Решение № 2-1388/2024 2-1388/2024~М-1140/2024 М-1140/2024 от 22 декабря 2024 г. по делу № 2-1388/2024

№ 2-1388/2024

УИД: 03RS0038-01-2024-001684-70

Номер строки «219г»


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2024 года г. Давлеканово

Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Хабировой Э.В.,

при секретаре судебного заседания Календаревой О.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца: сумму в размере 6 691 руб. 17 коп.; расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в размере 4 000 руб.

В обоснование своих требований истец указывает, что между ним и ответчиком заключен трудовой договор. В период, когда ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис». Трудовые отношения между сторонами прекращены 05 августа 2024 г. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 6 691 руб. 17 коп. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен.

Представитель истца, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, на судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

При таких обстоятельствах, в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица, извещенного о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

В судебном заседании ответчик ФИО1 просил удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

Изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О, взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя.

Как следует из представленных материалов, 15 марта 2024 г. между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1, был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу на должность «водитель автомобиля».

Согласно пункту 11.1. трудового договора № работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока указанного в документах выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

В материалах дела имеется договор на оказание платных образовательных услуг № от 01 ноября 2017 г. заключенный между ООО «Ойл-Сервис» и ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и письмо, которым подтверждается проведение обучения со стороны ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и произведения оплаты за обучение сотрудников ООО «Ойл-Сервис».

Факт прохождения ФИО1 обучения в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» подтверждается протоколами заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» № от 20 февраля 2023 г., № от 20 февраля 2023 г., № от 20 февраля 2023 г., а также протоколами заседания комиссий по проверке знания требований охраны труда № от 20 февраля 2023 г., № от 20 февраля 2023 г., №.

Из письма ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» Генеральному директору ООО «Ойл-Сервис» следует что:

20 февраля 2023 г. ФИО1 прошел обучение по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы»;

20 февраля 2023 г. ФИО1 прошел обучение по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» в объеме 40 часов;

20 февраля 2023 г. ФИО1 прошел обучение по курсу «В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» в объеме 16 часов;

20 февраля 2023 г. ФИО1 прошел обучение по курсу «Оказание первой помощи пострадавшим» в объеме 16 часов;

20 февраля 2023 г. ФИО1 прошел обучение по курсу «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» в объеме 16 часов;

03 августа

2023 г. ФИО1 прошел обучение по курсу «Защитное вождение», «Вождение в сложных дорожных условиях (включая программу «Безопасное зимнее вождение»), «Безопасное вождение специализированной техники».

Согласно приказу (распоряжению) ООО «Ойл-Сервис» № от 05 августа 2024 г. прекращено действие трудового договора от 15 марта 2024 г. №. В соответствии с настоящим приказом ФИО1, уволен с должности «водитель автомобиля» по собственной инициативе (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно представленному истцом расчету остаточной стоимости обучения ФИО1, итоговая остаточная стоимость за обучение на дату увольнения составляет 6 691 руб. 17 коп.

При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение последнего, поскольку представленными доказательствами подтверждено, что истец выполнил перед ответчиком свои обязательства, а именно: направил ответчика на обучение, в целях приобретения новой профессии и получения квалификации по ней, - в свою очередь ответчик со своей стороны обязательства не исполнил, не отработал предусмотренный трудовым договором срок.

Учитывая изложенное, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика платы за обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче искового заявления истцом была уплачена госпошлина в размере 4 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 11 октября 2024 г. №.

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в полном размере.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании ущерба, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН <данные изъяты>, паспорт <данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» (ИНН <данные изъяты>) плату за обучение в размере 6 691 руб. 17 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Давлекановский районный суд Республики Башкортостан.

Судья: п/п Хабирова Э.В.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: Хабирова Э.В.

Мотивированное решение изготовлено 28 декабря 2024 года.