Решение № 2-379/2019 2-4219/2018 от 13 января 2019 г. по делу № 2-379/2019

Мотивированное
решение изготовлено 14.01.2019.

№ 2-379/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 января 2018 года г. Владивосток

Первореченский районный суд г.Владивостока Приморского края

в составе:

Председательствующего судьи Мироновой Е.А.

при секретаре Хорзовой Н.А.,

с участием

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о возмещение расходов, понесенных работодателем на обучение

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с данным иском указав, что с 19.04.2017 между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО2 заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № 147-17/У. В соответствии с условиями договора стоимость обучения составила 19 050,00 руб.. По условиям данного договора ответчик также обязалась после обучения заключить трудовой договор с работодателем, по которому обязана проработать не менее трёх лет в Пассажирском вагонном депо Владивосток – структурном подразделении Дальневосточного филиала АО «ФПК» на должностях, соответствующих приобретенной квалификации. В период с 02.05.2017 по 15.06.2017 ответчик прошла теоретическое обучение в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» по профессии «Проводник пассажирских вагонов». Однако с 16.06.2017 ответчик не явилась на производственное обучение, нарушив п. 2.2.1 и п. 2.2.2 ученического договора, в связи с чем, была отчислена с профессионального обучения. На основании п. 2.2.4.1 ученического договора ответчик обязана возместить истцу стоимость обучения в размере 19 050 руб. После претензионного письма ответчик мер по погашению имеющейся задолженности не предприняла. Просит взыскать с ответчика в пользу Общества расходы, понесенные истцом по оплате обучения работника в размере 19 050 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 762 руб.

В судебном заседании представитель истца на заявленных требованиях настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате слушания дела извещена надлежащим образом.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 19.04.2017 между АО «ФПК» и ФИО2 заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № 147-17/У, согласно условиям которого ФИО2 приняла на себя обязательство пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» и не позднее 01.08.2017 заключить трудовой договор с работодателем, по которому проработать в АО «ФПК» не менее 3 лет по приобретенной профессии (л.д. 33-36).

Согласно п. 2.1.2 договора стоимость обучения составляет 19 050 руб., расходы по обучению несет работодатель. ФИО2 была зачислена в учебную группу № ПР-1/36-17/ДВОСТ профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» Корпоративного кадрового учебно-методического центра организованной на базе Пассажирского ванного депо «Владивосток – структурное подразделение Дальневосточного филиала АО «ФПК» на период обучения с 19.04.2017 по 17.07.2017 (л.д.37,39).

Приказом от 11.07.2017 ФИО2 отчислена из учебной группы ПР-1/36-17/ДВОСТ в связи с неявкой на производственное обучение (л.д.44).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом 2.2.4 ученического договора, заключенного между истцом и ответчиком, установлено, что ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в размере 19 050 руб. в случае отчисления с курсов по собственному желанию (п. 2.2.4.2).

При заключении соглашения истец не освободил ответчика от обязанности возместить понесенные на обучение расходы.

06.06.2018 истцом в адрес ответчика направлена досудебная претензия о возмещении расходов на обучение в течение месяца с момента получения данной претензии.

Однако по день подачи иска и вынесения решения суда, ответчиком денежные средства не выплачены.

Поскольку материалами дела установлено, что в период прохождения профессионального обучения ФИО2 отчислена с курсов по собственному желанию (добровольно покинула обучение), требования АО «Федеральная пассажирская компания» о взыскании расходов на обучение подлежат удовлетворению.

В силу ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 762 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» 19 050 руб., понесенных на обучение, а также расходы по уплате госпошлины в размере 762 руб. Всего: 19 812 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г.Владивостока в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий