного заседания, в суд не явился.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Частью 1 статьи 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с данным общим правилом часть вторая статьи 140 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начисленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из копии трудовой книжки, истец в период с 15.05.2012 года по 09.09.2016 года состоял в трудовых отношениях с ООО «АККО» в должности <данные изъяты>; 09.09.2016 года уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 6-11).

Трудовым договором № в от 15.05.2012 года работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц (п.7.1 договора); работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 35 календарных дней (п. 9.1 договора) (л.д. 29-40, 41-43).

Дополнительным соглашением № от 01.06.2016 года в к трудовому договору № в от 15.05.2012 года внесены изменения в п.7 пп.7.1 трудового договора, в связи с чем работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц.

При увольнении расчеты с истцом не были произведены.

Из расчетного листка усматривается, что истцу ООО «АККО» начислена за сентябрь 2016 года компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты> (л.д. 12).

Оценивая представленные суду доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что в период с 15.05.2012 года по 09.09.2016 года истец работал в ООО «АККО». Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств выплаты всех причитающиеся истцу сумм в день увольнения.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «АККО» компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету размер денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> (л.д.14).

Суд принимает во внимание расчет, представленный истцом, считает его правильным, поскольку он подтверждается материалами дела, ответчик не представил доказательств в его опровержение.

Поскольку правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (п. 1 ст. 12 ГПК РФ), а представленный истцом расчет ответчик не оспорил, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика ООО «АККО» денежной компенсации в размере <данные изъяты>.

Поскольку при подаче искового заявления истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а в соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АККО» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АККО» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.С. Нефедов

Мотивированное решение составлено 23.03.2017 года