Решение № 2-1230/2025 2-1230/2025~М-612/2025 М-612/2025 от 30 июня 2025 г. по делу № 2-1230/2025

Дело № 2-1230/2025 КОПИЯ

54RS0008-01-2025-001031-32

Поступило в суд 17.04.2025

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2025 года г. Новосибирск

Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Лисневского В.С.

при секретаре Братцовской Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с денежные средства в размере 317 254, 30 руб. в качестве возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному периоду.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истом и ответчиком заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Согласно предмету договора, истец обязуется предоставить медицинскому работнику ФИО1, врачу-стоматологу хирургу государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «<адрес> больница « 1» единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с обязанностью медицинского работника работать в течение пяти лет в ГБУЗ НСО «НРБ №». Ответчик обязался работать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ НСО «НРБ №» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик обязан возвратить в бюджет <адрес> в течение 30 дней часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному периоду со дня прекращения ответчиком трудового договора до истечения 50летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1,2,5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Истец свои обязательства по предоставлению единой компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. выполнил надлежащим образом, перечислив названную сумму. Ответчик свои обязательства по возврату части единовременной выплаты исполнил ненадлежащим образом.ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком прекращены. У ответчика возникло обязательство возвратить истцу часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду в сумме 317 254, 30 руб. В установленный договором срок данное обязательство ответчик не выполнил.

Представитель истца – Министерство здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом.

Ответчик – ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил, ходатайств и возражений не представил. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> и ФИО1 заключен договор № о предоставлении медицинскому работнику государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (л.д. 14-15) в связи с его прибытием на работу в р.<адрес>.

В п. 2 договора установлено, что медицинский работник обязуется отработать пять лет по основному месту работы в государственном бюджетном учреждении здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ б/н.

В соответствии с пунктом 4 договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае прекращения медицинским работником трудового договора с государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст.77, п.п. 1,2 и 4 ч.1 ст. 81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ч.1 ст.83 ТК РФ) медицинский работник в течении тридцати дней с даты прекращения трудового договора возвращает часть единовременной компенсационной выплаты Минздраву НСО, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 000 000 рублей (п.3 договора) (л.д.14-15).

ДД.ММ.ГГГГ составлено дополнительное соглашение к договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении медицинскому работнику государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей, с указанием реквизитов сторон (л.д. 16).

Приказом 15/п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на постоянную работу в государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» на должность врача-стоматолога-хирурга (л.д. 27.

ДД.ММ.ГГГГ между государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» и ФИО1 заключён трудовой договор (л.д. 34-38).

На основании приказа №-ДК от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ФИО1 трудовой договор расторгнут по инициативе работника по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса (л.д.26).

Согласно платёжному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчику было перечислено единовременная компенсационная выплата по договору в размере 600 000 руб., (л.д. 24), по платежному поручению 2137 от ДД.ММ.ГГГГ ответчику было перечислено единовременная компенсационная выплата по договору в размере 400 000 руб.(л.д. 25).

Как указывает истец, добровольно сумму затрат ответчик возмещать отказывается.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Условиями сделки может быть предусмотрено исполнение ее сторонами возникающих из нее обязательств при наступлении определенных обстоятельств без направленного на исполнение обязательства отдельно выраженного дополнительного волеизъявления его сторон путем применения информационных технологий, определенных условиями сделки.

В силу с ч.1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населённый пункт либо рабочий посёлок из другого населённого пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

На территории <адрес> данные положения закона реализованы путём принятия положения об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек <адрес>).

Согласно п. 10 данного положения в случае прекращения трудового договора медицинским работником с государственной медицинской организацией <адрес> до истечения 5-летнего срока данная медицинская организация обязана уведомить об этом Минздрав НСО в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Таким образом, компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населённые пункты из городов, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населённых пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат, а также неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населёнными пунктами.

Вместе с тем предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью медицинских работников, в числе прочего отработать пять лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Заключая ДД.ММ.ГГГГ с Министерством здравоохранения <адрес> договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ФИО1 добровольно принял на себя соответствующие обязательства.

Во исполнение обязательств по данному договору, истцом ответчику были перечислены денежные средства в размере 1000000 рублей, что ответчиком не оспорено и подтверждается представленными в дело письменными документами.

Согласно п. 2 указанного договора ФИО1 обязался отработать в государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников; в случае прекращения трудового договора с государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» до истечения пятилетнего срока в течение 30 дней с момента увольнения обязался перечислить на счёт Министерства сумму единовременной компенсационной выплаты в размере пропорционально неотработанному периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела также следует, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ДК трудовой договор, заключённый между государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница №» и ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно представленному истцом расчёта, ответчик обязан в срок до ДД.ММ.ГГГГ осуществить возврат части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора в сумме 317 254, 30 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика истцом направлено уведомление об обязании осуществить возврат денежных средств в соответствии с п.4 договора № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 317 254,30 руб., с указанием реквизитов для зачисления указанной суммы. Как следует из материалов дела, ответчиком денежные средства в доход бюджета не перечислены. Доказательств обратного, ответчиком не представлены.

Таким образом, ФИО1 уволился из учреждения здравоохранения, не проработав установленный договором пятилетний срок, следовательно, суд приходит к выводу о наличии у ответчика обязанности вернуть часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, суд полагает необходимым в соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 10 431 рубль.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения <адрес> денежные средства в размере 317 254, 30 рубля.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 431 рубль.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Первомайский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ В.С. Лисневский

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна:

Судья В.С. Лисневский

Секретарь Е.И. Братцовская

Решение/определение:

не вступило / вступило в законную силу _______________________202____г.

Судья:

Уполномоченный работник аппарата суда:

Оригинал находится в деле №

Первомайского районного суда <адрес>