Решение № 2-10577/2017 2-10577/2017~М-8786/2017 М-8786/2017 от 7 ноября 2017 г. по делу № 2-10577/2017

Дело № 2-10577/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08 ноября 2017 года г. Набережные Челны

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Дементьевой Н.Р.,

при секретаре Кириченко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» к ФИО1 о признании незаконными действий по разглашению сведений, составляющих коммерческую тайну, возложении запрета не разглашать информацию, взыскании убытков,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о признании незаконными действий по разглашению сведений, составляющих коммерческую тайну, возложении запрета не разглашать информацию, взыскании убытков. При этом в обоснование исковых требований указано, что 18 мая 2017 года ответчик ФИО1 была принята на должность менеджера в общество с ограниченной ответственностью ТД КАМИМПОРТГРУПП». При трудоустройстве ответчик была ознакомлена с положением о коммерческой тайне, которым введен режим коммерческой тайны в отношении информации, относящейся к производственной деятельности. Кроме того, истец подписала соглашение о неразглашении коммерческой тайны, согласно которому обязалась в течение трех лет после увольнения не использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, полученную у работодателя. До сведения ответчика был доведен перечень сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «ТД КАМИМПОРТГРУПП», а именно:

- учетная запись, логин и пароль для доступа к рабочему компьютеру;

- логин и пароль для входа в рабочую базу данных предприятия 1C;

-рабочая база предприятия 1C: контакты наименование клиентов и поставщиков номенклатура товаров, вверенная программа передачи сообщений «ICQ», контактные данные контрагентов компании, содержащиеся в программе, история сообщений -логин и пароль вверенной сотруднику общей электронной почты: ikiR.ru@gmajl.com;

-логин и пароль личной электронной (рабочей) почты;

-логин и пароль программа звонков и данные контрагентов компании по «Skype», « RaidCall», история переписки;

-онлайн чат, размещенный на сайте «ikig.ru «RedHelper», логин и пароль и история переписки.

05 июля 2017 года, то есть спустя месяц и девятнадцать дней ответчик уволилась по собственному желанию. Впоследствии истцу стало известно, что ответчик создала общество с ограниченной ответственностью «ИмпортСпецКомплект», занимающееся тем же видом деятельности. Истец полагает, что ответчик воспользовался информацией о покупателях, с которыми работала, и стала предлагать им такие же товары, как и те которыми торгует общество с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП», но по заниженным ценам. В результате указанных действий, вновь созданное общество с ограниченной ответственностью «ИмпортСпецКомплек», являющееся прямым конкурентом истца, добилось значительной финансовой выгоды, а общество с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» было лишено значительной части клиентов и понесло убытки в сумме 222925 руб. 45 коп.

На основании изложенного истец просит признать незаконными действия ответчика ФИО1 по использованию и разглашению информации, относящейся к производственной деятельности общества с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП», на которую введен режим коммерческой тайны, запретив ответчику не разглашать и использовать данную информацию; взыскать с ответчика убытки, понесенные разглашением информации составляющей коммерческую тайну, в размере 222925 руб. 50 коп.; расходы по уплате государственной пошлины в размере 11430 руб.

Представитель истца - общества с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» адвокат Куприян Н.Ю. в судебном заседании исковое заявление поддержал.

Ответчик ФИО1, представитель ответчика – адвокат Зейналов К.М. исковые требования не признали, просили взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пределы материальной ответственности работника установлены статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации - размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено указанным Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно пункту 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Положениями статьи 1470 Гражданского кодекса Российской Федерации прямо предусмотрено, что обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений, является работодатель.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона Российской Федерации от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (далее по тексту - Федеральный закон «О коммерческой тайне»), коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;

информация, составляющая коммерческую тайну, - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны;

передача информации, составляющей коммерческую тайну, - передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности;

разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

В соответствии с частью 2 статьи 10 Федерального закона «О коммерческой тайне» режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи.

Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона «О коммерческой тайне» работодателем должны быть предприняты следующие меры: определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну, ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, регулирование отношений по использованию такой информации, нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации.

Согласно подпункту 5 части 1 статьи 10 Федерального закона «О коммерческой тайне» нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи.

Из материалов дела следует, что приказом № 5 от 18 мая 2017 года ответчик ФИО1 была принята на должность менеджера в общество с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП».

18 мая 2017 года между сторонами был заключен трудовой договор.

Согласно пункту 7.1 трудового договора работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение 3 (трех) лет не разглашать охраняемую законом тайну, ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Приказом директора общества с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» № 6 от 17 января 2017 года утверждено положение о коммерческой тайне.

Согласно приложению № 1 к указанному положению, коммерческую тайну общества с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» составляют следующие сведения:

- учетная запись, логин и пароль для доступа к рабочему компьютеру;

- логин и пароль для входа в рабочую базу данных предприятия 1C;

-рабочая база предприятия 1C: контакты наименование клиентов и поставщиков номенклатура товаров, вверенная программа передачи сообщений «ICQ», контактные данные контрагентов компании, содержащиеся в программе, история сообщений -логин и пароль вверенной сотруднику общей электронной почты: ikiR.ru@gmajl.com;

-логин и пароль личной электронной (рабочей) почты;

-логин и пароль программа звонков и данные контрагентов компании по «Skype», « RaidCall», история переписки;

-онлайн чат, размещенный на сайте «ikig.ru «RedHelper», логин и пароль и история переписки.

18 мая 2017 года ФИО1 подписала соглашение о неразглашении коммерческой тайны.

Приказом № 1 от 05 июля 2017 года трудовые отношения с ответчиком прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Истец в обоснование требований указывает, что ответчик создала общество с ограниченной ответственностью «ИмпортСпецКомплект», занимающееся тем же видом деятельности, воспользовалась информацией о покупателях, с которыми заключила самостоятельные сделки. В результате указанных действий общество с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» было лишено значительной части клиентов и понесло убытки в сумме 222925 руб. 45 коп.

Оценив представленные доказательства, суд считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, исходя из следующего.

В Постановлении Европейского суда по правам человека от 26 июля 2007 года по делу «Махмудов против Российской Федерации» указано, что «бремя доказывания лежит на том, кто делает утверждение, а не на том, кто его отрицает».

Какие-либо доказательства, подтверждающие факт того, что ответчик ФИО2 воспользовалась сведениями, ставшими известными в результате исполнения трудовых обязанностей в должности менеджера общества с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП», истцом, в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлены, судом при рассмотрении дела не установлены.

Доводы представителя истца на данные о потере прибыли, суд считает настоятельными, поскольку как указано в абзаце 3 пункта 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Таким образом, предпринимательская деятельность предполагает риск, связанный с финансовыми потерями, в том числе в результате предпринимательской деятельности конкурентов на определенном рынке товаров, услуг.

При таких обстоятельствах, суд считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В связи с отказом в удовлетворении иска с истца в пользу ответчика подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя.

С учетом сложившихся цен на юридические услуги, количества судебных заседаний в суде, судебные расходы присуждаются ответчику с учетом требований разумности и обоснованности. Таким образом, взысканию с истца в пользу ответчика подлежат расходы на услуги представителя в размере 10000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-196, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления общества с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» к ФИО1 о признании незаконными действий по разглашению сведений, составляющих коммерческую тайну, возложении запрета не разглашать информацию, взыскании убытков отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТД КАМИМПОРТГРУПП» в пользу ФИО1 расходы по плате услуг представителя в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись