Решение № 2-1523/2017 2-1523/2017~М-1288/2017 М-1288/2017 от 12 сентября 2017 г. по делу № 2-1523/2017

Дело №2-1523/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Салават РБ 13 сентября 2017 г.

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Е.А.Якуниной

при секретаре Г.Ф. Хисматуллиной,

с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Сарва -Салават» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, уплате страховых взносов,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратился с иском к ООО «Сарва -Салават», в котором с учетом уточнений к нему просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере 2110 80 руб. 45 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 511 руб. 25 коп., на основании ст. 236ТК РФ компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 24 798 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. При этом истец ссылался на то, что с 00.00.0000 принят на должность в данное предприятие (данные изъяты) по инициативе работодателя находится в простое с 21.04.2016, заработная плата ему не выплачивается, трудовой договор не расторгнут. По утверждению истца действиями ответчика ему причинены нравственные страдания и моральный вред.

В судебное заседание извещенный о времени и месте судебного заседания истец не явился, участвующий в судебном заседании представитель истца поддержал иск в полном объеме по указанным в нем основаниям.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств об отложении не заявил, с учетом мнения представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав и изучив мнение участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд считает иск ФИО2 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно пп.6 п.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Сарва-Салават» в должности директора, что подтверждается решением единственного участника ООО «Сарва-Салават» ... от 00.00.0000 и трудовым договором между ООО «Сарва-Салават» и директором общества от 00.00.0000.

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Так, решением Салаватского городского суда от 14.04.2017, принятым по иску прокурора г. Салават в защиту интересов ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сарва-Салават» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, перечислении страховых пенсионных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда, вступившим в законную силу, установлено, что ООО «Сарва-Салават» с 01.06.2016 деятельность не осуществляет, то есть находится в простое, период времени простоя работникам ООО «Сарва-Салават» не оплачен. Не оплачен он и до настоящего времени, в том числе истцу, доказательств обратного суду не представлено. Решением от 14.04.2017 в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за период до 21.04.2016, однако до настоящего времени он не уволен, оплата заработной платы за время простоя не произведена.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Общий размер невыплаченной истцу заработной платы за время простоя за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 согласно представленному им расчету исходя из его размер оклада 22 500 руб. составляет 211 080 руб. 45 коп., а задолженность по компенсации за неиспользованный за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 отпуск – 25 727 руб. 14 коп. Данный расчет судом проверен, является верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца следует взыскать указанную сумму в полном объеме.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 №272-ФЗ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (де-нежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Судом проверен расчет истца ФИО2 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Расчет истцом произведен верно, до вступления в силу изменений в ст. 236 ТК РФ расчет произведен исходя из 1/300 ставки рефинансирования. В связи, с чем требования ФИО2 в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 24 798 руб. 98 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы нашел свое подтверждение в суде, с ответчика следует взыскать компенсацию морального вреда в разумных пределах, соответствующих степени физических и нравственных страданий истца, в сумме 5 000 руб.

Требования истца о возложении на ответчика обязанности по перечислению страховых взносов со взысканных сумм подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с п. «а» ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальные фонды обязательного медицинского страхования» организации отнесены к плательщикам страховых взносов. В силу ч. 1 ст. 7 Закона №212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона №212-ФЗ). Федеральный закон от 24 июля 2009 года №212-ФЗ утратил силу с 01.01.2017 в святи с принятием Федерального закона от 03.07.2016 №250-ФЗ. С 1 января 2017 вопросы исчисления и уплаты страховых взносов регулируются главой 34 Налогового кодекса РФ. Согласно ст. 419 НК РФ организации признаются также плательщиками страховых взносов в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Как установлено судом, факт неоплаты страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования ответчик не отрицал, данная обязанность лежит на работодателе. Следовательно, ответчик ООО «Сарва-Салават» обязан перечислить на обязательное пенсионное страхование и социальное страховые взносы на взысканную судом заработную плату истца.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину по требованиям имущественного и неимущественного характера, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 6 116 руб. 07 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Сарва-Салават» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сарва-Салават» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 211 080 руб. 45 коп., задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 25 727 руб. 14 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 24 798 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб., всего 266 606 руб. 57 коп. (двести шестьдесят шесть тысяч шестьсот шесть руб. 57 коп.)

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сарва-Салават» перечислить страховые взносы на обязательной пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование в соответствующие фонды, начисленные на взысканную в пользу истца ФИО2 заработную плату.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сарва -Салават» в доход местного бюджета городского округа город Салават Республики Башкортостан госпошлину в сумме 6 116 руб. 07 коп. (шесть тысяч сто шестнадцать руб. 07 коп.)

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан.

Председательствующий судья, подпись

Копия верна, судья Е.А.Якунина

Решение не вступило в законную силу.

Секретарь суда:

Решение вступило в законную силу.

Судья: ___________________________ Секретарь суда:

Подлинник решения суда в гражданском деле №2-1523/2017 Салаватского городского суда