Решение № 2-2038/2017 2-2038/2017~М-1020/2017 М-1020/2017 от 30 марта 2017 г. по делу № 2-2038/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2017 года г.Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Шишпор Н.Н., при секретаре Зромых Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2038/2017 по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Востоксибэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 225 464, 34 руб.

В судебное заседание истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представителя не направил.

Суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, представленные по делу доказательства, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ** по **.

Ответчик не отрицает наличие задолженности по заработной плате перед истцом, что подтверждается справкой от ** о не выплаченной заработной плате из которой следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на ** составляет 225 464,34 руб.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения.

Судом установлено, что ответчик в нарушение положений трудового законодательства, не выполнил надлежащим образом свои обязанности по своевременной выплате заработной платы, не произвел с истцом окончательный расчет при увольнении.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Акционерному обществу «Востоксибэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по оплате труда, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Востоксибэлектросетьстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 225 464,34 руб.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья